校園招聘初步協(xié)議書

校園招聘初步協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方計(jì)劃開展校園招聘活動(dòng)，乙方有意參與甲方的校園招聘并應(yīng)聘相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就校園招聘事宜達(dá)成如下初步協(xié)議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方本次校園招聘的崗位為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。（二）崗位要求1.學(xué)歷要求：乙方須為[具體學(xué)歷層次，如本科、碩士研究生等]學(xué)歷，且畢業(yè)于[畢業(yè)院校名稱]。2.專業(yè)要求：乙方所學(xué)專業(yè)須為[專業(yè)名稱]，與招聘崗位專業(yè)要求相符。3.技能要求：乙方應(yīng)具備[崗位所需的相關(guān)技能，如熟練掌握某種軟件、具備某種語言能力等]技能。4.其他要求：乙方應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心，品行端正，無不良記錄。二、招聘流程及安排（一）招聘信息發(fā)布甲方將通過[具體發(fā)布渠道，如學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄等]發(fā)布校園招聘信息，包括招聘崗位、崗位要求、招聘流程等內(nèi)容。（二）報(bào)名及資格審查1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過[指定報(bào)名方式，如在線報(bào)名系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等]提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，報(bào)名應(yīng)聘[具體崗位名稱]。2.甲方將對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、技能等是否符合崗位要求。如乙方提供虛假材料或不符合崗位要求，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（三）筆試1.經(jīng)資格審查合格的乙方，將參加甲方組織的筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。2.筆試內(nèi)容將圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行設(shè)置，以考察乙方的知識(shí)水平和能力。（四）面試1.根據(jù)筆試成績，甲方將確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知乙方參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。2.面試將分為[面試輪次，如一面、二面等]進(jìn)行，主要考察乙方的專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)。（五）錄用決策甲方將根據(jù)乙方的筆試、面試成績及綜合表現(xiàn)，做出錄用決策。如乙方被甲方錄用，甲方將向乙方發(fā)出正式錄用通知。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)乙方的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，決定是否允許乙方參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。有權(quán)根據(jù)招聘流程及實(shí)際情況，調(diào)整招聘時(shí)間、地點(diǎn)及方式等安排，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方在招聘過程中的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘流程及安排，組織校園招聘活動(dòng)，確保招聘過程公平、公正、公開。為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括招聘崗位、崗位要求、招聘流程、工作待遇等內(nèi)容。在招聘過程中，保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露乙方的隱私信息。如乙方被甲方錄用，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位及待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方校園招聘的相關(guān)信息，包括招聘崗位、崗位要求、招聘流程、工作待遇等內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)自身情況，決定是否報(bào)名應(yīng)聘甲方的招聘崗位。在招聘過程中，如對(duì)招聘環(huán)節(jié)及相關(guān)要求有疑問，有權(quán)向甲方咨詢。如乙方認(rèn)為甲方在招聘過程中存在不公平、不公正行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方給予合理答復(fù)。2.義務(wù)按照甲方規(guī)定的報(bào)名時(shí)間及方式，提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，報(bào)名應(yīng)聘[具體崗位名稱]。如實(shí)填寫個(gè)人信息及相關(guān)情況，不得提供虛假材料或隱瞞重要信息。如因乙方提供虛假材料或隱瞞重要信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方通知的時(shí)間及地點(diǎn)，參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)。如乙方未能按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在招聘過程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及要求，尊重招聘工作人員，不得采取不正當(dāng)手段干擾招聘工作的正常進(jìn)行。如乙方被甲方錄用，應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間及地點(diǎn)辦理入職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、工作待遇及相關(guān)福利（一）工作待遇如乙方被甲方錄用，甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[基本工資金額]元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資占月工資總額的[績效工資占比]。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司規(guī)定及乙方個(gè)人業(yè)績確定。（二）相關(guān)福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。4.其他福利：甲方還將為乙方提供[其他福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，在本協(xié)議履行過程中及結(jié)束后，任何一方知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息及其他保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的招聘計(jì)劃、招聘流程、面試題目、錄用決策等信息。2.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、筆試成績等信息。3.雙方在合作過程中涉及的其他未公開信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。2.本協(xié)議的保密條款不因本協(xié)議的終止而失效，雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[保密期限，如[X]年]。（三）違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的招聘流程及安排組織校園招聘活動(dòng)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方在招聘過程中存在不公平、不公正行為，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)向乙方賠禮道歉，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式向乙方發(fā)出錄用通知或簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方應(yīng)得工資的[違約比例，如[X]%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式提交報(bào)名材料或參加招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，且乙方不得要求甲方給予任何補(bǔ)償。2.如乙方提供虛假材料或隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方做出錯(cuò)誤錄用決策的，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如乙方被甲方錄用后，未按照甲方要求的時(shí)間及地點(diǎn)辦理入職手續(xù)或簽訂正式勞動(dòng)合同，視為乙方自動(dòng)放棄錄用資格，甲方有權(quán)另行招聘他人，且乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效及變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議在以下情形下終止：雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。本協(xié)議約定的招聘流程結(jié)束，雙方未達(dá)成錄用意向。一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于保密