承諾結算工資協(xié)議書

承諾結算工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處提供勞動服務，雙方就工資結算事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，根據(jù)甲方工作安排，為甲方提供了相應的勞動服務。為明確雙方在工資結算方面的權利義務，確保乙方工資能夠及時、足額結算，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成本承諾結算工資協(xié)議書。二、工資結算內容1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金等部分構成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元；績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結果確定，績效考核標準按照甲方制定的《員工績效考核制度》執(zhí)行；加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定計算，平時加班按照基本工資的[X]%計算，周末加班按照基本工資的[X]%計算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計算；獎金根據(jù)甲方經營效益及乙方工作貢獻等情況發(fā)放。2.工資結算周期甲方按照自然月為周期對乙方工資進行結算，即每月[具體日期]結算上月工資。3.工資支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方名下銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此確定乙方的績效工資及獎金等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于扣除相應工資等。2.義務按照本協(xié)議約定的工資結算周期和支付方式，及時、足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，明確工資構成、各項金額及扣除項目等明細。為乙方代扣代繳個人所得稅及其他依法應由乙方繳納的稅費。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得甲方支付的工資。對甲方工資結算情況進行查詢和核對，如發(fā)現(xiàn)問題有權要求甲方予以解釋和糾正。2.義務按照甲方要求，認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。如實提供個人信息及工作成果，配合甲方進行績效考核及工資核算。在工資結算過程中，如有任何疑問或異議，應及時與甲方溝通協(xié)商。四、工資結算流程1.考勤統(tǒng)計甲方人力資源部門每月[具體日期]前負責統(tǒng)計乙方上月考勤情況，包括出勤天數(shù)、加班時間等，并根據(jù)考勤記錄核算乙方基本工資及加班工資。2.績效評估甲方各業(yè)務部門按照《員工績效考核制度》對乙方上月工作表現(xiàn)進行評估，于每月[具體日期]前將績效考核結果提交至人力資源部門。人力資源部門根據(jù)績效考核結果核算乙方績效工資。3.獎金核算甲方財務部門根據(jù)甲方經營效益及乙方工作貢獻等情況，于每月[具體日期]前核算乙方獎金金額。4.工資匯總與審核人力資源部門將乙方基本工資、績效工資、加班工資、獎金等各項工資明細進行匯總，形成工資清單，并提交至財務部門審核。財務部門審核無誤后，于每月[具體日期]前將工資發(fā)放申請?zhí)峤恢良追截撠熑藢徟?.工資發(fā)放甲方負責人審批通過后，財務部門按照本協(xié)議約定的支付方式，于每月[具體發(fā)放日期]將乙方工資支付至乙方銀行賬戶。同時，通過郵件或短信等方式向乙方發(fā)送工資到賬通知。五、工資調整1.正常調整甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、市場行情變化及企業(yè)經營狀況，有權對乙方工資進行正常調整。工資調整前，甲方將提前[X]天以書面形式通知乙方。2.特殊調整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為甲方做出突出貢獻或甲方經營效益發(fā)生重大變化等情況，甲方有權對乙方工資進行特殊調整。特殊調整時，甲方將根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定調整幅度及方式，并簽訂書面補充協(xié)議。六、保密條款1.雙方應對在工資結算過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照應付工資總額的[X]%向乙方支付經濟補償。若甲方在工資結算過程中存在故意克扣、拖欠乙方工資等違法行為，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致甲方工資核算錯誤或延誤支付的，乙方應返還甲方多支付的工資，并承擔由此給甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方