店鋪招工合同協(xié)議書

店鋪招工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方店鋪招工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方作為雇主，具備合法經(jīng)營店鋪的資質(zhì)和能力，有權(quán)招聘員工并與之簽訂勞動合同。甲方承諾向乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方作為雇員，具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的勞動能力和技能，愿意遵守甲方店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求履行工作職責(zé)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方店鋪擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位詳細(xì)工作職責(zé)描述]。該崗位要求乙方具備[崗位所需的專業(yè)技能、知識水平、工作經(jīng)驗(yàn)等具體要求]。2.工作地點(diǎn)甲方店鋪位于[店鋪詳細(xì)地址]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按照甲方要求按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。如因店鋪業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，甲方有權(quán)安排乙方在其他合理地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的實(shí)際經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期（以周、月、季或年為周期），綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。5.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利]三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反甲方店鋪規(guī)章制度或勞動合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照合同約定向乙方提供工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)或從事危險(xiǎn)、有害工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式和勞動報(bào)酬支付等提出意見和建議，與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁、向人民法院提起訴訟。按照國家法律法規(guī)和合同約定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方店鋪的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方店鋪的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如遇特殊情況需要請假或變更工作安排，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。若甲方違反合同約定擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權(quán)益，如歧視、虐待、侮辱乙方等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方支付精神損害撫慰金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。若乙方違反甲方店鋪的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應(yīng)承擔(dān)因違反規(guī)章制度給甲方造成的損失。若乙方泄露甲方店鋪的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。若乙方擅自離職或未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的工資和福利待遇，并要求乙方承擔(dān)因招聘新員工所產(chǎn)生的費(fèi)用。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期期限]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合