員工權益保護-勞工法律顧問

員工權益保護勞工法律顧問PresenternameAgenda介紹勞動法律法規(guī)員工的基本權益維護員工權益維護勞動權益的方式公司提供的支持01.介紹勞動法律法規(guī)介紹勞動法律法規(guī)的基本概念和定義法律法規(guī)保護權益員工權益法律保護規(guī)范勞動關系確保雇傭關系合法、公平、有序防止違法行為預防和制止違法用工行為了解勞動法律法規(guī)的重要性勞動法律法規(guī)的重要性勞動法律法規(guī)內容概述工資標準支付方式工資勞動法規(guī)定了每日、每周的工作時間以及加班工資工時勞動法規(guī)定了員工的年假、病假等休假權益休假勞動法律法規(guī)內容法律保護勞動者的權益適用于所有勞動者包括不同類型的員工：全職、臨時工和非全職等涵蓋所有行業(yè)無論是制造業(yè)、服務業(yè)還是其他行業(yè)，勞動法律法規(guī)都適用適用于全國范圍無論員工所在地區(qū)，勞動法律法規(guī)都具有普適性勞動法律法規(guī)范圍02.員工的基本權益介紹員工在勞動關系中的基本權益工資支付1工資計算方式2公司應按約定周期如月薪、周薪等時間支付員工工資。3多種支付方式確保工資安全工資支付方式工資支付周期工資計算工資保障勞動法規(guī)中的工時要求每天工作時間限制員工工作時間限制01加班工時員工加班工時應當按照法規(guī)規(guī)定支付加班工資02休息日工作員工在休息日和節(jié)假日工作應當享受相應的休假或加班工資03合理工時安排帶薪年假根據工作年限享受年假婚假結婚員工享受的休假，需提前向公司申請并出示相關證明喪假因家人喪失而享受的休假，需提供喪失證明并向公司請假123休假的種類法定休假權利醫(yī)療保險保障員工醫(yī)療費用，包括住院、門診、藥品等費用報銷。01社會保險福利養(yǎng)老保險退休生活經濟支持02失業(yè)保險失業(yè)救濟金幫助03安心無憂，福利傍身03.維護員工權益員工了解和維護自身權益的重要性法律保障員工權益的基石:法律是保障員工權益的基石。勞動法律法規(guī)員工權益保護法律規(guī)定員工工資、工時和休假的權益工資、工時、休假法律保護員工的社會保險權益社會保險員工的權益受法律保護員工權益保護的重要性確保工資合法合規(guī)，關注福利待遇的公平性和合理性關注工資和福利掌握法律法規(guī)，了解權益保護措施:通過掌握法律法規(guī)了解權益保護措施了解勞動法律法規(guī)關注工作環(huán)境的安全性和衛(wèi)生條件，維護自身的身體健康維護工作環(huán)境安全了解自己的權益維權渠道法律保護權益了解法律保護通過溝通解決勞動糾紛溝通與協(xié)商尋求專業(yè)法律援助尋求法律援助勇于維護權益主動了解權益保護的途徑尋求法律意見，了解權益保護措施:通過尋求法律意見了解權益保護措施咨詢勞工法律顧問與工會代表溝通，獲取工會提供的法律援助和支持服務。聯(lián)系工會組織積極參與法律援助機構舉辦的培訓和講座，增加知識儲備。參加法律援助活動主動尋求法律援助參與研討會學習勞動法律與專業(yè)人士交流獲取法律援助和咨詢服務了解最新動態(tài)掌握勞動關系的最新發(fā)展提高員工的法律意識勞動關系研討會04.維護勞動權益的方式維護勞動權益的方法維護勞動權益的方式選擇溝通方式根據問題性質選擇合適的溝通方式明確問題確保對問題的準確理解尋求解決方案與雇主合作找到問題的解決方案與雇主進行溝通提供法律援助和咨詢服務維權途徑法律援助機構01請專業(yè)律師提供法律建議律師咨詢02參與討論，了解維權方法勞動關系研討會03尋求法律援助收集證據發(fā)現違法行為向相關機構舉報保護自己，維護合法權益確鑿證據，有力支持維權渠道，尋求幫助舉報違法行為舉報違法，共建和諧參與工會活動的重要性提升議價能力通過工會，員工能夠集體行動，增加對雇主的議價能力1加強權益保障工會能夠為員工提供法律援助和咨詢服務，加強權益保障2推動勞動關系改善工會活動改善勞動關系與待遇3參與工會活動05.公司提供的支持公司支持保護員工權益構建和諧的工作環(huán)境02健全薪酬制度保障員工合理收入03良好工作環(huán)境確保員工身心健康01公平就業(yè)政策確保公正招聘與晉升健全勞動關系制度支持措施法律援助服務解答員工法律問題咨詢服務提供法律咨詢和建議法律支持幫助員工維護權益法律援助咨詢服務