自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)_第1頁(yè)
自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)_第2頁(yè)
自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)_第3頁(yè)
自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)_第4頁(yè)
自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自考行政管理重難點(diǎn)試題及答案總結(jié)姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能包括:

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.協(xié)調(diào)職能

2.下列哪些屬于行政組織的基本特征:

A.目的性

B.結(jié)構(gòu)性

C.權(quán)力性

D.穩(wěn)定性

E.開放性

3.行政決策的程序包括:

A.確定決策目標(biāo)

B.收集信息

C.分析評(píng)估

D.制定方案

E.實(shí)施決策

4.下列哪些屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則:

A.服務(wù)原則

B.法制原則

C.公平原則

D.效率原則

E.創(chuàng)新原則

5.行政監(jiān)督的主要形式有:

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.上級(jí)監(jiān)督

E.下級(jí)監(jiān)督

6.下列哪些屬于行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié):

A.制定執(zhí)行計(jì)劃

B.分配執(zhí)行任務(wù)

C.組織執(zhí)行活動(dòng)

D.檢查執(zhí)行情況

E.總結(jié)執(zhí)行效果

7.下列哪些屬于行政溝通的障礙:

A.信息傳遞不暢

B.溝通渠道不暢

C.溝通方式不當(dāng)

D.溝通技巧不足

E.溝通心理障礙

8.下列哪些屬于行政改革的主要內(nèi)容:

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機(jī)構(gòu)改革

C.人員改革

D.制度改革

E.技術(shù)改革

9.下列哪些屬于公共危機(jī)管理的基本原則:

A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.綜合協(xié)調(diào)

D.科學(xué)決策

E.信息公開

10.下列哪些屬于行政倫理的基本原則:

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.尊重原則

D.責(zé)任原則

E.效率原則

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和正義。()

2.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循層級(jí)原則,即組織結(jié)構(gòu)應(yīng)呈金字塔形。()

3.行政決策的制定過(guò)程中,專家咨詢和公眾參與是必不可少的環(huán)節(jié)。()

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定政策,而不是執(zhí)行政策。()

5.行政監(jiān)督的目的是確保行政行為的合法性和有效性。()

6.行政執(zhí)行的成功與否取決于執(zhí)行者的個(gè)人能力和決心。()

7.行政溝通的效率與溝通渠道的數(shù)量成正比。()

8.行政改革的主要?jiǎng)恿?lái)自于外部環(huán)境的變化和內(nèi)部需求的推動(dòng)。()

9.公共危機(jī)管理的關(guān)鍵在于危機(jī)發(fā)生后的快速反應(yīng)和有效處置。()

10.行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德,它主要涉及公務(wù)員與公眾的關(guān)系。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)與職能分工的關(guān)系。

2.說(shuō)明行政決策過(guò)程中信息收集的重要性及其影響因素。

3.闡述行政執(zhí)行中協(xié)調(diào)職能的作用及其實(shí)現(xiàn)途徑。

4.分析行政溝通中常見的障礙及其解決方法。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在當(dāng)前行政改革背景下,如何提高政府治理能力和公共服務(wù)水平。

2.分析公共危機(jī)管理中,政府如何通過(guò)有效的危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制來(lái)保障公眾利益和社會(huì)穩(wěn)定。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)?

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.財(cái)務(wù)職能

2.行政組織的核心是:

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織目標(biāo)

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

3.行政決策的理性化要求決策者:

A.依賴直覺

B.追求效率

C.運(yùn)用科學(xué)方法

D.重視經(jīng)驗(yàn)

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是:

A.制定政策

B.激勵(lì)下屬

C.建立權(quán)威

D.維護(hù)秩序

5.行政監(jiān)督的核心是:

A.權(quán)力監(jiān)督

B.法律監(jiān)督

C.道德監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

6.行政執(zhí)行的關(guān)鍵是:

A.執(zhí)行計(jì)劃

B.執(zhí)行者

C.執(zhí)行資源

D.執(zhí)行環(huán)境

7.行政溝通的主要目的是:

A.傳遞信息

B.形成共識(shí)

C.建立關(guān)系

D.情感交流

8.行政改革的主要目標(biāo)是:

A.提高政府效率

B.優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)

C.促進(jìn)社會(huì)公平

D.以上都是

9.公共危機(jī)管理的核心是:

A.預(yù)防危機(jī)

B.應(yīng)對(duì)危機(jī)

C.減輕危機(jī)影響

D.以上都是

10.行政倫理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.自由原則

D.責(zé)任原則

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

解析:行政管理的五個(gè)基本職能涵蓋了計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),這些職能是行政管理活動(dòng)的核心內(nèi)容。

2.ABCDE

解析:行政組織的基本特征包括目的性、結(jié)構(gòu)性、權(quán)力性、穩(wěn)定性和開放性,這些特征定義了行政組織的本質(zhì)屬性。

3.ABCDE

解析:行政決策的程序是科學(xué)決策的必要步驟,包括確定決策目標(biāo)、收集信息、分析評(píng)估、制定方案和實(shí)施決策。

4.ABCDE

解析:行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則應(yīng)包括服務(wù)原則、法制原則、公平原則、效率原則和創(chuàng)新原則,這些原則指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者的行為。

5.ABCDE

解析:行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,以及自我監(jiān)督、上級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督,確保行政行為的合規(guī)性。

6.ABCDE

解析:行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括制定執(zhí)行計(jì)劃、分配執(zhí)行任務(wù)、組織執(zhí)行活動(dòng)、檢查執(zhí)行情況和總結(jié)執(zhí)行效果。

7.ABCDE

解析:行政溝通的障礙可能由信息傳遞不暢、溝通渠道不暢、溝通方式不當(dāng)、溝通技巧不足和溝通心理障礙等因素造成。

8.ABCDE

解析:行政改革的主要內(nèi)容涉及政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、人員改革、制度改革和技術(shù)改革,旨在提升政府效能。

9.ABCDE

解析:公共危機(jī)管理的基本原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、綜合協(xié)調(diào)、科學(xué)決策和信息公開,確保危機(jī)應(yīng)對(duì)的有效性。

10.ABCDE

解析:行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、尊重、責(zé)任和效率,這些原則指導(dǎo)公務(wù)員的行為,維護(hù)公共利益。

二、判斷題

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡(jiǎn)答題

1.行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)與職能分工的關(guān)系:層級(jí)結(jié)構(gòu)為職能分工提供了組織框架,不同的層級(jí)承擔(dān)不同的職能,確保了行政組織的高效運(yùn)作。

2.行政決策過(guò)程中信息收集的重要性及其影響因素:信息收集是決策的基礎(chǔ),影響信息收集的因素包括信息質(zhì)量、信息來(lái)源、信息處理能力和信息獲取渠道。

3.行政執(zhí)行中協(xié)調(diào)職能的作用及其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論