2024年的聘用合同（32篇）

2024年實用的聘用合同（32篇）

2024年實用的聘用合同篇1

甲方（法人名稱）：

法人代表或委托代理人：

乙方（被聘方）：_______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書

作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：部門

崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

聘任時間：年月日至年月

____0

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所

在崗位的應(yīng)得報酬c乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、

乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視

為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1.l.

2._________________________________________________

3._________________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應(yīng)先在聘用合同書

規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲

裁。

七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組

織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）____________________

法人代表或委托代理人

（簽章）

組織人事部門鑒證（章）

乙方（簽章）__________________

年月0

2024年實用的聘用合同篇2

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、

記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依

員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1

個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月

工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞

動局為主。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024年實用的聘用合同篇3

聘請單位（以下簡稱甲方）：

具體部分：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作,

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、聘請期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年

月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與賞罰

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元

作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)去保險等用度,

具體手續(xù)乙方自行力、理。

5、聘請期享受所在部分（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根

據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘清期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)

量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用

品，由具體聘請部分負責(zé)安排。

2、及時按相干標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通

知乙方;聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)

療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面消除聘請，同時應(yīng)提早15天通知

乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此

款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參

照本條款。

4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方

有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、

技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)

展作出了突出貢獻，同時符適用人調(diào)進標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的條件下，

可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故

提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后

30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變

更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相干技術(shù)操縱規(guī)程，

服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝

盡。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受

其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責(zé)人同意后,

按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行

休息者，7天之內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)

月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第

三方，否則扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這

些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將

其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過

失、糾紛乃至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,

扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行

有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本

人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任C

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無藥方時則甲乙雙方簽字之

日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,

需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計

七、具體程序為：

（1）部分負責(zé)人提出聘請申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、

辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘請，（4）乙方

將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)

務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責(zé)人與乙方約定工資標(biāo)

準(zhǔn)并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印

件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時

省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,

各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事

處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責(zé)人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部分負責(zé)人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

2024年實用的聘用合同篇4

甲方:

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機，作息時間為早7

點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租

汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，

按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自

行終止。

三、其中試用期為三個月即年月日至年月日，試用期限

內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，

應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣（1元人民幣）

作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，

甲方予以退還乙方C

五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿

對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙

方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計。（完成任務(wù)的多少按

每日營運現(xiàn)金計算）

七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章

制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明

服務(wù)。盡忠職守，維護甲方利益。

八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)

定的營運車輛，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，

要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以

上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因

此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕

及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款

或開除處理。

十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公

而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處

理。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法

律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：

為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，

減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂

安全行車責(zé)任書如下：

一、乙方責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極

參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從

甲方管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、

會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

3、自覺遵守運價政策，做到明碼標(biāo)價，合理收費，車容整潔，

標(biāo)志明顯，計價器有效，各種服務(wù)證齊全有效。

4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極

配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛

不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證

的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。

6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。

二、甲方責(zé)任

1、行使職權(quán)，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。

2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以

倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。

十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因

此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)

一份，同等效力。

乙方：甲方：

身份證號：身份證號：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證號：

簽訂日期：年月日

2024年實用的聘用合同篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合司。

第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限。

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自

然終止。

2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,

可以續(xù)訂聘用合同C

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位。

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任_____制品

有限公司崗位（工種）工作。

笫三條：工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的特種設(shè)備管理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績

的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)

定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋

章）后生效。

甲方：乙方:

代表人：身份證號碼：

2024年實用的聘用合同篇6

經(jīng)甲方（引進單位）、乙方

（被引進者）平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方以智力引進方式聘請乙方為O

二、合同期限

本合同自年月日至年月日

止，期限為年，乙方每年到甲方工作時間不少于個月

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼元/月（年）。

2.提供平方米工作住房或元/月住房補貼。

3.提供平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共元，其中第一年到位

元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項

I.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年

終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本合同既定工作目標(biāo)的.，甲方有

權(quán)隨時解除本合同，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資+崗位津貼）

總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行合

同條款時，雙方可通過協(xié)商變更合同條款。

4.乙方在合同期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室備案。

5.合同期內(nèi)雙方解除合同及違約責(zé)任事項參照

《大學(xué)崗位聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行。

六、本合同一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合

同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年一月—日年—月—日

簽訂地點：簽訂地點：

2024年實用的聘用合同篇7

甲方：____

乙方:

甲方聘請乙方為醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責(zé)人，

經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自年月

日至年月日。

二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其

他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工

作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量

管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。

五、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。

本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：

簽約日期：

2024年實用的聘用合同篇8

甲方（聘方）:

法定代表人：

甲方地址及電話：乙方（受聘方）：

文化程度：性別：

出生年月：年月日

居民身份證號碼：教師資格證號碼：

現(xiàn)有職稱：郵政編碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試

行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。

本學(xué)年度續(xù)聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期

為年月日。

本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期

為年月日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者,

聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，

由所在單位提出書面報告，甲方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。

起薪日從合同生效日期算起。

二、工作崗位前崗位職責(zé)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，在擔(dān)任工作。

第三條貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)

生工作的各項要求C

笫四條建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做

好學(xué)生體檢結(jié)果分析。

第五條督促指導(dǎo)各學(xué)校落實學(xué)生的疾病防控，舉辦衛(wèi)生保健知

識講座。

第六條管理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、

器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。

第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動的現(xiàn)

場醫(yī)療救護工作。

第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。

第九條乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

三、勞動保護和勞動條件

第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，

由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部

由乙方自理。

第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊

職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假

日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補

助。

第十三條聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證

件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評

審。

第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生

活福利、勞保等相應(yīng)待遇。

第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由

甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

四、勞動報酬

第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：校醫(yī)1900元/月。

自20_年8月25日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲

方首次聘用時間計越，工齡按滿年滿月年計算。

工齡工資二工齡一年工工資

年工工資的確定：工齡W5年，年工工資4元/年；5年〈工齡

W15年，年工工資8元/年；工齡〉15年，年工工資12元/年。

第十七條月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法：

1、每月1?4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示,

準(zhǔn)確無誤后于5日上報甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時以貨幣形式

支付給乙方本人。

2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前

提下，享受相鄰帶薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人

員不享受帶薪寒、暑假。

第十八條在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照

社會保險有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、

生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所

得稅。

五、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，

嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護單位財產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動，努力

提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

第二十條乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成

不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，，報

甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)

任。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)

內(nèi)容或解除本合同C

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；

2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的

工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者；

3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利

益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；

4、被依法追究刑事責(zé)任者。

第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十

五日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者;

2、用人單位、家長、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強烈，滿意率

不足90%者。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知

甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作

造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和

影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。

第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在

本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂下一期聘用合同。

第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每

年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期

限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補

償。

七、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲

裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的,

可以向人民法院提超訴訟。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人

事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）

甲方代表（簽字）

甲方合同執(zhí)行單位（簽章）

執(zhí)行代表（簽章）

乙方（簽章）

簽訂日期年月日

2024年實用的聘用合同篇9

湖北中冶旅游開發(fā)有限公司

護林員：

為了加強森林資源管護，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、

《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理辦法》規(guī)

定，甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。

一、護林員管護責(zé)任區(qū)域

管護區(qū)名稱：

管護面積（畝）：

管護區(qū)域森林資源狀況：

二、管護期限

年月日至年月日止，為期六個月。

三、雙方職責(zé)和權(quán)利

（一）公司職責(zé)和權(quán)利

1、根據(jù)護林員管理辦法對護林員管護情況進行定期或不定期檢

查、監(jiān)督。

2、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)護林員的工作，對護林員進行培訓(xùn)，配備

管護所需設(shè)備。

3、負責(zé)對護林員進行考核。

4、根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放護林員工資。

5、根據(jù)護林員的工作情況，決定護林員的聘用、獎罰及管護區(qū)

域的調(diào)整。

（二）護林員職責(zé)和權(quán)利

1、護林員的權(quán)利。

(1)對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有

權(quán)制止并要求當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。

(2)對違章野外用火的單位和個人，護林員有權(quán)制止并報請林

場或林業(yè)主管部門按規(guī)定處理。

2、護林員的主要職責(zé)。

(1)協(xié)助國有林場組織管護區(qū)的造林、撫育、封山育林、森林

防火等各項經(jīng)營活動。

(2)巡護本責(zé)任區(qū)山林，專職管護好責(zé)任片區(qū)的森林、林木和

林地，負責(zé)記載護林過程中的各方面情況，詳細填寫巡山記錄。

(3)認真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策有關(guān)規(guī)定，按照管

護合同有關(guān)規(guī)定，盡職盡責(zé)做好森林資源保護工作，確保本保護區(qū)

域的森林、林木、林地不受破壞。

(4)深入管護責(zé)任區(qū)山頭地塊巡山護林，及時發(fā)現(xiàn)人為破壞森

林資源行為，竭盡全力制止，并及時報告國有林場或者林業(yè)有關(guān)部

門，協(xié)助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違

法征占用林地案件.

(5)協(xié)助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責(zé)管

理本責(zé)任區(qū)野外用火，督促鄉(xiāng)規(guī)民約和森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，

制止各類違章用火c在發(fā)現(xiàn)火情時，應(yīng)及時報告國有林場及縣防火

值班室，并組織村民迅速集結(jié)，第一時間趕赴現(xiàn)場，有效地組織處

貉火情。

（6）協(xié)助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，

應(yīng)及時報告林業(yè)主管部門，并在林業(yè)主管部門指導(dǎo)下組織防治。

四、護林員的薪酬待遇

護林員工資暫定為元/月，根據(jù)考核結(jié)果，每月發(fā)放一次。

湖北中冶旅游開發(fā)有限公司護林員簽字：

負責(zé)人簽字：

2024年實用的聘用合同篇10

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車到遺體接運地點運送

遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內(nèi)。

2、乙方應(yīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上。

3、甲方安排乙方從事遺體接運工作；執(zhí)行不定時工作

制，乙方必須保證安全行車、完成甲方安排的任務(wù)。并做好自

我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任，責(zé)任自負。

4、根據(jù)乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元（人

民幣）/次（大寫：壹佰伍拾元整）。如遇特殊情況另行商議。

5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

2024年實用的聘用合同篇11

聘任合同

甲方：_______

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同

法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂

本合同并共同遵守C

一、合同期限

笫一條本合同期限類型為—固定期限合同。

本合同自—年一月一日起生效，其中試用期為一個月。

終止日期為一年一月一日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

工作量為。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任

務(wù)。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全

有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全

進行。

三、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月

—日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或年薪為

7Go

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月—元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按—執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制

的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月

生活費不低于一元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷

的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)

章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、

社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙

方就獎勵做如下約定：

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工

作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，

影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大

變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本

合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)

生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

(4)被撤銷教師資格的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)

向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門

報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞

動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)

本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等

手段強迫從事教學(xué)工作的；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還

需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟補

償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟

補償金，最多不超過十二個月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)

根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均

工資一個月的經(jīng)濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，必須裁減人

員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前十二個月的平均工資

高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額

外經(jīng)濟賠償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年

的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

2024年實用的聘用合同篇12

甲方

法定代表人：

地址：

乙方：

司機姓名：

甲方因工作需要，聘用乙方為代駕司機，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，

自愿簽訂本合同。

一、本合同期限為日，自年月日至

年月日止，期限屆滿本合同自行終止。

二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則駕駛車輛，若因乙方的過錯發(fā)

生交通違章，使甲方受到經(jīng)濟損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等

效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

2024年實用的聘用合同篇13

北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡稱甲方）按照國駐華大使

館（以下簡稱乙方）的要求，介紹中國雇員至乙方工作。雙方在平

等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

一、甲方按乙方要求介紹中國雇員（含乙方私人向甲方雇用的

雇員，以下同）為乙方工作；乙方為中國雇員提供必要的工作條件

和進行工作所必需的服裝及勞動保護用品（見附件）。

二、甲方根據(jù)中國雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商

定其月勞務(wù)費的數(shù)額（見附件）。勞務(wù)費按美元計價，以人民幣外

匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國雇員遞增勞務(wù)費。勞務(wù)費

的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價變動、中國雇員生活水平

提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。

三、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國雇員努力做好本職工作，并不定期地

征求乙方意見和建議，以防助乙方督促中國雇員不斷改進工作。

四、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中

國雇員過去一個月的勞務(wù)費、加班費等項。乙方核實后應(yīng)于次月十

日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費用）勞務(wù)賽的人民

幣數(shù)額按當(dāng)月日中國銀行公布的美元買入價折算。各種款項均以人

民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應(yīng)繳滯納金

日息千分之五。誤餐費、夜餐費和伙食補貼費可直接交付中國雇員。

五、中國雇員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂

替，甲方應(yīng)予派人c替班人勞務(wù)費由乙方支付，其數(shù)額與被替者相

同。

六、中國雇員享有下列待遇：

1、每日工作時間由乙方與中國雇員商定，但不應(yīng)超過八小時。

每星期六下午為回甲方學(xué)習(xí)時間。每日超過商定的工作時間部分和

假日加班，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)交付加班費（以小時計。超過半小時

不足一小時者按一小時計，不足半小時者不計）：高級職員、翻譯

和辦事員—元，其他工作的雇員—元。節(jié)日加班費用加倍。

2、在二十二時以后加班，乙方應(yīng)供應(yīng)夜餐或付夜餐費每次一元。

3、因工作需要而不能按時進餐者（早餐六時半至七時半，午

餐十二時至十二時半，晚餐十七時半至十八時半），乙方應(yīng)付誤餐

費每次一元。

4、因公出差去外省市時，乙方應(yīng)負擔(dān)中國雇員的旅費和食宿

費并發(fā)給出差補貼費每日—元；如果伙食由中國雇員自理，乙方應(yīng)

另外發(fā)給伙食補貼費每日—元。

5、中國雇員每年享受中國政府的節(jié)假日和休假。家在北京者，

假期一個月；家在外省市者，另加路程假6天。節(jié)假日和休假期間

勞務(wù)費照發(fā)。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。中國雇員

如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應(yīng)加倍支付其勞務(wù)費。

6、一年連續(xù)病一個月以內(nèi)，產(chǎn)假九十天（難產(chǎn)一。五天），

乙方照發(fā)勞務(wù)費。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。

7、乙方應(yīng)于每年年底對工作十個月乂上的中國雇員加發(fā)相當(dāng)

于一個月勞務(wù)費的款項作為獎勵；對工作半年以上的，按月折算發(fā)

給獎勵；對工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。

8、乙方每年年底發(fā)給工作十個月以上的中國雇員制裝費每人一

元；不足十個月的，按月折算發(fā)給。

9、乙方應(yīng)為中國雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。

七、中國雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：

1、應(yīng)在同乙方商定的工作范圍和工作時間內(nèi)堅守崗位，努力

做好本職工作，不得無故遲到早退。

2、應(yīng)保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方

托付的物品。

3、應(yīng)保持個人服飾整潔，講究文明禮貌。

4、非經(jīng)乙方同意不得擅自動用乙方車輛、設(shè)備及其他物品，

不進入乙方禁止進入之場所。

5、因病請假應(yīng)及時通知乙方，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)

生證明。因事請假應(yīng)事先征得乙方同意。

6、加班時數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認。

中國雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國雇員友好協(xié)

商解決。

八、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為中國雇員進行人身意外保險

（保險額不低于一萬元，附加醫(yī)藥費不低于一萬元）。乙方應(yīng)照付中

國雇員工傷假期間的勞務(wù)費。

九、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車進

行汽車損失保險和第三者責(zé)任保險。

十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對中國雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。

1、乙方對中國雇員工作中的問題有句甲方反映并要求協(xié)助解

決的權(quán)利。

2、乙方對中國雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎勵或批評、警

告直至解雇的權(quán)利C

3、乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需

要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。

4、乙方如要求對新聘中國雇員進行試用，甲方應(yīng)予同意。試

用期一般不超過兩個月，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定。

十一、乙方如因事需要中國雇員臨時出國時，應(yīng)事先征得甲方

同意，并負擔(dān)其旅費、置裝補助費和國外的食宿費及零用費。

十二、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國雇員的權(quán)

利，但均應(yīng)提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定。

十三、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理：

1、在合同有效期內(nèi)，乙方解雇中國雇員時，應(yīng)向甲方支付相

當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為解雇費；甲方撤回中國雇員時，應(yīng)向

乙方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為賠償費。

提前十五天通知對方的，雙方均不付解雇費或賠償費。

2、乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國雇員離職前的各項費用。

十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。

十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

十六、本合同自20_年—月—日起生效，有效期一年。合同期

滿前一個月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年。

本合同于20_年—月—日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中

文和—文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

2024年實用的聘用合同篇14

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚

師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個

月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

4、乙方每月總承包費用為人民幣元（包括工資、加班費、福

利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況

需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)

營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有

現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮1000元。

5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲

方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合

格后到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、

打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人

員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方司意，對不適合崗位要求

的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證

零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、

員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛

利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員

參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、

招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日

菜，團餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損

失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理

衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部

門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),

此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證

安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營

私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成

損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，掛證上崗，乙方人員被甲方

聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的

商業(yè)機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙

方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下

自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師

后方能離職，否則一切后果自負。

13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部

人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;

每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金

留在酒店，離職時一并退還。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價

格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝?/p>

議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、

乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方簽字：

甲方代表簽字：身份證：

2024年實用的聘用合同篇15

聘用機構(gòu)：平安按摩室

法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：按摩技師

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼:

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相

關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自20—年4月25日至20__年4月24日止，聘期伍年，聘期滿

前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修

費用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用

品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作

規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒

絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露

給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行

有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿

前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期：20_年_月一日與隴西

2024年實用的聘用合同篇16

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中

的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退

休手續(xù)的人員。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為年，自年月日至

年月日止。

1.2任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本

合同。

1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行

簽訂聘用合同。

笫二條工作崗位

2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任工作。

2.2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作c乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任,

按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬及福利

3.1甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣元整。

（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）

3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。

3.3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。

同時甲方愿意承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。

（其他費用不予承擔(dān)）

3.4乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的

個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

第四條工作時間及勞動條件

4.1甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度

執(zhí)行。

4.2因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支

付加班工資。

4.3乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第五條勞動紀(jì)律和獎勵

5.1乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，

恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。

5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制

度給予獎勵。

5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按

公司獎懲制度給予處罰。

5.4乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條商業(yè)秘密

6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲

方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報（不論這些秘

密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。

6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得

自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

6.3乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密

及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲

方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。

6.4乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方

必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲、乙任何一方，由于違反本合司任何一條款給對方造成

損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約

方支付與違約造成的損失等值的違約金。

2024年實用的聘用合同篇17

甲方：金點子餐飲管埋咨詢有限公司

乙方:

甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就

甲方聘用乙方為店長（經(jīng)理）管理金點子餐飲管理咨詢有限公司店

事宜，達成以下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及要求：

1、甲方聘請乙方出任金點子餐飲管理咨詢有限公司店（以下

簡稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對

甲方運營總監(jiān)負責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模

式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。

2、乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團

隊，開展特色經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00,下午16:30一晚上

20：30o享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，

可適當(dāng)調(diào)整休假時間，休假須報請甲方運營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其

他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢

通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。

特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在

店現(xiàn)場督導(dǎo)。

4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實際經(jīng)營收入萬元,

實

現(xiàn)利潤1月萬元；2月3月萬元；4月萬元；5月萬元；6月

萬元；7月萬元；8月萬元；9月10月11月萬元；12月做出大幅

度改變，本目標(biāo)將進行調(diào)整。

二、合作時間：

年月日至年月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)

簽事宜。

三、薪酬待遇：

合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資元+崗位工資十獎金（完成任

務(wù)獎+超額完成任務(wù)獎）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳

納的各種保險費用c如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。

①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月15日。

如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；

②：績效考核部分：根據(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以

每月考核的實際情況為依據(jù)），發(fā)放時間為下月150；

A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。

B：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放；

C：考核項目最低項89分一80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放；

D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎。

2024年實用的聘用合同篇18

甲方（用人單位）：法定代表人:

受聘方：

居民身份證號碼：家庭住址：

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙

方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本

職工作。

二、工作人員必須交納安全責(zé)任金元，身份證、健康證及有關(guān)

證件的原件備案。（合同期滿后無安全責(zé)任事故，園方一次性退還

責(zé)任金）。安全責(zé)任金分為三個月在工資中扣留。

三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制

度、廚房安全制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關(guān)管理制度。

四、工作人員合同期為年，責(zé)任金合同期滿后，在沒有違反本

園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下，

本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知

是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離

園手續(xù)。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼

兒園解除合同，責(zé)任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資，搞好福利（福利與本學(xué)期效

益掛鉤），本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班

者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假（需出具醫(yī)

院正規(guī)假條）扣除當(dāng)天工資的50%,事假扣當(dāng)天工資，法定節(jié)假三

不扣工資，職工如直系親屬死亡可休假1天。

七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負

責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，

由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失，責(zé)任金不予退還。

十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,

園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責(zé)聘用人員

的工資賠付。

十一、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的

組成部分與合同具有同等法律效力。

十二、本合同簽訂聘用時間為年，從年月日開始至年月

日結(jié)束。

十三、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份

（共7頁），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

《和政縣啟晨幼兒園考勤制度》

一、作息時間：

早晨7:00一晚J.17:30冬（周一至周五）

早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）

二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫

假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。

三、嚴(yán)格遵守