徐州教師就業(yè)協(xié)議書

徐州教師就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向在徐州地區(qū)從事教師工作，甲方經研究決定錄用乙方。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作崗位1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式到甲方報到之日止。2.乙方畢業(yè)后，甲方同意安排乙方在[具體學科]教師崗位工作，工作地點為[學校具體地址]。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學習成績、社會實踐經歷、獎懲情況等。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應費用。4.甲方應按照約定的工資待遇和福利政策，按時足額支付乙方工資報酬，并提供相應的福利待遇。5.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助乙方提高業(yè)務水平和綜合素質。6.甲方應在乙方畢業(yè)前，根據本單位的用人需求和乙方的實際情況，確定具體的工作崗位和工作職責，并書面通知乙方。7.甲方應在乙方畢業(yè)并正式報到后，按照國家有關規(guī)定，與乙方簽訂正式的勞動合同。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的基本情況，包括但不限于單位性質、經營范圍、規(guī)章制度等。2.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人基本情況和相關證明材料，并保證所提供材料的真實性和有效性。3.乙方應按照甲方的安排，按時參加實習、培訓和考核等活動，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.乙方應按照約定的時間和要求，完成學業(yè)并取得相應的學歷證書和學位證書。5.乙方應在畢業(yè)前，按照甲方的要求，辦理好就業(yè)報到手續(xù)，并將個人檔案和戶口遷移至甲方指定的地點。6.乙方應在畢業(yè)后，按照甲方的安排，按時到甲方報到，并簽訂正式的勞動合同。7.乙方應遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，認真履行教師職責，努力提高教育教學質量。8.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。三、工資待遇及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期月工資標準]元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，確定乙方的正式工資待遇，正式工資待遇不低于[正式月工資標準]元/月。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、年度體檢等。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應費用。乙方個人應承擔的社會保險和住房公積金費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容和乙方的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[服務期最長年限]年。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。2.未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為和甲方的實際損失協(xié)商確定，但最低不得低于[違約金最低標準]元。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更、解除與終止，應當符合《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.經雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。6.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到或簽訂正式勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方根據乙方的違約行為和甲方的實際損失協(xié)商確定，但最低不得低于[違約金最低標準]元。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作條件、支付工資報酬或辦理社會保險等手續(xù)的，應當按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他部分約定的義務。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或