2025我國企業(yè)單位勞動合同

2025我國企業(yè)單位勞動合同合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊的企業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方自愿建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。對于無固定期限勞動合同，雙方一致同意本合同自年月日起開始履行，直至本合同依法解除或終止時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責說明書》（作為本合同附件）。乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。由于工作性質(zhì)特殊，乙方需執(zhí)行（綜合計算工時/不定時）工作制的，經(jīng)勞動行政部門批準后，雙方另行約定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付延長工作時間的工資報酬或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資標準隨甲方的薪酬政策調(diào)整而調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方或在年度工資調(diào)整通知書中明確。甲方支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，且符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等）福利待遇，具體詳見《員工福利手冊》。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，確保乙方的健康與安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，避免發(fā)生工傷事故。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔相關(guān)費用。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除合同。甲方應(yīng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認已知悉并理解相關(guān)內(nèi)容。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。本合同的解除或終止應(yīng)依法進行，甲乙雙方應(yīng)妥善辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。第九條保密與競業(yè)限制乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競