異議董事免責(zé)協(xié)議書(shū)

異議董事免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（公司名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（異議董事姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能涉及某些決策或事項(xiàng)，乙方作為公司董事，可能會(huì)對(duì)相關(guān)決策或事項(xiàng)持有異議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"異議事項(xiàng)"）。為了明確雙方在異議事項(xiàng)中的權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景公司在日常經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)面臨各種決策和事項(xiàng)，包括但不限于重大投資、并購(gòu)重組、資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等。乙方作為公司董事，基于自身對(duì)公司利益、股東利益以及法律法規(guī)的理解和判斷，可能會(huì)對(duì)某些決策或事項(xiàng)持有不同意見(jiàn)。為確保乙方在表達(dá)異議時(shí)的合法權(quán)益得到充分保護(hù)，不因正常履職表達(dá)異議而遭受不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，雙方簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方作為公司董事，在參與公司決策過(guò)程中，對(duì)特定決策或事項(xiàng)（即異議事項(xiàng)）表達(dá)異議的行為及由此產(chǎn)生的相關(guān)法律后果。具體異議事項(xiàng)將根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況在每次出現(xiàn)時(shí)予以明確界定，并以書(shū)面形式記錄在案。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)、公司章程以及公司內(nèi)部管理制度的規(guī)定，正常履行董事職責(zé)，參與公司決策過(guò)程。對(duì)于乙方在參與公司決策過(guò)程中表達(dá)的異議，甲方有權(quán)要求乙方以合理、合法、書(shū)面的方式提出，并提供相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)確保公司的決策程序合法合規(guī)，保障乙方作為董事依法享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。甲方不得因乙方對(duì)異議事項(xiàng)表達(dá)不同意見(jiàn)而對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、降低薪酬待遇、限制職務(wù)晉升等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方因表達(dá)異議而遭受損失時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照法律法規(guī)、公司章程以及公司內(nèi)部管理制度的規(guī)定，對(duì)公司決策事項(xiàng)表達(dá)自己的真實(shí)意見(jiàn)和異議。乙方有權(quán)要求甲方提供與異議事項(xiàng)相關(guān)的充分、準(zhǔn)確、完整的信息資料，以便乙方做出合理判斷。乙方在因表達(dá)異議而遭受損失時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)在參與公司決策過(guò)程中，以誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的態(tài)度履行董事職責(zé)，充分考慮公司利益、股東利益以及法律法規(guī)的要求。乙方表達(dá)異議應(yīng)遵循合理、合法的原則，以書(shū)面形式提出，并詳細(xì)說(shuō)明異議的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方及公司其他相關(guān)部門(mén)，提供必要的協(xié)助和信息，以確保公司決策的順利進(jìn)行。四、異議表達(dá)程序1.當(dāng)乙方對(duì)公司某項(xiàng)決策或事項(xiàng)持有異議時(shí)，應(yīng)在公司董事會(huì)會(huì)議、股東會(huì)會(huì)議或其他相關(guān)決策程序召開(kāi)之前，以書(shū)面形式將異議內(nèi)容及理由提交給公司董事會(huì)秘書(shū)或其他指定人員。書(shū)面異議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：異議事項(xiàng)的具體描述；乙方認(rèn)為該異議事項(xiàng)可能對(duì)公司、股東利益產(chǎn)生的影響；乙方提出異議的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)；乙方建議的替代方案或解決方案（如有）。2.公司董事會(huì)秘書(shū)或其他指定人員收到乙方的書(shū)面異議后，應(yīng)及時(shí)將其轉(zhuǎn)交給公司董事會(huì)，并在董事會(huì)會(huì)議或其他相關(guān)決策程序中予以宣讀和記錄。3.在董事會(huì)會(huì)議或其他相關(guān)決策程序中，乙方有權(quán)就異議事項(xiàng)進(jìn)行陳述和申辯，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。公司應(yīng)充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)，并在決策過(guò)程中予以適當(dāng)考慮。4.決策程序結(jié)束后，如公司最終做出的決策與乙方的異議意見(jiàn)不一致，乙方應(yīng)尊重公司的決策結(jié)果，并按照公司的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。但乙方仍有權(quán)保留自己的異議意見(jiàn)，并可根據(jù)本協(xié)議的約定尋求法律救濟(jì)。五、免責(zé)情形在以下情形下，乙方因表達(dá)異議而產(chǎn)生的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，乙方無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任：1.乙方對(duì)異議事項(xiàng)的表達(dá)完全符合法律法規(guī)、公司章程以及公司內(nèi)部管理制度的規(guī)定，且乙方已盡到合理的注意義務(wù)和勤勉盡責(zé)的職責(zé)。2.乙方表達(dá)異議是基于維護(hù)公司利益、股東利益以及法律法規(guī)的要求，不存在任何惡意或不正當(dāng)目的。3.甲方及公司其他相關(guān)部門(mén)在決策過(guò)程中，未充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)，未對(duì)乙方的異議進(jìn)行合理考慮，導(dǎo)致決策結(jié)果損害公司、股東利益或違反法律法規(guī)的規(guī)定，且乙方對(duì)此無(wú)過(guò)錯(cuò)。4.因甲方及公司其他相關(guān)部門(mén)的原因，導(dǎo)致乙方因表達(dá)異議而遭受外部第三方的索賠、訴訟或其他法律糾紛，且乙方在該糾紛中無(wú)過(guò)錯(cuò)。六、違約條款1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議要求保障乙方的合法權(quán)益，或?qū)σ曳竭M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照協(xié)議要求履行義務(wù)，如未以合理、合法、書(shū)面的方式表達(dá)異議，或因乙方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）