武漢勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

武漢勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系的建立1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定招用乙方擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，從事____________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)程。（2）負(fù)責(zé)與工作相關(guān)的各類文件、資料、數(shù)據(jù)的整理、記錄、保管和傳遞。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）按照甲方的要求，定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度，具體為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天。（2）不定時(shí)工時(shí)制，即乙方的工作時(shí)間不固定，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方工作，但應(yīng)保證乙方每周至少休息____天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制，即乙方的工作時(shí)間以____為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休息休假，并按照甲方的要求做好工作交接。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）月薪制，每月工資為人民幣_(tái)___元。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。（2）日薪制，每日工資為人民幣_(tái)___元。工資發(fā)放時(shí)間為每周____日。（3）計(jì)件工資制，乙方的工資根據(jù)其完成的工作量計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)為____________________。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。3.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、扣款項(xiàng)目、實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容。乙方有權(quán)對(duì)工資清單進(jìn)行核對(duì)，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（2）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（3）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)用品等，保障乙方的身體健康。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用，如培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)等。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作一定期限，如乙方未按照約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金。具體服務(wù)期限和違約金比例由雙方協(xié)商確定，并在培訓(xùn)協(xié)議中明確約定。八、保密協(xié)議1.乙方在工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于與工作無(wú)關(guān)的任何目的。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。3.乙方違反保密協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.乙方在工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方離職后，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前____個(gè)月平均工資的____倍。乙方同時(shí)還應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并按照法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。十、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（5）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（6）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（7）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。（8）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額獲得工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。（3）乙方有權(quán)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)。（4）乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，獲得其他福利待遇。（5）乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（6）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度等。（7）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。（8）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。（9）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（10）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財(cái)物。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；②未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；③未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：①本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同解除和終止的手續(xù)（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。（3）乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。（4）本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；②乙方因甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件、未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等原因解除本協(xié)議的；③本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本協(xié)議終止的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償（1）乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（2）甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。十三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件、未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期