it勞動合同范例

it勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項活動。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規(guī)定的保密工作的；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以提出解除本合同：

（1）勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同；

（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以解除本合同；

（4）勞動者依法解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的服務(wù)，從事____________________崗位工作，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方在丙方的協(xié)助下，接受甲方的工作指導(dǎo)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、考核等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方有權(quán)終止服務(wù)關(guān)系。

3.丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，并有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

八、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、考勤記錄等。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定提供服務(wù)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的違約行為進行糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的勞動合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源配置，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力成本，同時確保乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細的權(quán)益與責(zé)任條款，確保自身在合同中的主導(dǎo)地位，保障自身利益，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升人力資源管理效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，乙方希望借助丙方的專業(yè)平臺和資源，獲得穩(wěn)定的工作機會，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方通過丙方的平臺，接受甲方的面試和錄用，參與甲方的工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進行考核，對不符合甲方要求的乙方有權(quán)終止合作關(guān)系。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和市場需求，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求丙方提供其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)資料。

2.乙方有權(quán)要求丙方維護其個人隱私和職業(yè)信息安全。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的崗位安排。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供相應(yīng)的賠償：

（1）未按時支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供符合合同約定的工作崗位和條件的；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得在合同期內(nèi)，單方面降低乙方的工資或福利待遇。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件