文案策劃主管協(xié)議書

文案策劃主管協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任文案策劃主管一職，負(fù)責(zé)文案策劃相關(guān)工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等各類文案策劃工作，包括但不限于撰寫廣告文案、宣傳冊(cè)文案、新聞稿、活動(dòng)策劃文案等。2.深入了解公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和目標(biāo)受眾需求，制定有效的文案策劃方案，并確保方案符合公司品牌形象和市場(chǎng)定位。3.參與公司各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助其他部門完成活動(dòng)所需的文案支持工作，如活動(dòng)主題設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)物料文案撰寫等。4.負(fù)責(zé)對(duì)公司已發(fā)布的文案進(jìn)行效果跟蹤與評(píng)估，根據(jù)反饋數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化文案內(nèi)容和形式，提升傳播效果和營(yíng)銷轉(zhuǎn)化率。5.收集、整理和分析市場(chǎng)上同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的文案策劃案例及相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，為公司文案策劃工作提供參考和創(chuàng)新思路。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備扎實(shí)的文字功底和豐富的創(chuàng)意靈感，能夠撰寫高質(zhì)量、有吸引力的文案內(nèi)容，文案風(fēng)格需根據(jù)不同項(xiàng)目和受眾進(jìn)行靈活調(diào)整。2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者心理，制定出具有針對(duì)性和實(shí)效性的文案策劃方案。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)文案策劃任務(wù)，并確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，符合法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。4.具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利開展；同時(shí)能夠與外部合作伙伴（如廣告公司、媒體等）保持良好的合作關(guān)系。5.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)在工作過程中知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。三、工作條件與工作地點(diǎn)（一）工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等，并確保乙方能夠正常開展工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點(diǎn)開展工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行____工作制，具體工作時(shí)間為______至______，午休時(shí)間為______。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在年度結(jié)束后，視情況給予乙方年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)乙方年度工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得無故干涉乙方的正常工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其正常履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時(shí)間，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用甲方資源謀取個(gè)人私利。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)信息、市場(chǎng)推廣策略、客戶名單及資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.乙方因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的工作成果，如文案策劃方案、設(shè)計(jì)作品、調(diào)研報(bào)告等，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的文案策劃作品、設(shè)計(jì)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品、服務(wù)的生產(chǎn)、銷售、推廣等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制期限，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的______%。乙方應(yīng)在離職后______個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方未按照約定簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部補(bǔ)償費(fèi)用。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施防止損失擴(kuò)大。十二、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前______日以書面形式通知乙方解除本協(xié)議，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為包括但不限于：連續(xù)曠工超過______天、遲到早退累計(jì)達(dá)到______次以上、泄露公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失等。4.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.若乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方即可解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方進(jìn)行賠償。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用等。十四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管