2025標準合同期限勞動合同范本

2025標準合同期限勞動合同范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方同意接受甲方的雇傭。雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方可協商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（一）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（二）綜合計算工時制：平均每月工作時間為小時。（三）不定時工時制：工作時間不固定，但甲方應保證乙方的休息時間。3.2乙方的休息日為：。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或夜間工作的，應依法支付加班加點工資。第四條勞動報酬和保險福利4.1乙方的月工資為：元（人民幣），其中試用期工資為：元（人民幣）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的加班加點工資計算基數為本合同約定的工資標準，具體計算方式為：。4.4甲方為乙方繳納的保險包括：，具體為：。4.5乙方享有以下保險福利待遇：。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更勞動合同應當經雙方協商一致，并采用書面形式。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（五）因乙方的過錯導致勞動合同無效的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（二）未及時足額支付勞動報酬的。（三）未依法為乙方繳納社會保險費的。（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的。第七條經濟補償7.1若甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，單方面解除勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償金。7.2經濟補償金的標準為：乙方在甲方工作滿一年的，按照乙方一個月工資的標準支付；滿六個月不滿一年的，按半個月工資的標準支付。第八條培訓服務期8.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方應另行簽訂培訓服務協議，約定服務期和違約金。8.2乙方違反服務期約定的，應按照約定支付違約金，但違約金的約定不得超過國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第九條保密條款9.1乙方承諾在勞動合同履行期間及終止后，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息泄露給任何第三方或用于個人謀利。9.2本條款的效力不因勞動合同的終止而終止，乙方仍需遵守本條款內容。第十條爭議的解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：日期：年