旅游就業(yè)合同協(xié)議書

旅游就業(yè)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事旅游相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和旅游從業(yè)資質(zhì)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方處從事旅游就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任[具體旅游崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述，例如但不限于協(xié)助客戶規(guī)劃旅游行程、提供旅游咨詢服務(wù)、處理旅游過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)，如公司總部、各分支機(jī)構(gòu)所在地或根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能涉及的其他旅游目的地等]。3.服務(wù)范圍乙方需為甲方的客戶提供全方位的旅游服務(wù)，涵蓋[詳細(xì)列舉服務(wù)范圍，如國(guó)內(nèi)外旅游線路策劃與預(yù)訂、酒店預(yù)訂、交通票務(wù)預(yù)訂、旅游景點(diǎn)門票預(yù)訂、旅游保險(xiǎn)辦理等]。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，制定合理的工作規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度。要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的旅游服務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。協(xié)助乙方處理在工作過(guò)程中遇到的與客戶或相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得工資報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的旅游服務(wù)，滿足客戶需求。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反饋客戶意見(jiàn)和建議，協(xié)助甲方改進(jìn)工作。在工作過(guò)程中如遇突發(fā)情況或緊急問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，并向甲方報(bào)告。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期月工資為人民幣_(tái)___元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣_(tái)___元。4.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供工作服、工作設(shè)備等，并負(fù)責(zé)定期維護(hù)和更新。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方不再另行支付加班工資。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保障乙方有足夠的休息時(shí)間。因工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。2.乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方如遇特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定或甲方的相關(guān)規(guī)定處理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)鞋、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。如乙方在工作過(guò)程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、客戶信息等交接給甲方指定的人員，并確保交接清楚。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的____%作為違約金。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款