強制自愿加班協(xié)議書

強制自愿加班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方愿意在正常工作時間之外，根據(jù)甲方的安排進行加班工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、加班的定義與范圍1.加班定義：本協(xié)議所指的加班是指乙方在正常工作時間之外，應(yīng)甲方要求繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。正常工作時間是指雙方勞動合同約定的每日工作時間和每周工作天數(shù)對應(yīng)的工作時長。2.加班范圍：包括但不限于完成項目任務(wù)、處理緊急業(yè)務(wù)、應(yīng)對突發(fā)情況、協(xié)助其他部門工作等甲方認為必要的工作內(nèi)容。二、乙方自愿加班的表示乙方充分了解加班可能對自身生活和健康帶來的影響，基于自身意愿，在本協(xié)議簽署前，乙方已對加班的必要性、加班的強度和頻率、加班可能產(chǎn)生的風(fēng)險等進行了充分的考慮，并明確表示自愿選擇加班，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求。乙方承諾在簽署本協(xié)議后，將積極配合甲方的加班安排，按照甲方的要求認真完成加班工作任務(wù)。三、加班報酬及支付方式1.加班報酬標準甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準向乙方支付加班報酬。平日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班，甲方安排乙方補休的，不支付加班工資，如不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。乙方正常工作時間工資按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。如勞動合同未約定正常工作時間工資的，以乙方實際月工資收入扣除加班工資后的余額作為計算加班工資的基數(shù)，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式甲方將加班報酬與乙方的正常工資一同發(fā)放，發(fā)放時間按照甲方的工資支付制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在工資發(fā)放日前將加班報酬足額支付至乙方工資賬戶，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間相應(yīng)順延，但最長不超過法定支付期限。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的加班工作任務(wù)，并提前通知乙方加班的時間、地點、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。對乙方的加班工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的加班表現(xiàn)進行考核和評價，作為乙方績效評定、薪酬調(diào)整、晉升等的參考依據(jù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的加班報酬標準，按時足額向乙方支付加班報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在加班工作過程中的人身安全和身體健康。根據(jù)乙方的工作強度和加班時間，合理安排乙方的調(diào)休或給予適當?shù)母＠a償，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付加班報酬，并及時了解加班報酬的支付情況。在加班工作過程中，如遇自身無法解決的困難或問題，有權(quán)向甲方提出協(xié)助請求，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。根據(jù)自身的身體狀況和工作能力，合理安排加班工作任務(wù)，如認為加班任務(wù)過重或不合理，有權(quán)與甲方進行溝通協(xié)商，提出調(diào)整建議。2.義務(wù)遵守甲方的加班安排，按時到達指定地點，認真完成甲方安排的加班工作任務(wù)。在加班過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀律，不得擅自離崗、串崗、怠工等。如實記錄自己的加班時間和工作內(nèi)容，如有虛假記錄，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在加班工作結(jié)束后，及時向甲方提交工作成果或報告，確保工作的順利交接和后續(xù)工作的正常開展。對甲方提供的工作資料、信息等予以保密，不得泄露給任何第三方，如因乙方原因?qū)е录追叫畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、加班時間限制1.甲方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班時間的限制規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。一般情況下，乙方每月加班時間累計不得超過36小時，但因特殊原因需要延長加班時間的，在保障乙方身體健康的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)規(guī)定的審批程序后，可以適當延長加班時間。2.乙方有權(quán)拒絕甲方超出法定加班時間限制的加班安排，甲方不得因此對乙方進行任何形式的歧視、刁難或處罰。如乙方因拒絕違法加班安排而受到甲方不利對待，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。六、加班的審批程序1.乙方如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請表，詳細說明加班的原因、時間、工作內(nèi)容等信息，并提交給所在部門負責(zé)人審批。2.部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作實際情況，對乙方的加班申請進行審核。如認為加班申請合理且必要，應(yīng)在加班申請表上簽字批準，并報上級領(lǐng)導(dǎo)備案。如認為加班申請不合理或不必要，應(yīng)及時與乙方溝通，說明理由，并要求乙方調(diào)整工作計劃。3.未經(jīng)審批的加班，甲方有權(quán)不予認可，不支付相應(yīng)的加班報酬。如乙方擅自加班，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。七、調(diào)休安排1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的加班情況，合理安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班發(fā)生后的合理時間內(nèi)進行，一般應(yīng)在一個月內(nèi)安排完畢，但雙方另有約定的除外。2.乙方應(yīng)按照甲方的調(diào)休安排，按時參加調(diào)休。調(diào)休期間，乙方的工資待遇按照正常工作時間執(zhí)行。如乙方因個人原因無法按照甲方安排的時間調(diào)休，應(yīng)提前向甲方請假，并與甲方協(xié)商確定其他調(diào)休時間。如乙方未請假擅自不參加調(diào)休，甲方有權(quán)按照曠工處理，并扣除相應(yīng)的工資。3.如乙方在離職時，仍有未調(diào)休的加班時間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的加班報酬標準，以貨幣形式支付給乙方相應(yīng)的加班工資，不得以調(diào)休代替支付加班工資。八、保密條款1.乙方在加班過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)。即使雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付加班報酬或提供其他相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的加班報酬及違約金，同時甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照甲方的加班安排完成工作任務(wù)或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)機會損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為給對方帶來的不良影響程度、可能導(dǎo)致的潛在損失等因素，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，盡量減少損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關(guān)系終止或解除之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議