畢業(yè)校友就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)校友就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)校友）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________學歷：____________________鑒于乙方為甲方畢業(yè)校友，且乙方有意向在甲方就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位為甲方[具體部門]的[具體職務]。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）按照甲方的工作安排，完成[具體工作任務1]；（2）負責[具體工作任務2]的執(zhí)行與推進，確保工作質(zhì)量和進度符合甲方要求；（3）與甲方內(nèi)部其他部門協(xié)作，共同完成涉及本崗位的相關(guān)工作項目，如參與[項目名稱]，并在項目中承擔[具體職責]；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)等機密內(nèi)容。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整工作地點，甲方應提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行變更。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有加班需求，應按照甲方的加班管理規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行，乙方應提前[X]個工作日向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的工作條件和勞動保護。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的培訓制度，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.乙方權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、社會保險、住房公積金及其他福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的名義從事與甲方利益相悖的活動。（4）乙方應不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，適應甲方工作發(fā)展的需要。（5）乙方應在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，將個人檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移至甲方指定的地點，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：（1）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；（2）乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；（3）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整，影響本協(xié)議履行的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致認為需要變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）乙方解除本協(xié)議，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應當提前[X]日通知甲方。3.協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，但最高不超過乙方解除協(xié)議前十二個月的平均工資。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約導致的業(yè)務損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)