恒大員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

恒大員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[恒大公司全稱(chēng)]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的1.乙方作為甲方員工，在勞動(dòng)合同履行期間，甲方基于企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面進(jìn)行了一系列調(diào)整和安排。2.本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)上述調(diào)整及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)約定，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰明確，保障勞動(dòng)合同的順利履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位為[管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)等]類(lèi)崗位，主要負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要描述崗位核心職責(zé)]。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需按照公司規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)清單，如項(xiàng)目策劃、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等]。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議及業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方需與甲方內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可精確到城市、區(qū)域及具體辦公地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)按照公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核辦法，對(duì)乙方的薪酬待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)和工作要求完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的工作信息及相關(guān)隱私內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，提供工作條件、支付薪酬待遇及給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，該工資為乙方的固定收入部分，甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬政策的調(diào)整適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定?？?jī)效考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]，績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并在考核周期開(kāi)始前向乙方公布?？?jī)效工資的發(fā)放比例根據(jù)乙方的績(jī)效考核得分確定，最高不超過(guò)乙方月工資總額的[X]%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等情況，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及實(shí)際需要，向乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）薪酬調(diào)整1.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平等因素，適時(shí)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整包括基本工資調(diào)整、績(jī)效工資調(diào)整、獎(jiǎng)金調(diào)整及其他補(bǔ)貼調(diào)整等。2.乙方的薪酬調(diào)整將按照甲方制定的薪酬調(diào)整流程進(jìn)行。甲方將在薪酬調(diào)整前[X]天向乙方發(fā)出書(shū)面通知，告知乙方薪酬調(diào)整的原因、調(diào)整幅度及調(diào)整后的薪酬待遇等內(nèi)容。乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到通知后的[X]天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，甲方將對(duì)乙方的異議進(jìn)行審查并給予答復(fù)。（三）福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。具體假期天數(shù)及休假規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定并適時(shí)調(diào)整。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。2.乙方按照甲方規(guī)定享有帶薪年假。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定享有病假。病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策支付乙方病假工資。4.乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定假期。在上述假期期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策支付乙方相應(yīng)的工資待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)于甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方如有特殊原因不能參加的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可缺席。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.對(duì)于甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.對(duì)于甲方安排乙方參加的外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額及支付方式按照培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)發(fā)展需求，甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)、崗位輪換機(jī)會(huì)等，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展安排，不斷提升自身能力，以適應(yīng)更高層次的工作要求。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方承認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）是甲方的重要資產(chǎn)，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，采取合理的保密措施，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。3.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶信息、技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議、內(nèi)部文件等涉及甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容。4.無(wú)論本協(xié)議是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。（二）競(jìng)業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、提供同類(lèi)服務(wù)的業(yè)務(wù)；與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他業(yè)務(wù)。3.甲方將在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊皹?biāo)準(zhǔn)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的金額按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供必要的文件和資料。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)過(guò)程中所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方不得擅自將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤狙a(bǔ)充協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，以確保雙方權(quán)利義務(wù)的平衡。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的情形包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定、不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作等。3.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的情形包括但不限于：未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇、未提供必要的工作條件、未履行保密義務(wù)等。4.除上述情形外，一方如需解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方。通知應(yīng)說(shuō)明解除的原因及時(shí)間，并按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）合同終止1.本補(bǔ)充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止。2.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的債權(quán)債務(wù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇、福利或其他費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)或未履行保密義務(wù)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方的實(shí)際損失確定。3.若甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，未向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或要求乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照本補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)協(xié)議的約定執(zhí)行。3.若乙方擅自解除本補(bǔ)充協(xié)議，未提前[X]天書(shū)面通知甲方，或未按照法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。十二、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起