外宿員工免責協(xié)議書_第1頁
外宿員工免責協(xié)議書_第2頁
外宿員工免責協(xié)議書_第3頁
外宿員工免責協(xié)議書_第4頁
外宿員工免責協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

外宿員工免責協(xié)議書?甲方(雇主):法定代表人:地址:聯系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號碼:家庭地址:聯系方式:鑒于乙方因[具體原因]需要選擇外宿,為明確雙方在外宿期間的權利和義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方由于個人生活安排或其他合理原因,向甲方提出外宿申請。為確保外宿期間雙方的權益得到保障,避免因外宿可能產生的風險和糾紛,特簽訂本免責協(xié)議書。二、外宿相關情況說明(一)外宿地址乙方外宿地址為:[詳細地址]。(二)外宿時間自[起始日期]起至[結束日期]止。如乙方因特殊情況需要延長外宿時間,應提前[X]天書面通知甲方。(三)外宿交通方式乙方外宿期間選擇的交通方式為:[具體交通方式,如步行、自行車、公共交通、自駕等]。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定按時上下班,并遵守公司的各項規(guī)章制度。有權對外宿員工的工作表現進行監(jiān)督和考核。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,確保乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,按時足額向乙方支付工資及福利待遇。在乙方外宿期間,如遇緊急情況或工作需要,應及時通知乙方,并提供必要的協(xié)助。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定享受外宿待遇。有權要求甲方在工作上給予必要的指導和支持。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于工作紀律、保密制度等。按時上下班,確保工作任務的完成,不得因外宿影響工作質量和效率。自行承擔外宿期間的住宿費用、水電費、物業(yè)費等相關生活費用。妥善保管個人財物,在外宿期間如發(fā)生財物丟失、損壞等情況,自行承擔責任。確保外宿場所的安全,不得從事違法犯罪活動或違反社會公德的行為。在外宿期間,如因個人原因發(fā)生任何意外事故或疾病,應及時就醫(yī),并自行承擔相應的醫(yī)療費用和法律責任。同時,應及時通知甲方。四、工作時間與休息休假(一)工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的正常工作時間進行工作,每周工作[X]天,每天工作[X]小時。具體工作時間為:[上午工作時間][下午工作時間]。如有特殊情況需要加班,乙方應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假權利。乙方如需請假,應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬與福利待遇(一)勞動報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付工資,工資支付周期為[具體支付周期,如每月的[X]日]。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。(二)福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓機會等。甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、保密條款(一)保密信息范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。(二)保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意,乙方不得在任何場合提及甲方的保密信息。(三)保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。七、違約責任(一)甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務,導致乙方權益受損的,甲方應承擔相應的賠償責任。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定遵守公司規(guī)章制度、按時上下班或完成工作任務,甲方有權按照公司規(guī)定進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.如乙方違反保密條款,向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息,乙方應向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.如乙方在外宿期間違反法律法規(guī)或社會公德,從事違法犯罪活動,乙方應自行承擔相應的法律責任。如乙方的行為給甲方造成不良影響或損失的,乙方應負責消除影響并賠償甲方損失。八、爭議解決(一)協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。(二)仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)議履行期間,如出現下列情形之一的,本協(xié)議可以解除:1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;2.因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;3.乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,甲方有權解除本協(xié)議;4.因乙方原因無法繼續(xù)履行外宿安排,乙方應提前[X]天書面通知甲方,并辦理相關離職手續(xù)。(二)協(xié)議生效與份數本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(三)附則本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)或政策相抵觸的,以國家法律法規(guī)或政策為準。甲方(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論