管理學(xué)的理論工具試題及答案

管理學(xué)的理論工具試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理學(xué)的理論工具主要包括以下哪些？

A.系統(tǒng)理論

B.行為科學(xué)理論

C.決策理論

D.組織理論

E.戰(zhàn)略管理理論

答案：A、B、C、D、E

2.下列哪項(xiàng)不屬于管理的四大職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制與分析

E.人力資源

答案：E

3.以下哪個(gè)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行交換？

A.巴納德系統(tǒng)理論

B.馬奇和西蒙的系統(tǒng)理論

C.管理過程理論

D.現(xiàn)代組織理論

E.行為科學(xué)理論

答案：A

4.在決策理論中，下列哪個(gè)概念指的是決策者在面對(duì)不確定性時(shí)所采取的態(tài)度？

A.風(fēng)險(xiǎn)偏好

B.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

C.決策質(zhì)量

D.決策效率

E.決策程序

答案：A、B

5.下列哪項(xiàng)不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.職能專業(yè)化原則

C.分權(quán)原則

D.集權(quán)原則

E.創(chuàng)新原則

答案：E

6.以下哪個(gè)理論認(rèn)為，組織文化對(duì)組織成員的行為和決策產(chǎn)生重要影響？

A.巴納德系統(tǒng)理論

B.馬奇和西蒙的系統(tǒng)理論

C.組織文化理論

D.管理過程理論

E.行為科學(xué)理論

答案：C

7.下列哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟？

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略制定

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略評(píng)估

E.戰(zhàn)略調(diào)整

答案：E

8.在人力資源管理的招聘過程中，以下哪個(gè)原則最為重要？

A.選拔原則

B.競爭原則

C.互補(bǔ)原則

D.發(fā)展原則

E.責(zé)任原則

答案：A

9.以下哪個(gè)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的行為對(duì)組織成員的動(dòng)機(jī)和績效產(chǎn)生直接影響？

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

D.領(lǐng)導(dǎo)過程理論

E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

答案：B

10.以下哪個(gè)理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該根據(jù)組織所處的環(huán)境進(jìn)行調(diào)整？

A.系統(tǒng)理論

B.決策理論

C.組織文化理論

D.戰(zhàn)略管理理論

E.組織結(jié)構(gòu)理論

答案：A

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理學(xué)的理論工具是管理者在管理實(shí)踐中所使用的概念、原則和方法的集合。（）

2.管理過程理論認(rèn)為，管理是一個(gè)連續(xù)的過程，包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個(gè)基本職能。（）

3.決策理論強(qiáng)調(diào)，決策者在面對(duì)不確定性時(shí)，應(yīng)該選擇最小化損失的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略。（）

4.組織文化是指組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范。（）

5.戰(zhàn)略管理理論認(rèn)為，組織應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的變化來調(diào)整其戰(zhàn)略目標(biāo)。（）

6.人力資源管理的招聘過程中，選拔原則強(qiáng)調(diào)招聘到最適合崗位的人才。（）

7.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)是決定其領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。（）

8.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循集權(quán)原則，以實(shí)現(xiàn)最高效率的管理。（）

9.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行交換和互動(dòng)。（）

10.管理者應(yīng)該將組織的目標(biāo)與個(gè)人的目標(biāo)相一致，以提高組織的整體績效。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述管理的四大職能及其相互關(guān)系。

2.解釋什么是組織結(jié)構(gòu)，并說明其設(shè)計(jì)的主要原則。

3.簡要描述決策理論中的風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的概念，并舉例說明。

4.說明組織文化對(duì)組織成員行為和決策的影響，并舉例說明。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述戰(zhàn)略管理在組織發(fā)展中的重要性，并分析戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟及其相互關(guān)系。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析組織文化如何影響組織的創(chuàng)新能力和競爭力。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理學(xué)的理論工具中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織的整體性和動(dòng)態(tài)性？

A.系統(tǒng)理論

B.行為科學(xué)理論

C.決策理論

D.戰(zhàn)略管理理論

答案：A

2.在管理過程中，下列哪項(xiàng)職能通常被視為管理的起點(diǎn)？

A.組織

B.控制

C.計(jì)劃

D.領(lǐng)導(dǎo)

答案：C

3.下列哪位管理學(xué)家提出了“管理就是決策”的觀點(diǎn)？

A.彼得·德魯克

B.霍華德·貝克

C.亨利·明茨伯格

D.赫伯特·西蒙

答案：D

4.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的“集權(quán)”與“分權(quán)”是哪一方面的原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.職能專業(yè)化原則

C.分權(quán)原則

D.創(chuàng)新原則

答案：C

5.下列哪項(xiàng)是組織文化中最為核心的部分？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織制度

D.組織傳統(tǒng)

答案：A

6.在戰(zhàn)略管理過程中，哪一步驟涉及對(duì)組織內(nèi)外部環(huán)境的分析？

A.戰(zhàn)略實(shí)施

B.戰(zhàn)略評(píng)估

C.戰(zhàn)略制定

D.戰(zhàn)略分析

答案：D

7.人力資源管理的招聘過程中，以下哪項(xiàng)不是選拔人才的主要標(biāo)準(zhǔn)？

A.技能

B.經(jīng)驗(yàn)

C.教育背景

D.個(gè)人偏好

答案：D

8.領(lǐng)導(dǎo)情境理論是由哪位管理學(xué)家提出的？

A.埃德溫·洛克

B.菲利普·卡茨

C.霍華德·伯恩斯

D.哈里·李克特

答案：B

9.下列哪項(xiàng)不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)關(guān)鍵因素？

A.組織規(guī)模

B.組織目標(biāo)

C.組織技術(shù)

D.組織地理位置

答案：D

10.在管理學(xué)的理論工具中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)不同情境采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

D.領(lǐng)導(dǎo)過程理論

答案：C

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.答案：A、B、C、D、E

解析思路：管理學(xué)的理論工具涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域的理論，包括系統(tǒng)理論、行為科學(xué)理論、決策理論、組織理論和戰(zhàn)略管理理論。

2.答案：E

解析思路：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，人力資源是管理的一部分，但不是四大職能之一。

3.答案：A

解析思路：巴納德系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行交換，以維持組織的生存和發(fā)展。

4.答案：A、B

解析思路：決策理論中的風(fēng)險(xiǎn)偏好指的是決策者愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度，而風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避則是指避免風(fēng)險(xiǎn)的策略。

5.答案：E

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)一致性、職能專業(yè)化、分權(quán)、集權(quán)和創(chuàng)新，其中創(chuàng)新原則不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

6.答案：C

解析思路：組織文化理論認(rèn)為，組織文化對(duì)組織成員的行為和決策產(chǎn)生重要影響，因?yàn)樗茉炝顺蓡T的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

7.答案：E

解析思路：戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估，戰(zhàn)略調(diào)整是戰(zhàn)略實(shí)施過程中的一部分。

8.答案：A

解析思路：人力資源管理的招聘過程中，選拔原則強(qiáng)調(diào)招聘到最適合崗位的人才，這是確保組織人力資源質(zhì)量的關(guān)鍵。

9.答案：B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)是決定其領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素，而不是領(lǐng)導(dǎo)者的行為或情境。

10.答案：A

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行交換和互動(dòng)，以維持組織的平衡和動(dòng)態(tài)發(fā)展。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.答案：√

解析思路：管理學(xué)的理論工具確實(shí)是管理者在管理實(shí)踐中所使用的概念、原則和方法的集合。

2.答案：√

解析思路：管理過程理論確實(shí)認(rèn)為管理是一個(gè)連續(xù)的過程，包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個(gè)基本職能。

3.答案：×

解析思路：決策理論中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指避免風(fēng)險(xiǎn)的策略，而風(fēng)險(xiǎn)偏好是指決策者愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度。

4.答案：√

解析思路：組織文化確實(shí)是指組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范。

5.答案：√

解析思路：戰(zhàn)略管理理論確實(shí)認(rèn)為組織應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的變化來調(diào)整其戰(zhàn)略目標(biāo)。

6.答案：√

解析思路：選拔原則確實(shí)強(qiáng)調(diào)招聘到最適合崗位的人才，這是確保組織人力資源質(zhì)量的關(guān)鍵。

7.答案：√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論確實(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)是決定其領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。

8.答案：×

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的集權(quán)原則并不是唯一的原則，分權(quán)原則也是重要的設(shè)計(jì)原則之一。

9.答案：√

解析思路：系統(tǒng)理論確實(shí)認(rèn)為組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行交換和互動(dòng)。

10.答案：√

解析思路：管理者確實(shí)應(yīng)該將組織的目標(biāo)與個(gè)人的目標(biāo)相一致，以提高組織的整體績效。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.答案：管理的四大職能及其相互關(guān)系如下：

-計(jì)劃：確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的方法。

-組織：設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，分配資源，建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。

-領(lǐng)導(dǎo)：激勵(lì)和引導(dǎo)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。

-控制：監(jiān)控組織的活動(dòng)，確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)偏差進(jìn)行調(diào)整。

2.答案：組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各個(gè)部分之間的關(guān)系和相互作用，其設(shè)計(jì)的主要原則包括：

-目標(biāo)一致性：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)與組織的目標(biāo)相一致。

-職能專業(yè)化：將工作分解為專業(yè)化的職能，提高效率。

-分權(quán)與集權(quán)：根據(jù)組織規(guī)模和復(fù)雜程度，合理分配決策權(quán)。

-創(chuàng)新與適應(yīng)性：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有創(chuàng)新性和適應(yīng)性，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。

3.答案：決策理論中的風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的概念如下：

-風(fēng)險(xiǎn)偏好：決策者愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，追求更高的潛在回報(bào)。

-風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：決策者避免風(fēng)險(xiǎn)，尋求穩(wěn)定的回報(bào)。

舉例說明