正式企業(yè)用工協(xié)議書

正式企業(yè)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，具體工資構(gòu)成如下：____________________。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；2.休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；3.法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。2.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的要求。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除的理由和依據(jù)。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。4.本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資。2.甲方未按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。4.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，如扣除工資、獎金等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，如警告、罰款、解除協(xié)議等。3.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償甲方的損失等。4.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與