派遣臨時員工協(xié)議書

派遣臨時員工協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因工作需要，需臨時使用勞務人員，甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，能夠提供符合乙方要求的臨時員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣臨時員工至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作內(nèi)容1.派遣員工名單及信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下臨時員工至乙方工作（以下簡稱"員工"）：|姓名|性別|身份證號碼|聯(lián)系方式|工作崗位||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|2.工作內(nèi)容員工在乙方的工作崗位為________________，主要負責______________________工作任務。乙方應向員工明確工作內(nèi)容和要求，并為員工提供必要的工作條件和指導。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿，如乙方仍有臨時用工需求，雙方應另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、費用及支付方式1.費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付派遣員工的相關費用：員工的工資待遇為每月人民幣______元，由甲方按照國家法律法規(guī)及甲方薪酬制度進行核算和發(fā)放。甲方收取的派遣服務費用為每人每月人民幣______元，此費用包含甲方為乙方提供派遣服務所產(chǎn)生的管理成本、稅費等所有費用。2.支付方式乙方應在每月____日前將員工工資及派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在____個工作日內(nèi)發(fā)放員工工資，并向乙方提供工資發(fā)放明細。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取派遣服務費用。有權對乙方使用員工的情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用員工的情況，有權要求乙方糾正，并追究乙方的違約責任。有權根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方自身規(guī)定，對員工進行管理、考核和獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與員工簽訂勞動合同，并依法為員工繳納社會保險及住房公積金。負責員工的工資核算、發(fā)放及檔案管理等工作，確保員工工資按時足額發(fā)放，并依法為員工提供福利待遇。定期對員工進行培訓，提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以適應乙方工作要求。負責處理員工與甲方之間的勞動糾紛，承擔因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟損失。根據(jù)乙方需求，及時派遣符合條件的員工至乙方工作，并確保員工具備履行工作職責所需的技能和資質(zhì)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方確保員工具備履行工作職責所需的技能和資質(zhì)。有權對員工的工作進行安排、指揮和監(jiān)督，根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位，但應提前通知甲方。有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，向甲方提出對員工的獎懲建議。2.義務按照本協(xié)議約定及時向甲方支付員工工資及派遣服務費用。為員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工在工作期間的人身安全和身體健康。不得將員工再派遣到其他用人單位，不得安排員工從事違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的工作。負責對員工進行日常管理和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，應及時通知甲方，由甲方按照相關規(guī)定進行處理。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，應及時將員工退回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。五、員工的勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應按照國家有關規(guī)定，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，確保員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家有關規(guī)定，對員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，乙方應及時通知甲方，并協(xié)助甲方按照國家有關規(guī)定進行處理。3.甲方應為員工購買工傷保險，乙方應在員工發(fā)生工傷事故時及時通知甲方，并協(xié)助甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定及理賠等相關事宜。因乙方原因?qū)е聠T工工傷事故無法及時處理或造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費用或未履行其他義務，導致甲方或員工遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若任何一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。甲方和乙方應根據(jù)各自的過錯程度，分擔相應的損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。在派遣期限內(nèi)，如因不可抗力或政府政策等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并協(xié)商解決善后事宜。3.協(xié)議終止本協(xié)議派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照本協(xié)議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理員工退回、費用結算、工作交接等相關手續(xù)。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方