2025年京東管培生考核試題

京東管培生考核試題一、選擇題1.京東管培生項(xiàng)目旨在培養(yǎng)（）[單選題]*A.基層員工B.中層管理人員C.高層領(lǐng)導(dǎo)者D.專業(yè)技術(shù)人員答案：C。原因：京東管培生項(xiàng)目是一個(gè)為企業(yè)培養(yǎng)未來高層領(lǐng)導(dǎo)者的人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，重點(diǎn)在于選拔和培養(yǎng)具有高潛力的人才成為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)。2.京東管培生在輪崗期間，會(huì)涉及以下哪些部門（）[多選題]*A.物流部門B.營(yíng)銷部門C.財(cái)務(wù)部門D.技術(shù)部門E.人力部門答案：ABCDE。原因：京東管培生的輪崗旨在讓管培生全面了解公司的運(yùn)營(yíng)，京東的物流、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、技術(shù)和人力等部門都是其核心業(yè)務(wù)部門，管培生在這些部門輪崗可以獲得多方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3.在京東管培生的選拔中，以下哪種能力最為重要（）[單選題]*A.專業(yè)知識(shí)能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.創(chuàng)新能力答案：B。原因：在管培生選拔初期，溝通協(xié)調(diào)能力非常重要，因?yàn)楣芘嗌枰c不同部門的人員合作交流，良好的溝通協(xié)調(diào)能力有助于他們?cè)诔跗诟玫厝谌牍经h(huán)境，其他能力在后續(xù)培養(yǎng)過程中也會(huì)著重發(fā)展。4.京東管培生項(xiàng)目的培訓(xùn)周期通常為（）[單選題]*A.1-2年B.2-3年C.3-4年D.4-5年答案：A。原因：京東管培生項(xiàng)目一般1-2年的培訓(xùn)周期，在這個(gè)周期內(nèi)管培生要快速完成輪崗學(xué)習(xí)并成長(zhǎng)，之后便會(huì)根據(jù)表現(xiàn)分配到合適的崗位上開始承擔(dān)更重要的職責(zé)。5.京東管培生需要具備的價(jià)值觀不包括（）[單選題]*A.客戶為先B.誠(chéng)信C.個(gè)人利益至上D.創(chuàng)新進(jìn)取答案：C。原因：京東強(qiáng)調(diào)的是客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新進(jìn)取等價(jià)值觀，而個(gè)人利益至上與京東的企業(yè)價(jià)值觀相悖，京東倡導(dǎo)員工將集體利益和客戶利益放在重要位置。6.以下哪項(xiàng)不是京東管培生考核的指標(biāo)（）[單選題]*A.業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力C.對(duì)京東企業(yè)文化的理解D.家庭背景答案：D。原因：京東管培生考核主要關(guān)注管培生在工作中的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及對(duì)企業(yè)文化的理解等方面，家庭背景與管培生自身的工作能力和發(fā)展?jié)摿o關(guān)。7.京東管培生在項(xiàng)目期間，以下哪種資源獲取最困難（）[單選題]*A.導(dǎo)師資源B.資金資源C.學(xué)習(xí)資料資源D.項(xiàng)目實(shí)踐資源答案：A。原因：雖然京東會(huì)為管培生提供導(dǎo)師，但導(dǎo)師資源相對(duì)有限且導(dǎo)師的時(shí)間精力有限，需要管培生積極爭(zhēng)取，而資金、學(xué)習(xí)資料和項(xiàng)目實(shí)踐資源相對(duì)比較容易獲取。8.在京東管培生的發(fā)展過程中，與其他員工相比最大的優(yōu)勢(shì)是（）[單選題]*A.晉升速度快B.薪資待遇高C.工作輕松D.不受公司制度約束答案：A。原因：京東管培生項(xiàng)目重點(diǎn)在于培養(yǎng)未來的高層領(lǐng)導(dǎo)者，所以相比其他員工，管培生有更快的晉升速度，他們會(huì)在較短時(shí)間內(nèi)獲得更多的晉升機(jī)會(huì)，而薪資待遇、工作輕松程度和公司制度約束方面并不是管培生相比其他員工的最大優(yōu)勢(shì)。9.京東管培生如果想要在物流部門輪崗有所建樹，需要重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)（）[單選題]*A.庫存管理B.員工招聘C.廣告投放D.市場(chǎng)調(diào)研答案：A。原因：在物流部門，庫存管理是非常重要的環(huán)節(jié)，關(guān)系到物流的效率、成本和服務(wù)質(zhì)量等多方面，而員工招聘主要是人力部門的工作，廣告投放屬于營(yíng)銷部門，市場(chǎng)調(diào)研主要為市場(chǎng)部門相關(guān)工作。10.以下哪項(xiàng)是京東管培生提升自身能力的有效方式（）[單選題]*A.只專注于自己輪崗部門的工作B.多參加跨部門項(xiàng)目C.拒絕接受新任務(wù)D.與同事保持距離答案：B。原因：多參加跨部門項(xiàng)目可以讓管培生接觸到不同的業(yè)務(wù)和人員，拓寬視野，提升溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等多方面能力，而只專注自己部門工作、拒絕新任務(wù)和與同事保持距離都不利于自身能力的提升。11.京東管培生在面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題時(shí)，應(yīng)該首先（）[單選題]*A.獨(dú)自思考解決方案B.向上級(jí)尋求幫助C.組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論D.忽視問題等待他人發(fā)現(xiàn)答案：C。原因：組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論可以集合眾人的智慧，從不同角度看待問題，比獨(dú)自思考更全面，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)討論后如果仍無法解決再向上級(jí)尋求幫助，而忽視問題是不可取的。12.京東管培生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是常見的發(fā)展方向（）[單選題]*A.業(yè)務(wù)管理方向B.職能管理方向C.技術(shù)研發(fā)方向D.脫離公司自主創(chuàng)業(yè)方向答案：D。