外包員工上崗協(xié)議書

外包員工上崗協(xié)議書?甲方（外包服務提供方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（外包員工接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有向乙方提供外包員工服務的能力和資質(zhì)，乙方因自身業(yè)務需要，擬接收甲方提供的外包員工以滿足其工作需求。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供外包員工服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為專業(yè)的外包服務提供商，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠按照乙方的要求提供合格的外包員工，并負責對外包員工進行招聘、培訓、管理等一系列相關工作。2.乙方作為業(yè)務運營主體，因自身業(yè)務發(fā)展需要，有意愿接收甲方提供的外包員工，以補充其人力資源需求，確保各項業(yè)務的順利開展。（二）標的物或服務具體描述1.甲方按照乙方的工作要求和標準，負責招聘、篩選、面試符合條件的外包員工。外包員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體信息以乙方實際安排為準，但甲方應確保外包員工具備履行相應工作職責的能力和條件。2.甲方負責對外包員工進行入職培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于乙方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項等，使外包員工熟悉乙方的工作環(huán)境和工作要求，能夠盡快適應并勝任工作崗位。3.甲方負責對外包員工的日常管理，包括但不限于考勤管理、績效管理、薪酬核算與發(fā)放等。甲方應按照乙方的要求制定合理的考勤制度和績效評估標準，確保外包員工的工作表現(xiàn)符合乙方的期望。4.甲方應按照國家法律法規(guī)和乙方的要求，為外包員工繳納社會保險和住房公積金等法定福利，并承擔因甲方原因導致的社會保險和住房公積金繳納方面的法律責任。5.乙方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，合理安排外包員工的工作任務，并對外包員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。乙方應及時向甲方反饋外包員工的工作情況和問題，以便甲方進行協(xié)調(diào)和處理。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取外包服務費用。有權對外包員工進行管理和調(diào)配，但應遵守乙方的工作要求和相關規(guī)定。有權根據(jù)乙方的反饋意見，對外包員工進行培訓、考核、獎懲等管理措施。2.義務按照本協(xié)議約定的標準和要求，為乙方提供合格的外包員工，并確保外包員工具備相應的工作能力和資質(zhì)。負責外包員工的招聘、培訓、管理等工作，確保外包員工遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。按照國家法律法規(guī)和乙方的要求，為外包員工繳納社會保險和住房公積金等法定福利，并承擔因甲方原因導致的社會保險和住房公積金繳納方面的法律責任。定期向乙方提供外包員工的工作情況報告，包括但不限于考勤情況、工作績效、培訓進展等，及時反饋外包員工的工作表現(xiàn)和問題。協(xié)助乙方處理與外包員工之間的勞動糾紛和爭議，按照法律法規(guī)的要求和乙方的指示，采取合理措施維護乙方的合法權益。保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的外包員工，并確保外包員工的工作表現(xiàn)符合乙方的要求。有權對外包員工的工作任務進行合理安排和調(diào)整，但應提前通知甲方。有權對外包員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結果提出獎懲建議。有權要求甲方按照本協(xié)議約定的標準和要求，提供相關的服務和支持。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付外包服務費用。為外包員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保外包員工能夠正常開展工作。協(xié)助甲方做好外包員工的管理工作，包括但不限于提供工作指導、反饋工作問題等。不得對外包員工進行歧視、虐待、體罰等違法行為，保障外包員工的合法權益。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。三、費用及支付方式（一）費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付外包服務費用：1.每人每月[X]元，該費用包含外包員工的工資、福利、管理費等所有費用。2.甲方因乙方業(yè)務需求增加外包員工數(shù)量時，雙方應另行協(xié)商確定增加部分外包員工的費用標準。（二）支付方式1.乙方應在每月的[具體日期]前，將上月的外包服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作期限及工作地點（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如有一方希望終止協(xié)議，應提前[X]個月書面通知對方。（二）工作地點外包員工的工作地點為乙方指定的地點，如因乙方業(yè)務需要變更工作地點，應提前通知甲方和外包員工，并與甲方協(xié)商一致。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密、客戶信息等予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于乙方的業(yè)務計劃、市場策略、產(chǎn)品信息、銷售數(shù)據(jù)、財務狀況等；技術秘密包括但不限于乙方的技術方案、技術圖紙、技術資料、工藝流程等；工作秘密包括但不限于乙方的工作流程、工作規(guī)范、工作文檔、內(nèi)部管理制度等；客戶信息包括但不限于乙方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止泄露對方的保密信息。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露對方的保密信息。2.雙方應要求其員工、代理人、顧問等遵守保密義務，并對違反保密義務的行為承擔相應的法律責任。3.在本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定提供合格的外包員工，或外包員工的工作表現(xiàn)不符合乙方要求，甲方應負責及時更換或采取其他補救措施，如給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)和乙方的要求，為外包員工繳納社會保險和住房公積金等法定福利，或因甲方原因導致乙方承擔社會保險和住房公積金繳納方面的法律責任，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反保密條款，泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密、客戶信息等，甲方應向乙方支付違約金[X]元，并承擔由此給乙方造成的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方還應補足超出部分的損失。4.如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式提供相關服務和支持，或未履行其他合同義務，甲方應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金標準為每日外包服務費用的[X]%。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付外包服務費用，乙方應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金標準為每日未支付金額的[X]%。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密、客戶信息等，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并承擔由此給甲方造成的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足超出部分的損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式提供工作條件和工作環(huán)境，或未履行其他合同義務，乙方應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金標準為每日外包服務費用的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應及時協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除雙方的違約責任。3.如一方嚴重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的賠償責任。（二）協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議