2025濟(jì)南市事業(yè)單位員工聘用合同書

2025濟(jì)南市事業(yè)單位員工聘用合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于年月日在濟(jì)南市簽訂。鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方同意聘用乙方為本單位員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：年月日。無(wú)固定期限：本合同簽訂之日起至本合同依法終止時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說(shuō)明書。乙方的工作地點(diǎn)為濟(jì)南市。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。乙方的績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱），具體內(nèi)容詳見甲方的福利制度。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在其他單位兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除本合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可解除本合同。終止：本合同期滿且雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決對(duì)雙方具有約束力，雙方均應(yīng)遵守。對(duì)仲裁裁決有異議的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得與法律法規(guī)相抵觸，若有違反，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：姓名：身份碼：