2025天津兼職用工勞動合同書

2025天津兼職用工勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的用工需求，乙方愿意為甲方提供兼職勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，期限為年個月。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)用工的，需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與職責崗位名稱：乙方同意在甲方擔任職務，具體工作職責包括但不限于：。工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要變更地點，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。工作時間：每周工作時間為小時，具體安排為：。由于兼職性質，乙方需服從甲方的臨時加班安排，加班時間以實際工作時間計算。工作內容：乙方須按甲方的要求，認真完成分配的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬工資標準：乙方的基本工資為每小時元，固定部分為元/月，績效部分根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定。支付方式與時間：甲方于每月日前以方式支付乙方勞動報酬。加班費計算標準為正常工作時薪的%。獎金與其他福利：乙方有權根據(jù)甲方的規(guī)定享受獎金和其他福利，具體標準及發(fā)放方式為：。第四條勞動時間與休息休假標準工時制度：乙方的日工作時間為小時，周工作時間為小時。休息休假：乙方有權享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。具體的休假安排應由雙方協(xié)商確定。加班安排：乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方同意，并按國家法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。勞動條件：甲方需為乙方提供完成工作所必需的工具、設備和工作條件，并及時更新?lián)p壞或陳舊的設備。職業(yè)培訓：甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)培訓或指導，具體內容由雙方協(xié)商確定。第六條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內容。任何一方提出變更要求，需提前日以書面形式通知對方。解除：經雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權解除合同?；疾』蛘叻且蚬へ搨卺t(yī)療期間內無法勝任工作的，甲方提前三十日書面通知乙方后解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。合同期滿后，雙方如有意續(xù)簽，需重新簽訂書面勞動合同。第七條違約責任甲方責任：甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權解除合同，甲方需補發(fā)所欠勞動報酬并支付相當于一個月工資的經濟補償金。乙方責任：乙方未按合同約定提供勞動的，每曠工一天，甲方有權扣減相應日薪，并有權解除合同。違約金：任何一方違反本合同約定，需支付對方違約金。違約金金額為元或相當于個月工資，以實際損失計算。第八條其他約定培訓服務期：乙方經甲方出資培訓后，若培訓后未滿服務期解除合同，需按約定支付培訓費用。具體培訓內容、時間和費用為：。保密義務：乙方需對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密責任，在合同期內及終止后年內不得向第三方披露相關信息。競業(yè)限制：在合同期內及終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位任職。補充協(xié)議：其他未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字人：