行政管理中影響力因素的深度探討試題及答案

行政管理中影響力因素的深度探討試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些是影響行政管理中人際影響力的因素？（）

A.個人能力

B.價值觀

C.情緒

D.個性

E.社會關(guān)系

2.行政管理中，組織影響力與哪些因素相關(guān)？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織目標(biāo)

D.組織規(guī)模

E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3.以下哪項不屬于權(quán)力在行政管理中的作用？（）

A.保障行政管理活動的順利進行

B.提高行政管理效率

C.促進社會公平正義

D.強化個人意志

E.形成良好的人際關(guān)系

4.影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的因素包括哪些？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的品格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀

D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

E.領(lǐng)導(dǎo)者的情感

5.行政管理中，非權(quán)力性影響力主要來源于哪些方面？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個人品德

B.領(lǐng)導(dǎo)者的才能

C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識

D.領(lǐng)導(dǎo)者的情感

E.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

6.以下哪些因素屬于組織文化的內(nèi)涵？（）

A.組織理念

B.組織價值觀

C.組織制度

D.組織規(guī)范

E.組織環(huán)境

7.影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的因素有哪些？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的品格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀

D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

E.領(lǐng)導(dǎo)者的情感

8.行政管理中，影響人際影響力的因素包括哪些？（）

A.個人能力

B.價值觀

C.情緒

D.個性

E.社會關(guān)系

9.以下哪些因素是影響組織影響力的關(guān)鍵？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織目標(biāo)

D.組織規(guī)模

E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.行政管理中，影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的因素有哪些？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的品格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀

D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

E.領(lǐng)導(dǎo)者的情感

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理中，權(quán)力是影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的唯一因素。（）

2.個人能力越強，其在行政管理中的影響力就越小。（）

3.組織文化對組織影響力具有積極影響。（）

4.領(lǐng)導(dǎo)者的品格和價值觀對其影響力沒有直接影響。（）

5.在行政管理中，人際影響力的作用逐漸被權(quán)力性影響力所取代。（）

6.非權(quán)力性影響力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力。（）

7.行政管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的情感對其影響力沒有影響。（）

8.組織規(guī)模越大，其影響力就越小。（）

9.行政管理中，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織影響力具有決定性作用。（）

10.個人能力、價值觀和情緒是影響人際影響力的關(guān)鍵因素。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理中權(quán)力性影響力與非權(quán)力性影響力的區(qū)別。

2.分析領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中如何運用影響力提高組織效率。

3.討論組織文化對組織影響力的影響。

4.闡述在行政管理中，如何培養(yǎng)和提高個人的影響力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當(dāng)前行政管理中，如何平衡權(quán)力性影響力與非權(quán)力性影響力，以實現(xiàn)有效的行政管理。

2.結(jié)合實際案例，分析在行政管理過程中，如何通過提高組織文化的影響力來提升整體行政管理效能。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.在行政管理中，以下哪項不屬于權(quán)力性影響力的范疇？（）

A.職位權(quán)力

B.法定權(quán)力

C.個人權(quán)力

D.專家權(quán)力

2.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是最能有效提高組織績效的？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的專制風(fēng)格

B.領(lǐng)導(dǎo)者的民主風(fēng)格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的放任風(fēng)格

D.以上都不對

3.行政管理中，以下哪種因素不屬于組織文化的范疇？（）

A.組織價值觀

B.組織目標(biāo)

C.組織規(guī)范

D.組織環(huán)境

4.以下哪項不是影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的個人因素？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的品格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的情緒

D.領(lǐng)導(dǎo)者的外貌

5.在行政管理中，以下哪種方法不屬于提升人際影響力的策略？（）

A.建立良好的溝通

B.樹立正面的形象

C.增強個人能力

D.削弱競爭對手

6.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的平等關(guān)系？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威風(fēng)格

B.領(lǐng)導(dǎo)者的參與式風(fēng)格

C.領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)式風(fēng)格

D.領(lǐng)導(dǎo)者的放任式風(fēng)格

7.在行政管理中，以下哪種因素不屬于組織影響力的內(nèi)涵？（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織效率

D.組織規(guī)模

8.以下哪種因素不是影響領(lǐng)導(dǎo)影響力的外部因素？（）

A.組織環(huán)境

B.社會文化

C.個人能力

D.政策法規(guī)

9.在行政管理中，以下哪種方法不屬于提升領(lǐng)導(dǎo)影響力的策略？（）

A.增強個人魅力

B.提高溝通技巧

C.增強權(quán)力

D.培養(yǎng)下屬

10.以下哪種因素不是影響組織影響力的關(guān)鍵因素？（）

A.組織目標(biāo)

B.組織文化

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.個人興趣

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

二、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

三、簡答題

1.權(quán)力性影響力主要來源于職位、法定和個人權(quán)力，而非權(quán)力性影響力則來源于個人的品格、能力、知識和情感等。

2.領(lǐng)導(dǎo)者可以通過提高自身能力、建立信任關(guān)系、有效溝通、激勵下屬等方式運用影響力提高組織效率。

3.組織文化通過塑造共同的價值觀、規(guī)范和氛圍，可以增強員工的凝聚力和歸屬感，從而提升組織影響力。

4.通過不斷學(xué)習(xí)、提升個人能力、建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)積極的工作態(tài)度等方式，可以培養(yǎng)和提高個人的影響力。

四、論述題

1.平衡權(quán)力性影響力與非權(quán)力性