店鋪店長(zhǎng)工作協(xié)議書(shū)

店鋪店長(zhǎng)工作協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)管理[店鋪名稱]（以下簡(jiǎn)稱"店鋪"），需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任該店鋪店長(zhǎng)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任店鋪店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）店鋪管理職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括但不限于人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、顧客服務(wù)等方面。2.根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度、月度工作計(jì)劃和營(yíng)銷策略，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)配等工作，建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.管理店鋪的商品庫(kù)存，合理控制庫(kù)存水平，確保商品的供應(yīng)充足和合理流轉(zhuǎn)，避免積壓或缺貨情況的發(fā)生。5.負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括成本控制、預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。6.維護(hù)店鋪的良好形象和聲譽(yù)，處理顧客投訴和糾紛，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。7.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析，為店鋪的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。（二）服務(wù)期限乙方擔(dān)任店鋪店長(zhǎng)的服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或店鋪規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人員配備等。協(xié)助乙方開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)店鋪內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，解決工作中遇到的問(wèn)題。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的店鋪經(jīng)營(yíng)信息和相關(guān)資料，以便乙方能夠順利履行工作職責(zé)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)店鋪的實(shí)際情況，提出合理的經(jīng)營(yíng)管理建議和意見(jiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)可后有權(quán)組織實(shí)施。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的店鋪規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和服務(wù)期限，認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、員工動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和困難。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他目的。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極維護(hù)店鋪的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損店鋪利益的行為。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元。2.乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)，在每年年底給予乙方年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)的金額由甲方根據(jù)當(dāng)年店鋪的盈利情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金在考核周期結(jié)束后的______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.年終獎(jiǎng)勵(lì)在次年的______月______日前發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)店鋪的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要確定，但應(yīng)保證每周工作時(shí)間不超過(guò)[法定最高工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。甲方如需乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、店鋪經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于店鋪的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.在服務(wù)期限內(nèi)及離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，是指與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在每月的______日前向甲方提供有效的收款賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方未按照約定提供收款賬戶信息或因乙方自身原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不免除乙方的?jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的店鋪規(guī)章制度或本協(xié)議約定的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的可以解除協(xié)議的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利待遇的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，致使乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的可以解除協(xié)議的情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因一方違約或其他法定原因被解除的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照應(yīng)支付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項(xiàng)。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，致使乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或未能完成工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、支付違約金等。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份