公司員工離職合同樣本

公司員工離職合同樣本編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，住所地為_______，法定代表人為_______。乙方（以下簡稱“員工”）與公司簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。

2.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

4.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。

5.甲方應(yīng)在本合同約定的離職手續(xù)辦理完畢前，按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益和形象。

3.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。

4.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

5.乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。

5.乙方有權(quán)要求甲方依法保障其合法權(quán)益。

四、雙方的其他義務(wù)：

1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行保密義務(wù)。

2.雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的溝通和合作關(guān)系。

3.雙方應(yīng)本著誠信原則，妥善處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣_______元（大寫：_______元整），該金額為乙方離職前應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用之和。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。乙方離職當(dāng)月的工資應(yīng)在本月工資支付日支付。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)在本合同生效之日起_______日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_______元。

3.額外費(fèi)用：如乙方離職前因工作原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如加班費(fèi)、未休年假工資等，甲方應(yīng)在本合同生效之日起_______日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況一次性支付給乙方。

4.支付時(shí)間：

a.工資支付：每月支付，具體支付時(shí)間為每月_______日。

b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用：一次性支付，具體支付時(shí)間為本合同生效之日起_______日內(nèi)。

5.支付條件：

a.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

b.乙方應(yīng)在本合同約定的離職手續(xù)辦理完畢前，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。

c.甲方應(yīng)在乙方提交完整的離職手續(xù)及相關(guān)證明文件后，及時(shí)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

6.支付方式：

a.工資支付：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

7.甲方在支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后予以確認(rèn)。

三、違約責(zé)任

若甲方未按照本合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。若乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用的；

b.未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境的；

c.未按照合同約定履行保密義務(wù)的；

d.違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的。

對于上述違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未按合同約定履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)的；

b.違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的；

c.違反合同約定，損害公司利益的。

對于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償

1.違約金的計(jì)算：違約金按未履行部分的金額的_______%計(jì)算。

2.賠償損失：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3.違約金的支付：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后_______日內(nèi)支付違約金。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自解除或終止之日起失效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法定情形出現(xiàn)，本合同對雙方具有約束力。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還物品、辦理離職手續(xù)等。

五、通知

1.本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但以對方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等內(nèi)容，已在“違約與爭議解決機(jī)制”中明確規(guī)定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自解除或終止之日起失效。

附件：

一、乙方離職申請

乙方提交的離職申請，包括離職原因、離職日期等信息。

二、勞動(dòng)合同解除或終止證明

甲方出具的勞動(dòng)合同解除或終止證明，確認(rèn)雙方合同解除或終止的事實(shí)。

三、工資結(jié)算清單

甲方出具的乙方離職前工資結(jié)算清單，包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等明細(xì)。

四、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

甲方出具的乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明，證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。

五、離職手續(xù)辦理指南

甲方提供的離職手續(xù)辦理指南，指導(dǎo)乙方