校園招聘學生協(xié)議書

校園招聘學生協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[具體號碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：[學校名稱]專業(yè)：[所學專業(yè)]學歷：[學歷層次]鑒于甲方擬通過校園招聘的方式招募人才，乙方有意應聘甲方相關崗位，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。（二）崗位要求1.乙方應具備[專業(yè)技能要求]專業(yè)技能，熟練掌握[相關軟件或工具名稱]等。2.乙方需具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和學習能力，具備較強的責任心和敬業(yè)精神。3.乙方應符合甲方規(guī)定的其他崗位條件，如[列舉其他可能的條件，如工作經(jīng)驗要求、資格證書要求等]。二、招聘流程及相關事項（一）招聘流程1.乙方在校園招聘活動中向甲方投遞簡歷，參加甲方組織的面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。2.甲方根據(jù)考核結果，確定是否錄用乙方。若錄用，向乙方發(fā)送錄用通知。3.乙方在收到錄用通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)回復甲方，確認是否接受錄用。（二）錄用通知甲方的錄用通知將包含以下內(nèi)容：1.崗位信息，包括崗位名稱、工作職責、工作地點等。2.薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。3.報到時間、地點及所需材料。4.其他相關事項說明。乙方應仔細閱讀錄用通知，并按照通知要求辦理相關手續(xù)。（三）就業(yè)協(xié)議簽訂乙方接受甲方錄用后，雙方應簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱"就業(yè)協(xié)議"），明確雙方的權利和義務。就業(yè)協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（四）實習安排1.若甲方要求乙方在畢業(yè)前進行實習，實習期限為[實習開始日期][實習結束日期]。實習期間，乙方應遵守甲方的實習管理制度，服從甲方的工作安排。2.甲方應為乙方提供必要的實習條件和指導，按照實習協(xié)議支付乙方實習補貼，補貼標準為[具體金額]元/月。3.乙方在實習期間應認真學習，積累工作經(jīng)驗，提高自身能力。實習期滿后，甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)出具實習鑒定。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，支付勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，保障乙方在工作期間的安全和健康。在乙方完成工作任務后，按照國家有關規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方出具工作證明、解除勞動關系證明等相關文件。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、社會保險和住房公積金等待遇。享受甲方提供的職業(yè)培訓、晉升機會等福利待遇。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極主動地配合甲方開展各項工作。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在與甲方解除或終止協(xié)議后，不得從事與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為[試用期月工資金額]元/月，試用期為[試用期期限]個月。試用期結束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，確定乙方的正式工資，正式工資為[正式月工資金額]元/月。2.甲方支付乙方勞動報酬的方式為[支付方式，如銀行代發(fā)等]，支付周期為[支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，可能會發(fā)放績效獎金等其他收入，具體發(fā)放標準和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等，具體內(nèi)容按照甲方的實際情況確定。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每日[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、技術方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調查乙方侵權行為而支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制條款1.若甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限最長不超過[競業(yè)限制最長期限]年，自乙方離職之日起計算。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準為乙方離職前[具體時間段]月平均工資的[補償比例]。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位或業(yè)務范圍由甲方在競業(yè)限制協(xié)議中明確界定。4.乙方違反競業(yè)限制條款的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或其他不可抗力因素，致使本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議進行變更。2.甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，需要變更本協(xié)議相關內(nèi)容的，雙方應提前協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)辦理1.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結算工資待遇等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體期限]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動關系證明，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。3.乙方應按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)。如因乙方未及時辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的報酬和費用。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、因維權而支付的合理費用等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質、保量地完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于扣減績效獎金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定承擔賠償責任和違約責任。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議及相關協(xié)議的約定執(zhí)行，如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議其他條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括就