護士招聘直簽協(xié)議書

護士招聘直簽協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要招聘護士，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意應聘并為甲方提供護理服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方應聘甲方護士崗位事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份甲方作為招聘方，具有合法的招聘資質和用人需求，負責提供工作崗位及相關工作條件。乙方作為受聘方，具備護士執(zhí)業(yè)資格，自愿應聘到甲方處從事護理工作。（二）標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方應聘的崗位為護士，主要負責協(xié)助醫(yī)生進行患者的護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、提供基礎護理和?？谱o理服務、進行護理記錄等。2.工作地點：[具體工作地點]3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，遵守甲方的考勤制度。在特殊情況下，甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。加班時間及加班待遇按照國家及甲方所在地的相關法律法規(guī)執(zhí)行。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，承擔相應的費用。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險及住房公積金。有權按照本協(xié)議約定獲得工資及福利待遇，享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，確保工作質量和安全。嚴格遵守護理操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，保護患者的隱私和權益，不得泄露患者的個人信息和醫(yī)療秘密。積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質。配合甲方做好各項工作，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應聽從甲方指揮，積極參與救援和處理工作。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的經濟效益和乙方的工作業(yè)績，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前通知乙方。3.乙方享有以下福利待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。按照甲方規(guī)定享受年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如需變更工資支付賬戶，應提前[X]個工作日書面通知甲方。四、工作期限及合同的解除與終止（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）合同的解除1.協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內，乙方應提前[X]日通知甲方。乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方解除：在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內容達成協(xié)議的。甲方依法進行經濟性裁員的。甲方解除本協(xié)議，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。合同終止后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應得的工資及福利待遇。五、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制1.未經甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照每月不低于乙方離職前月工資[X%]的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，甲方應在每月[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、管理培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身素質和業(yè)務能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或中途退出培訓。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓內容和實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內提出解除本協(xié)議的，應提前[X]日書面通知甲方，并按照服務期約定向甲方支付違約金。但在下列情況下，乙方解除本協(xié)議的，無需支付違約金：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方受到傷害或損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退、泄露患者信息等，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，乙方應接受處罰并承擔由此給甲方造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1