行政管理與決策試題及答案技術(shù)分析

行政管理與決策試題及答案技術(shù)分析姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的特點？

A.公共性

B.服務(wù)性

C.獨立性

D.嚴(yán)密性

2.行政組織的基本職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

3.下列哪項不是行政決策的程序？

A.確定目標(biāo)

B.搜集信息

C.制定方案

D.實施方案

4.行政效率原則的核心是什么？

A.效率優(yōu)先

B.效益優(yōu)先

C.效率與效益并重

D.效率與公平并重

5.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的內(nèi)容？

A.政策監(jiān)督

B.組織監(jiān)督

C.制度監(jiān)督

D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

6.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.信息失真

B.溝通渠道不暢

C.溝通雙方認(rèn)知差異

D.溝通雙方情緒影響

7.下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.心理素質(zhì)

D.年齡素質(zhì)

8.下列哪項不是行政績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.平衡計分卡法

C.德爾菲法

D.SWOT分析法

9.下列哪項不屬于行政改革的原則？

A.效率優(yōu)先

B.公平公正

C.依法行政

D.政府主導(dǎo)

10.下列哪項不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.利益原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理是一種純粹的技術(shù)活動。（）

2.行政組織的層級越高，其權(quán)力越大。（）

3.行政決策的過程就是從多個備選方案中選擇最佳方案的過程。（）

4.行政效率是衡量行政管理活動成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能是執(zhí)行決策。（）

6.行政溝通是行政組織內(nèi)部成員之間信息的交流與傳遞。（）

7.行政績效評估的結(jié)果可以完全公開，以接受社會監(jiān)督。（）

8.行政改革的主要目標(biāo)是提高行政效率。（）

9.行政倫理是行政管理人員在行政活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。（）

10.行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是多元化的，以適應(yīng)不斷變化的社會需求。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設(shè)計的原則。

2.簡析行政決策過程中的風(fēng)險因素。

3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的四種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

4.簡述行政績效評估的步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新公共管理運動中，政府職能的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響。

2.結(jié)合實際案例，分析行政決策過程中的集體決策與個人決策的優(yōu)缺點，并探討如何有效結(jié)合兩者以提高決策質(zhì)量。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本目標(biāo)是：

A.維護社會穩(wěn)定

B.提高行政效率

C.促進社會公平

D.以上都是

2.下列哪項不是行政組織的構(gòu)成要素？

A.目標(biāo)

B.人員

C.技術(shù)

D.財力

3.行政決策的制定者主要是：

A.行政領(lǐng)導(dǎo)

B.行政人員

C.公民

D.專家

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能不包括：

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督

5.行政溝通的渠道不包括：

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.書面溝通

D.口頭溝通

6.行政績效評估的主要目的是：

A.提高行政效率

B.增強行政透明度

C.優(yōu)化行政資源配置

D.以上都是

7.行政改革的核心是：

A.機構(gòu)改革

B.制度創(chuàng)新

C.人員調(diào)整

D.職能轉(zhuǎn)變

8.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正

B.誠信

C.利益

D.尊重

9.行政組織設(shè)計的目的是：

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.實現(xiàn)組織目標(biāo)

D.以上都是

10.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.心理素質(zhì)

D.財務(wù)素質(zhì)

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.C.獨立性

解析：行政管理的特點包括公共性、服務(wù)性和嚴(yán)密性，獨立性不是其特點。

2.ABCD

解析：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

3.D.實施方案

解析：行政決策的程序通常包括確定目標(biāo)、搜集信息、制定方案和選擇方案。

4.C.效率與效益并重

解析：行政效率原則強調(diào)在保證行政效益的同時，追求行政效率的最大化。

5.D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

解析：行政監(jiān)督的內(nèi)容包括政策監(jiān)督、組織監(jiān)督和制度監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不屬于此范疇。

6.D.溝通雙方情緒影響

解析：行政溝通的障礙可能源于信息失真、溝通渠道不暢、認(rèn)知差異或情緒影響。

7.D.年齡素質(zhì)

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括政治、業(yè)務(wù)和心理素質(zhì)，年齡素質(zhì)不屬于此范疇。

8.D.SWOT分析法

解析：行政績效評估的方法包括成本效益分析法、平衡計分卡法和德爾菲法，SWOT分析法不是專門用于行政績效評估。

9.D.政府主導(dǎo)

解析：行政改革的原則包括效率優(yōu)先、公平公正、依法行政和政府主導(dǎo)。

10.D.利益原則

解析：行政倫理的基本原則包括公正、誠信和尊重，利益原則不是其中之一。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析：行政管理不僅是技術(shù)活動，還包括政治、經(jīng)濟和社會活動。

2.√

解析：行政組織的層級越高，其擁有的權(quán)力通常越大。

3.√

解析：行政決策的過程確實是從多個備選方案中選擇最佳方案的過程。

4.×

解析：行政效率是衡量行政管理活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5.×

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能不僅僅是執(zhí)行決策，還包括制定決策。

6.√

解析：行政溝通的確是行政組織內(nèi)部成員之間信息的交流與傳遞。

7.×

解析：行政績效評估的結(jié)果不一定完全公開，需要考慮保密和隱私問題。

8.√

解析：行政改革的主要目標(biāo)之一是提高行政效率。

9.√

解析：行政倫理確實是行政管理人員在行政活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。

10.√

解析：行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是多元化的，以適應(yīng)社會需求的變化。

三、簡答題答案及解析思路

1.簡述行政組織設(shè)計的原則。

解析：行政組織設(shè)計的原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、靈活原則、效益原則等。

2.簡析行政決策過程中的風(fēng)險因素。

解析：風(fēng)險因素包括信息不完全、決策者偏見、環(huán)境不確定性等。

3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的四種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

解析：四種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括專制型、民主型、參與型和放任型。

4.簡述行政績效評估的步驟。

解析：步驟包括設(shè)定評估目標(biāo)、選擇評估方法、收集評估數(shù)據(jù)、分析評估結(jié)果和制定改進措施。

四、論述題答案及解析思路

1.論述在新公共管理運動中，政府職能的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響。

解析：政府職能從提供公共服務(wù)向公共服務(wù)市場化、提高效率和質(zhì)量轉(zhuǎn)變，