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供暖公司勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(派遣單位):__________
乙方(用工單位):__________
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)與乙方簽訂本勞務(wù)派遣合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.本合同期滿前__________個(gè)月,甲方有權(quán)向乙方發(fā)出續(xù)簽合同通知,乙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以書面答復(fù)。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù),視為乙方同意續(xù)簽本合同。
二、派遣崗位及人數(shù)
1.甲方同意將__________崗位的__________名員工派遣至乙方工作。
2.乙方同意接收甲方派遣的員工,并按照本合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。
三、工資及福利待遇
1.甲方派遣至乙方的員工工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間按照乙方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為甲方派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.乙方為甲方派遣的員工提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:根據(jù)乙方公司規(guī)定執(zhí)行;
(2)婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期:根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)節(jié)日慰問(wèn)金:按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行;
(4)其他福利待遇:根據(jù)乙方公司規(guī)定執(zhí)行。
四、工作內(nèi)容與職責(zé)
1.甲方派遣至乙方的員工應(yīng)按照乙方公司的規(guī)章制度和崗位要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件,保障甲方派遣的員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。
3.甲方派遣至乙方的員工在乙方工作期間,如因工作原因需要變更崗位,應(yīng)經(jīng)甲方同意,并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。
五、勞動(dòng)合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,不再需要派遣員工的;
(2)乙方違反本合同約定,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的;
(3)甲方認(rèn)為乙方派遣的員工不符合崗位要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;
(4)乙方因經(jīng)營(yíng)困難,導(dǎo)致甲方派遣的員工無(wú)法繼續(xù)工作的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整,不再需要派遣員工的;
(2)甲方違反本合同約定,嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的;
(3)甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,未按照約定支付工資及福利待遇的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金__________元。
2.乙方違反本合同約定,未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金__________元。
3.雙方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方派遣員工名單及崗位要求;
2.乙方公司規(guī)章制度;
3.乙方公司福利待遇規(guī)定。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(派遣單位):__________
乙方(用工單位):__________
丙方(勞務(wù)外包公司):__________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方因勞務(wù)需求,丙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣能力,為明確三方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同。
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.本合同期滿前__________個(gè)月,甲方有權(quán)向乙方及丙方發(fā)出續(xù)簽合同通知,乙方及丙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以書面答復(fù)。如乙方及丙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù),視為乙方及丙方同意續(xù)簽本合同。
二、派遣崗位及人數(shù)
1.甲方同意將__________崗位的__________名員工通過(guò)丙方派遣至乙方工作。
2.丙方承諾按照甲方要求,為乙方提供符合崗位要求的派遣員工。
三、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工,確保派遣員工符合甲方和乙方的崗位要求。
2.丙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.丙方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。
四、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)意見。
2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和人數(shù)。
3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細(xì)資料,包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等。
五、乙方責(zé)任與義務(wù)
1.乙方同意接收丙方派遣的員工,并按照本合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。
2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件,保障派遣員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
六、工資及福利待遇
1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間按照乙方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方為派遣員工提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:根據(jù)乙方公司規(guī)定執(zhí)行;
(2)婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期:根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)節(jié)日慰問(wèn)金:按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行;
(4)其他福利待遇:根據(jù)乙方公司規(guī)定執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1.丙方違反本合同約定,未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金__________元。
2.乙方違反本合同約定,未按照約定支付工資及福利待遇的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金__________元。
3.雙方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方派遣員工名單及崗位要求;
2.乙方公司規(guī)章制度;
3.乙方公司福利待遇規(guī)定;
4.丙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為勞務(wù)外包公司,具備專業(yè)的勞務(wù)派遣能力,能夠?yàn)榧追教峁└咝?、穩(wěn)定的勞務(wù)派遣服務(wù)。
2.通過(guò)丙方的介入,甲方可以降低人力資源成本,提高人力資源管理效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為派遣單位,對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求有更高的掌控權(quán),有利于甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2.甲方通過(guò)主導(dǎo)合同,可以更好地保障自身權(quán)益,降低風(fēng)險(xiǎn)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(勞務(wù)外包公司):__________
乙方(用工單位):__________
丙方(派遣單位):__________
鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要臨時(shí)增加人力資源,丙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì),為明確三方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同。
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.本合同期滿前__________個(gè)月,乙方有權(quán)向甲方及丙方發(fā)出續(xù)簽合同通知,甲方及丙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以書面答復(fù)。如甲方及丙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù),視為甲方及丙方同意續(xù)簽本合同。
二、派遣崗位及人數(shù)
1.乙方同意通過(guò)丙方派遣__________崗位的__________名員工至甲方工作。
2.丙方承諾按照乙方要求,為甲方提供符合崗位要求的派遣員工。
三、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工,確保派遣員工符合甲方和乙方的崗位要求。
2.丙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.丙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。
四、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)意見。
2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和人數(shù)。
3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細(xì)資料,包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷等。
4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況,單方面終止部分或全部派遣員工的服務(wù),并提前__________日書面通知丙方。
五、甲方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方同意接收丙方派遣的員工,并按照本合同約定支付派遣員工工資及福利待遇。
2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件,保障派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。
3.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
六、工資及福利待遇
1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為派遣員工提供以下福利待遇:
(1)帶薪年假:根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行;
(2)婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期:根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(3)節(jié)日慰問(wèn)金:按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行;
(4)其他福利待遇:根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,未按照約定支付工資及福利待遇的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金__________元。
2.丙方違反本合同約定,未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金__________元。
3.雙方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方派遣員工名單及崗位要求;
2.乙方公司規(guī)章制度;
3.乙方公司福利待遇規(guī)定;
4.丙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年_______
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