自考行政管理學(xué)習(xí)過程中的常見問題試題及答案

自考行政管理學(xué)習(xí)過程中的常見問題試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的職能？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.以下哪些是行政組織的特征？

A.目標(biāo)性

B.程序性

C.服務(wù)性

D.非營利性

3.在行政管理中，決策的程序包括哪些步驟？

A.問題識別

B.方案評估

C.方案選擇

D.實施監(jiān)控

4.下列哪些屬于公共政策的類型？

A.法律政策

B.財政政策

C.教育政策

D.社會政策

5.行政監(jiān)督主要包括哪些內(nèi)容？

A.行政執(zhí)法監(jiān)督

B.行政立法監(jiān)督

C.行政決策監(jiān)督

D.行政執(zhí)行監(jiān)督

6.以下哪些是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.服務(wù)原則

7.下列哪些是行政績效評估的方法？

A.成本效益分析法

B.績效目標(biāo)管理法

C.平衡計分卡法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

8.以下哪些屬于行政管理學(xué)的理論流派？

A.行為主義學(xué)派

B.管理學(xué)派

C.政治學(xué)派

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)派

9.下列哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

10.以下哪些是行政組織變革的趨勢？

A.結(jié)構(gòu)扁平化

B.職能專業(yè)化

C.管理信息化

D.服務(wù)市場化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標(biāo)是實現(xiàn)社會公正和效率。（）

2.行政組織的層級越高，其權(quán)力越大，責(zé)任也越重。（）

3.行政決策的合理性和科學(xué)性是保證政策有效實施的關(guān)鍵。（）

4.公共政策的效果可以通過民意調(diào)查直接衡量。（）

5.行政倫理的遵守是行政人員個人的道德責(zé)任，與組織無關(guān)。（）

6.行政績效評估應(yīng)當(dāng)以行政人員的滿意度為主要指標(biāo)。（）

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是影響領(lǐng)導(dǎo)效能的重要因素。（）

8.行政組織變革的主要目的是提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

9.行為主義學(xué)派認(rèn)為，行政人員的行為可以通過外部激勵來控制。（）

10.行政管理學(xué)的理論流派中，政治學(xué)派強(qiáng)調(diào)政治因素在行政管理中的作用。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的四大職能及其相互關(guān)系。

2.簡要說明行政組織設(shè)計的原則及其重要性。

3.簡析公共政策制定與執(zhí)行過程中可能遇到的主要問題。

4.簡述行政績效評估的步驟及其注意事項。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)建設(shè)，以適應(yīng)行政管理的發(fā)展需求。

2.結(jié)合實際案例，探討如何運用行政倫理原則解決行政管理中的道德困境。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是誰？

A.馬克斯·韋伯

B.亞里士多德

C.馬克思

D.洛克

2.行政組織中最基本的單位是：

A.部門

B.處

C.科

D.組

3.行政決策中，下列哪種方法最適用于處理不確定性的問題？

A.確定性分析法

B.風(fēng)險分析法

C.敏感性分析法

D.模擬分析法

4.公共政策制定過程中，下列哪個階段最為關(guān)鍵？

A.問題診斷

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案設(shè)計

D.方案評估

5.行政執(zhí)法監(jiān)督的主要目的是：

A.保證法律法規(guī)的正確實施

B.提高行政效率

C.促進(jìn)廉政建設(shè)

D.以上都是

6.行政倫理中，下列哪個原則強(qiáng)調(diào)公平和正義？

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.服務(wù)原則

7.行政績效評估中，平衡計分卡法主要用于評估：

A.個體績效

B.部門績效

C.組織績效

D.政策績效

8.行政組織變革的目的是：

A.提高組織效率

B.適應(yīng)外部環(huán)境變化

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.以上都是

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能不包括：

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督

10.下列哪個理論認(rèn)為，組織是個人行為的產(chǎn)物？

A.結(jié)構(gòu)功能主義

B.行為主義

C.政治學(xué)派

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)派

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.A,B,C,D：行政管理的四大職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些都是行政管理的基本要素。

2.A,B,C,D：行政組織的特征包括目標(biāo)性、程序性、服務(wù)性和非營利性，這些都是行政組織區(qū)別于其他類型組織的特點。

3.A,B,C,D：決策程序包括問題識別、方案評估、方案選擇和實施監(jiān)控，這是決策過程中必須遵循的基本步驟。

4.A,B,C,D：公共政策涵蓋多個領(lǐng)域，包括法律、財政、教育和社會政策等。

5.A,B,C,D：行政監(jiān)督的內(nèi)容廣泛，包括對行政執(zhí)法、行政立法、行政決策和行政執(zhí)行的監(jiān)督。

6.A,B,C,D：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、效率和服務(wù)，這些原則指導(dǎo)行政人員的行為。

7.A,B,C,D：行政績效評估的方法包括成本效益分析法、績效目標(biāo)管理法、平衡計分卡法和關(guān)鍵績效指標(biāo)法。

8.A,B,C,D：行政管理學(xué)的理論流派包括行為主義學(xué)派、管理學(xué)派、政治學(xué)派和經(jīng)濟(jì)學(xué)派。

9.A,B,C：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

10.A,B,C,D：行政組織變革的趨勢包括結(jié)構(gòu)扁平化、職能專業(yè)化、管理信息化和服務(wù)市場化。

二、判斷題答案及解析思路

1.正確：行政管理的目標(biāo)是實現(xiàn)社會公正和效率。

2.正確：行政組織的層級越高，其權(quán)力越大，責(zé)任也越重。

3.正確：決策的合理性和科學(xué)性是政策有效實施的關(guān)鍵。

4.錯誤：公共政策的效果不能僅通過民意調(diào)查直接衡量。

5.錯誤：行政倫理的遵守既是個人的道德責(zé)任，也與組織密切相關(guān)。

6.錯誤：行政績效評估不應(yīng)僅以行政人員的滿意度為主要指標(biāo)。

7.正確：領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是影響領(lǐng)導(dǎo)效能的重要因素。

8.正確：行政組織變革的目的是提高組織效率和服務(wù)質(zhì)量。

9.正確：行為主義學(xué)派認(rèn)為可以通過外部激勵來控制行政人員的行為。

10.正確：政治學(xué)派強(qiáng)調(diào)政治因素在行政管理中的作用。

三、簡答題答案及解析思路

1.解析思路：闡述行政管理的四大職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）及其相互關(guān)系，解釋每個職能的具體內(nèi)容和它們在行政管理中的作用。

2.解析思路：列舉行政組織設(shè)計的原則（如目標(biāo)原則、分工原則、職責(zé)原則等），解釋每個原則的含義及其對組織設(shè)計的重要性。

3.解析思路：分析公共政策制定與執(zhí)行過程中可能遇到的問題，如利益沖突、執(zhí)行不力、監(jiān)督不足等，并簡要說明這些問題可能帶來的后果。

4.解析思路：描述行政績效評估的步驟（如制定評估指標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、提出改進(jìn)建議等），并強(qiáng)調(diào)在評估過程中應(yīng)注意的要點。

四、論述題答案及解析