2025合法的固定期限合同范本

2025合法的固定期限合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同履行期間，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，但需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“該崗位”）工作。3.2該崗位的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.3工作地點(diǎn)為：（明確乙方的工作場(chǎng)所）。3.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資水平及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中依法應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的部分，甲方將從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方在合同期內(nèi)享有（如年假、病假、婚假等）及其他相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資，加班工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故的發(fā)生。6.3乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)賠付。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）因乙方故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（二）乙方不能勝任該崗位的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。7.4有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）乙方在本合同履行期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（女職工）；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同期滿后，本合同自然終止。雙方如續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面勞動(dòng)合同。7.6合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的約定，提前解除合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。8.2甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)后方可生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，