考公務(wù)員歷年試題及答案

考公務(wù)員歷年試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個部門負責公務(wù)員的錄用、考核等工作？（）A.各級人大B.各級政協(xié)C.各級公務(wù)員主管部門D.各級人民法院答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具備的最低年齡是（）。A.16周歲B.18周歲C.20周歲D.22周歲答案：B3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.2B.3C.4D.5答案：C5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照（）的程序辦理。A.民主推薦、組織考察、討論決定、任職B.組織推薦、民主考察、討論決定、任職C.民主推薦、民主考察、討論決定、任職D.組織推薦、組織考察、討論決定、任職答案：A6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、（）、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。A.定性準確B.處罰得當C.公平公正D.合情合理答案：A7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是答案：D8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向（）提出書面申請。A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.任免機關(guān)C.同事D.所在單位黨委答案：B9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.要求上級立即改正D.先執(zhí)行，后申訴答案：A10.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和管理C.保障、獎勵和調(diào)節(jié)D.保障、獎勵和管理答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD2.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：ABC6.公務(wù)員有下列哪些情形的，可以從輕或者減輕處分？（）A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.被脅迫實施違法違紀行為的答案：ABC7.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.離職回避答案：ABC10.以下關(guān)于公務(wù)員申訴的說法正確的有（）。A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核B.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴C.也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴D.對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。（）答案：正確2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。（）答案：正確3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確6.對公務(wù)員的獎勵，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。（）答案：正確7.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：正確8.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（）答案：錯誤（降職不屬于處分）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確10.公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的概念。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務(wù)員考核的方式。答案：公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標情況以及出勤情況等，可以采取被考核者填寫工作總結(jié)、專項工作檢查、考勤等方式進行。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，采取年度考核的方式。3.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答案：一是有助于防止腐敗產(chǎn)生，保證公務(wù)員公正廉潔地履行職責；二是有助于維護機關(guān)正常的工作秩序，保證公務(wù)員依法履行職務(wù)；三是有助于消除親屬關(guān)系等因素對公務(wù)員管理的不良影響，提高機關(guān)管理效率。4.簡述公務(wù)員辭職的程序。答案：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起30日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起90日內(nèi)予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵機制的重要性。答案：公務(wù)員激勵機制重要性在于能提高工作效率，激發(fā)公務(wù)員積極性。合理激勵可吸引優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員的忠誠度。通過物質(zhì)和精神激勵，能促使公務(wù)員提升自身素質(zhì)，更好履行公職，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.如何提高公務(wù)員的行政能力？答案：一是加強培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德培訓(xùn)。二是建立科學(xué)的考核機制，以考核促提升。三是鼓勵公務(wù)員參與實踐，積累工作經(jīng)驗。四是提供交流機會，學(xué)習借鑒他人經(jīng)驗。3.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)