行政管理學(xué)考試方法與試題分享

行政管理學(xué)考試方法與試題分享姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的特點？

A.目的性

B.服務(wù)性

C.獨立性

D.非營利性

2.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

3.行政決策的步驟包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.擬定方案

D.選擇方案

4.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的類型？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.日常監(jiān)督

D.突擊監(jiān)督

5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.矩陣制

6.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的特點？

A.目標(biāo)明確

B.權(quán)力集中

C.程序規(guī)范

D.自主性強

7.行政溝通的障礙主要有哪些？

A.信息傳遞失真

B.溝通渠道不暢

C.溝通方式不當(dāng)

D.溝通雙方心理障礙

8.下列哪項不屬于行政協(xié)調(diào)的方法？

A.上下級協(xié)調(diào)

B.同級協(xié)調(diào)

C.內(nèi)部協(xié)調(diào)

D.外部協(xié)調(diào)

9.行政績效評估的指標(biāo)體系包括：

A.目標(biāo)達(dá)成度

B.資源利用效率

C.服務(wù)質(zhì)量

D.組織形象

10.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公平原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.利益最大化原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)社會公共利益。（）

2.行政決策的正確性取決于決策者的個人能力。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的合理性可以通過組織圖直觀反映。（）

4.行政執(zhí)行的過程應(yīng)該嚴(yán)格按照行政決策的要求進(jìn)行。（）

5.行政溝通的有效性只與溝通內(nèi)容有關(guān)，與溝通方式無關(guān)。（）

6.行政協(xié)調(diào)的主要目的是確保行政活動的順利進(jìn)行。（）

7.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)該對行政人員產(chǎn)生直接的獎懲效果。（）

8.行政倫理的要求是行政人員在工作中必須遵守的行為規(guī)范。（）

9.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政人員的違法行為。（）

10.行政管理學(xué)研究的是國家行政機關(guān)的管理活動，與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的四大基本職能。

2.解釋行政決策的理性模型及其局限性。

3.簡要分析行政溝通在行政管理中的作用。

4.闡述行政績效評估的原則及其重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實際案例，論述行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政執(zhí)行中的重要作用。

2.分析信息時代背景下，行政組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢及其對行政管理的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的核心目標(biāo)是：

A.提高行政效率

B.維護社會穩(wěn)定

C.實現(xiàn)公共利益

D.促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展

2.下列哪項不是行政組織的基本原則？

A.統(tǒng)一指揮原則

B.職責(zé)分明原則

C.分權(quán)原則

D.專業(yè)化原則

3.行政決策的“硬科學(xué)”方法主要指：

A.經(jīng)驗決策法

B.科學(xué)預(yù)測法

C.案例分析法

D.專家咨詢法

4.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止權(quán)力濫用

C.促進(jìn)廉政建設(shè)

D.以上都是

5.行政協(xié)調(diào)的主要手段是：

A.行政命令

B.行政談判

C.行政指導(dǎo)

D.以上都是

6.行政績效評估的最終目的是：

A.評價行政效果

B.改進(jìn)行政管理

C.提高行政效率

D.以上都是

7.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.保密原則

D.自由原則

8.下列哪項不是行政組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢？

A.精簡化

B.模塊化

C.信息化

D.產(chǎn)業(yè)化

9.行政管理的特點不包括：

A.目的性

B.服務(wù)性

C.自主性

D.利潤性

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能不包括：

A.指揮職能

B.領(lǐng)導(dǎo)職能

C.組織職能

D.檢查職能

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.C

解析：行政管理的特點包括目的性、服務(wù)性、獨立性和營利性。獨立性強調(diào)行政系統(tǒng)在執(zhí)行職能時具有一定的自主權(quán)，而非營利性則指出其不以追求經(jīng)濟利益為主要目的。

2.A,B,C,D

解析：行政管理的四大基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這四個職能構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。

3.A,B,C,D

解析：行政決策的步驟通常包括確定問題、收集信息、擬定方案和選擇方案，這些步驟構(gòu)成了一個完整的決策過程。

4.D

解析：行政監(jiān)督的類型主要包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，日常監(jiān)督和突擊監(jiān)督都屬于內(nèi)部監(jiān)督的不同形式。

5.A,B,C,D

解析：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、職能制和矩陣制，這些結(jié)構(gòu)形式反映了組織內(nèi)部的權(quán)力分配和職責(zé)劃分。

6.D

解析：行政執(zhí)行的特點包括目標(biāo)明確、權(quán)力集中、程序規(guī)范和執(zhí)行力強，自主性強不是其特點。

7.A,B,C,D

解析：行政溝通的障礙可能源于信息傳遞失真、溝通渠道不暢、溝通方式不當(dāng)以及溝通雙方的心理障礙。

8.D

解析：行政協(xié)調(diào)的方法包括上下級協(xié)調(diào)、同級協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)，而突擊監(jiān)督不屬于協(xié)調(diào)方法。

9.A,B,C,D

解析：行政績效評估的指標(biāo)體系通常包括目標(biāo)達(dá)成度、資源利用效率、服務(wù)質(zhì)量和組織形象，這些指標(biāo)有助于全面評估行政績效。

10.D

解析：行政倫理的基本原則包括公平原則、誠信原則、尊重原則和責(zé)任原則，利益最大化原則不屬于基本倫理原則。

二、判斷題

1.√

2.×

解析：行政決策的正確性不僅取決于決策者的個人能力，還受到信息準(zhǔn)確性、決策程序科學(xué)性等因素的影響。

3.√

4.√

5.×

解析：行政溝通的有效性不僅與溝通內(nèi)容有關(guān)，還與溝通方式、溝通技巧等因素密切相關(guān)。

6.√

7.×

解析：行政績效評估的結(jié)果不一定直接產(chǎn)生獎懲效果，其更重要的作用是提供改進(jìn)管理的依據(jù)。

8.√

9.√

10.×

解析：行政管理學(xué)研究的內(nèi)容包括國家行政機關(guān)的管理活動，同時也涉及企業(yè)等公共組織的行政管理，因此與企業(yè)經(jīng)營管理有一定的關(guān)聯(lián)性。

三、簡答題

1.行政管理的四大基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

解析：計劃職能是指制定行政目標(biāo)和規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟；組織職能是指建立行政組織結(jié)構(gòu)，配置資源，確保計劃的實施；領(lǐng)導(dǎo)職能是指通過激勵、引導(dǎo)和指揮，實現(xiàn)組織目標(biāo)；控制職能是指對行政活動進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保行政活動符合預(yù)期目標(biāo)。

2.行政決策的理性模型及其局限性。

解析：理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)通過系統(tǒng)分析，評估所有可能的方案，選擇最優(yōu)方案。局限性包括：實際決策中信息不完全、時間限制、決策者認(rèn)知能力的限制等。

3.行政溝通在行政管理中的作用。

解析：行政溝通在行政管理中起到信息傳遞、協(xié)調(diào)行動、決策支持、監(jiān)督反饋等作用，有助于提高行政效率，實現(xiàn)行政目標(biāo)。

4.行政績效評估的原則及其重要性。

解析：行政績效評估的原則包括客觀性、全面性、可比性和動態(tài)性。重要性體現(xiàn)在：有助于發(fā)現(xiàn)行政管理中的問題，提高行政效率，增強行政透明度，促進(jìn)政府與公眾的溝通。

四、論述題

1.結(jié)合實際案例，論述行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政執(zhí)行中的重要作用。

解析：通過具體案例，分析