政府聘用合同協(xié)議書

政府聘用合同協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[政府部門具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為[具體崗位名稱]，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)，例如：協(xié)助處理[具體事務(wù)]，參與制定[相關(guān)政策或計(jì)劃]，完成[具體項(xiàng)目]等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限計(jì)算。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資為每月[X]元，占工資總額的[X]%。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。3.津貼補(bǔ)貼包括[列舉各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)，如崗位津貼每月[X]元、交通補(bǔ)貼每月[X]元等]。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享有休息休假、獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督和考核，按照甲方的要求改進(jìn)工作。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作資源。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整工作任務(wù)或工作地點(diǎn)的；乙方工作崗位發(fā)生變動的；本合同約定的其他變更事項(xiàng)。2.變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方的績效工資或給予其他處罰。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、績效考核辦法、工資調(diào)整方案等，與本合同具有同等法律效力。（三）其他約定本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)