錄用通知書和協(xié)議書

錄用通知書和協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方?jīng)Q定錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被甲方錄用的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.錄用崗位：乙方被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位所屬部門]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行與該崗位相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)]。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中包括基本工資人民幣[X]元、績效工資人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣[X]元，其中包括基本工資人民幣[X]元、績效工資人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.試用期考核：在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并向乙方說明理由。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)公司規(guī)定提前結(jié)束試用期。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。2.服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方如違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[X]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止勞動合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和住房公積金減員等手續(xù)。乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還甲方提供的財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、工作證件等。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定，但不得超過法律規(guī)定的上限。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方有關(guān)規(guī)定未作規(guī)