2025保險公司勞動合同模板

2025保險公司勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)當在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。若未在上述期限內(nèi)通知，則合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。若乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班時間以實際考勤記錄為準。加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時間為每月日。4.2甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的加班費、福利待遇等按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補充醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)日津貼等），具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方若違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或有嚴重失職行為，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。7.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)的解除或終止手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)賠償給對方造成的損失。8.2如果乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，且未提前通知甲方導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的直接損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：蓋章：日期：年月