行政管理的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴試題及答案

行政管理的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.關(guān)于行政組織理論，以下哪些觀點(diǎn)屬于科學(xué)管理學(xué)派？

A.工作標(biāo)準(zhǔn)化

B.管理層級(jí)化

C.勞動(dòng)分工

D.工作效率最大化

2.行政決策的理性模型認(rèn)為，決策者應(yīng)該遵循以下哪些原則？

A.目標(biāo)明確

B.信息充分

C.選擇最優(yōu)方案

D.預(yù)算約束

3.下列哪些屬于公共行政的基本職能？

A.規(guī)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

4.以下哪些屬于公共行政的倫理原則？

A.尊重公民權(quán)利

B.公平公正

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.堅(jiān)持原則

5.關(guān)于新公共管理理論，以下哪些觀點(diǎn)屬于其核心特征？

A.市場(chǎng)化

B.顧客導(dǎo)向

C.分權(quán)化

D.結(jié)果導(dǎo)向

6.下列哪些屬于公共政策的評(píng)估方法？

A.成本效益分析

B.確定性分析

C.模糊綜合評(píng)價(jià)

D.案例分析

7.以下哪些屬于公共行政的監(jiān)督機(jī)制？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.法律監(jiān)督

D.政策監(jiān)督

8.關(guān)于公共部門(mén)人力資源管理，以下哪些觀點(diǎn)屬于人力資源管理的戰(zhàn)略角色？

A.人才招聘

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.績(jī)效評(píng)估

D.激勵(lì)機(jī)制

9.下列哪些屬于公共行政的創(chuàng)新方法？

A.情景分析法

B.系統(tǒng)分析法

C.行動(dòng)研究法

D.模糊綜合評(píng)價(jià)法

10.關(guān)于公共行政的法治原則，以下哪些觀點(diǎn)屬于其核心內(nèi)容？

A.法律至上

B.公正司法

C.權(quán)責(zé)一致

D.權(quán)力制衡

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。（）

2.行政組織的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循效率原則，即組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該盡可能簡(jiǎn)化。（）

3.行政決策的過(guò)程是線性的，即按照一定的步驟依次進(jìn)行。（）

4.公共政策的制定應(yīng)該遵循民主原則，確保公眾參與。（）

5.新公共管理理論強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的民營(yíng)化。（）

6.公共政策的評(píng)估應(yīng)該采用定量分析方法。（）

7.公共行政的監(jiān)督機(jī)制中，內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更為重要。（）

8.人力資源管理在公共部門(mén)中主要是為了提高工作效率。（）

9.行政管理的創(chuàng)新方法中，情景分析法是最常用的方法之一。（）

10.法治原則要求公共行政必須在法律框架內(nèi)進(jìn)行，不得超越法律賦予的權(quán)力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則。

2.解釋行政決策中的“有限理性”概念，并說(shuō)明其意義。

3.簡(jiǎn)要分析公共政策的制定過(guò)程中可能遇到的倫理困境。

4.闡述新公共管理理論對(duì)公共部門(mén)人力資源管理的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共行政中法治原則的重要性及其在現(xiàn)代行政管理中的作用。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析新公共管理理論在公共部門(mén)改革中的應(yīng)用及其效果。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.職責(zé)明確

C.管理幅度

D.部門(mén)利益最大化

2.行政決策中的“硬決策”通常指的是：

A.決策者基于數(shù)據(jù)和分析做出的決策

B.決策者基于直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)做出的決策

C.決策者與利益相關(guān)者協(xié)商做出的決策

D.決策者不考慮任何外部因素做出的決策

3.公共政策制定中的“政策議程”是指：

A.政策問(wèn)題的確定

B.政策方案的制定

C.政策的執(zhí)行

D.政策的評(píng)估

4.以下哪項(xiàng)不是新公共管理理論的特征？

A.市場(chǎng)化

B.顧客導(dǎo)向

C.人力資源管理

D.集權(quán)化

5.公共政策評(píng)估中最常用的定量方法是：

A.成本效益分析

B.案例研究

C.文獻(xiàn)綜述

D.問(wèn)卷調(diào)查

6.公共行政的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制主要包括：

A.內(nèi)部審計(jì)

B.員工投訴

C.政府立法

D.公眾輿論

7.人力資源管理在公共部門(mén)中的核心目標(biāo)是：

A.提高工作效率

B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

C.確保員工福利

D.促進(jìn)員工發(fā)展

8.行政管理的創(chuàng)新方法中，以下哪項(xiàng)不是一種系統(tǒng)分析方法？

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.馬爾可夫鏈分析

D.市場(chǎng)細(xì)分分析

9.法治原則要求公共行政必須遵循：

A.憲法

B.法律

C.政策

D.傳統(tǒng)

10.在公共部門(mén)改革中，新公共管理理論強(qiáng)調(diào)的“結(jié)果導(dǎo)向”意味著：

A.關(guān)注過(guò)程

B.關(guān)注結(jié)果

C.關(guān)注成本

D.關(guān)注效率

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析思路：科學(xué)管理學(xué)派強(qiáng)調(diào)通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)提高工作效率，包括工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理層級(jí)化、勞動(dòng)分工和工作效率最大化。

2.ABC

解析思路：理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)該基于明確的目標(biāo)、充分的信息和最優(yōu)方案進(jìn)行決策。

3.ABCD

解析思路：公共行政的基本職能包括規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些是行政活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)。

4.ABCD

解析思路：公共行政的倫理原則要求行政人員尊重公民權(quán)利、公平公正、誠(chéng)實(shí)守信并堅(jiān)持原則。

5.ABCD

解析思路：新公共管理理論強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化、顧客導(dǎo)向、分權(quán)化和結(jié)果導(dǎo)向，以改善公共服務(wù)質(zhì)量。

6.ABCD

解析思路：公共政策的評(píng)估方法包括成本效益分析、確定性分析、模糊綜合評(píng)價(jià)和案例分析。

7.ABCD

解析思路：公共行政的監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、法律監(jiān)督和政策監(jiān)督，以保障行政行為的合法性。

8.ABCD

解析思路：人力資源管理的戰(zhàn)略角色包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制。

9.ABCD

解析思路：公共行政的創(chuàng)新方法包括情景分析法、系統(tǒng)分析法、行動(dòng)研究法和模糊綜合評(píng)價(jià)法。

10.ABCD

解析思路：法治原則要求公共行政必須在法律框架內(nèi)進(jìn)行，包括法律至上、公正司法、權(quán)責(zé)一致和權(quán)力制衡。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：行政管理的目標(biāo)之一是確保公共利益得到最大化實(shí)現(xiàn)。

2.正確

解析思路：效率原則要求行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)盡量簡(jiǎn)化，以提高工作效率。

3.錯(cuò)誤

解析思路：行政決策的過(guò)程通常是復(fù)雜的，可能涉及多個(gè)步驟和決策者之間的互動(dòng)。

4.正確

解析思路：民主原則要求政策制定過(guò)程中公眾參與，確保政策反映公眾意愿。

5.錯(cuò)誤

解析思路：新公共管理理論強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化，但并不一定意味著公共部門(mén)的民營(yíng)化。

6.錯(cuò)誤

解析思路：公共政策的評(píng)估可以采用定量和定性方法，不一定局限于定量分析。

7.錯(cuò)誤

解析思路：內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督都是重要的，兩者相輔相成。

8.正確

解析思路：人力資源管理在公共部門(mén)中旨在提高員工的工作效率和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

9.正確

解析思路：情景分析法是公共行政中常用的系統(tǒng)分析方法之一。

10.正確

解析思路：法治原則要求行政行為必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，確保權(quán)力不被濫用。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則。

解析思路：列舉并簡(jiǎn)要解釋組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則，如目標(biāo)導(dǎo)向、職責(zé)明確、管理幅度、協(xié)調(diào)一致、適應(yīng)性等。

2.解釋行政決策中的“有限理性”概念，并說(shuō)明其意義。

解析思路：定義“有限理性”概念，解釋其含義，并闡述其在行政決策中的意義，如決策者受限于信息、時(shí)間和認(rèn)知能力。