計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用

習(xí)題一

一.單項(xiàng)選擇題

1.在MIS研究中關(guān)7“數(shù)據(jù)”的描述不包含（C）

A.數(shù)值B.圖像

C.操作D.非數(shù)值

2.DSS的基本組成包括模型庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)及（A）

A.人機(jī)交互系統(tǒng)B.系統(tǒng)支持程序

C.數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)D.電子數(shù)據(jù)處理

3.互朕網(wǎng)中為了在大同網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的進(jìn)程之間交換數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供（D）

A.各種互聯(lián)服務(wù)B.網(wǎng)絡(luò)記賬

C.網(wǎng)絡(luò)間鏈路I）.適當(dāng)?shù)穆酚?/p>

4.所謂媒體是指（A）

A.表示和傳播信息的載體B.各種信息的編碼

C.計(jì)算機(jī)的輸入輸巴信息D.計(jì)算機(jī)屏幕顯示的信息

5.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從邏軌上可分為兩類，它們是（C）

A.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)網(wǎng)和廣播網(wǎng)B.共享介質(zhì)式和交換式網(wǎng)

C.資源子網(wǎng)和通信子網(wǎng)D.對(duì)等網(wǎng)和客戶服務(wù)器網(wǎng)

6.不能保存在數(shù)據(jù)庫(kù)文件中的對(duì)象是（A）

A.自由表B.視圖

C.表單D.存儲(chǔ)過程

7.目前在因特網(wǎng)上使用最頻繁的一種通信方式是'：D）

A.IP電話B.網(wǎng)上尋呼

C.網(wǎng)上聊天D.電子郵件

8.在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中實(shí)現(xiàn)存儲(chǔ)轉(zhuǎn)發(fā)、路由選擇數(shù)據(jù)交換技術(shù)的是（A）

A.包交換B.電路交換

C.專線連接D.線路交換

9.關(guān)于委任開發(fā)方式的特點(diǎn)，描述正確的是（A）

A.開發(fā)周期短B.系統(tǒng)維護(hù)工作容易

C.內(nèi)部費(fèi)用高D.外部費(fèi)用較低

10.CASE的含意是（：D）

A.企業(yè)資源計(jì)劃B.面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法

C.制造資源計(jì)劃I）.計(jì)算機(jī)輔助軟件工程

11.下列關(guān)于系統(tǒng)開發(fā)特點(diǎn)的描述錯(cuò)誤的是（D）

A.系統(tǒng)開發(fā)是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng)，需要相關(guān)各方面人員協(xié)同努力方可完成

B.系統(tǒng)開發(fā)一般都要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間資源

C.系統(tǒng)開發(fā)的結(jié)果是無(wú)形的

D.系統(tǒng)開發(fā)的結(jié)果只要在規(guī)定的誤差范圍內(nèi)就算是合格品

12.“先確定邏輯模型，再設(shè)計(jì)物理模型”的開發(fā)思路體現(xiàn)了系統(tǒng)開發(fā)的（B）

A.目的性B.整體性

C.相關(guān)性D.環(huán)境適應(yīng)性

13.生命周期法中，提出新系統(tǒng)物理模型的階段是（B）

A.系統(tǒng)實(shí)施B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)

C.系統(tǒng)組織D.系統(tǒng)分析

14.負(fù)責(zé)提出建立新系統(tǒng)的目標(biāo)和總策略的系統(tǒng)開發(fā)組織（人員）是（D）

A.企業(yè)管理人員和系統(tǒng)分析師B.系統(tǒng)分析師和程序員

C.系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目組D.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組

15.在諾蘭模型中，數(shù)據(jù)資源管理的三個(gè)階段包括（A）

A.集成、數(shù)據(jù)管理、成熟B.控制、集成、數(shù)據(jù)管理

C.初始、普及、控制D.普及、控制、數(shù)據(jù)管理

16.系統(tǒng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)可行性主要是指（C）

A.系統(tǒng)的目標(biāo)分析B.信息技術(shù)水平分析

C.系統(tǒng)的投資/效益分析D.人員適應(yīng)性分析

17.目前可以看作多媒體系統(tǒng)的設(shè)備是（1））

A.復(fù)印機(jī)B.傳真機(jī)

C.打印機(jī)I）.手機(jī)

18.廣播電臺(tái)要發(fā)送音樂節(jié)目的模擬信號(hào)（D）

A.可以直接傳輸B.需要解調(diào)

C.需要調(diào)制解調(diào)D.需要調(diào)制

19.主要在上下結(jié)點(diǎn)之間進(jìn)行信息交換的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是（B）

A.環(huán)型B.樹型

C.星型D.總線型

20.系統(tǒng)維護(hù)困難且月于企業(yè)外部費(fèi)用小的系統(tǒng)開發(fā)方式是（B）

A.自行開發(fā)B.購(gòu)買軟件

C.委托開發(fā)D.合作開發(fā)

21.快捷菜單區(qū)別于下拉菜單的不同點(diǎn)是（B）

A.需要事先規(guī)劃B.應(yīng)當(dāng)掛接

C.只能有一個(gè)層次D.需要生成

22.建立對(duì)話框界面除了使用表單對(duì)象以外，還可以使用（B）

A.菜單B.函數(shù)

C.工具欄D.報(bào)表

23.數(shù)據(jù)庫(kù)表中字符膽字段的默認(rèn)匹配類是（B）

A.組合框B.文本框

C.列表框D.編輯框

24.使用人工校驗(yàn)輸入數(shù)據(jù)的方法叫做（A）

A.靜態(tài)校驗(yàn)B.重復(fù)校驗(yàn)

C.平衡校驗(yàn)I）.存在校驗(yàn)

25.系統(tǒng)平行切換方式的缺點(diǎn)是（C）

A.安全性差B.可靠性低

C.費(fèi)用較高D.風(fēng)險(xiǎn)較大

26.面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的基本思想是（C）

A.封裝性和可靠性

B.可理解性和可擴(kuò)展性

C.封裝性和可擴(kuò)展性

D.獨(dú)立性和可視性

27.在系統(tǒng)驗(yàn)收之前的測(cè)試步驟依次是（1））

A.系統(tǒng)測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、單元測(cè)試

B.子系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、單元測(cè)試

C.單元測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試

D.單元測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試

28.在信息中心的組成中，負(fù)責(zé)系統(tǒng)文檔管理的部門是（A）

A.系統(tǒng)開發(fā)組B.系統(tǒng)維護(hù)組

C.系統(tǒng)運(yùn)行組I）.數(shù)據(jù)庫(kù)管理組

29.在集中開發(fā)方式和分散開發(fā)方式中都必須集中管理的是（D）

A.開發(fā)人員B.設(shè)備與操作

C.開發(fā)活動(dòng)D.系統(tǒng)規(guī)劃

30.系統(tǒng)維護(hù)的最主要內(nèi)容是（B）

A.系統(tǒng)軟件維護(hù)

B.應(yīng)用軟件維護(hù)

C.數(shù)據(jù)維護(hù)

D.硬件設(shè)備維護(hù)

31.用“原型法〃開發(fā)管理信息系統(tǒng)的順序?yàn)椋˙）

A.運(yùn)行管理、開發(fā)原型、評(píng)價(jià)修改原型

B.開發(fā)原型、評(píng)價(jià)修改原型、運(yùn)行管理

C.評(píng)價(jià)修改原型、運(yùn)行管理、開發(fā)原型

D.運(yùn)行管理、評(píng)價(jià)修改原型、開發(fā)原型

32.不屬于信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃方法的足（C）

A.戰(zhàn)略集合轉(zhuǎn)移法

B.關(guān)鍵成功要素法

C.關(guān)鍵路徑法

D.企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法

33.MRPII中，完成安排產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)算物資需要和設(shè)備負(fù)荷等功能的子系統(tǒng)

是（C）

A.工廠監(jiān)控子系統(tǒng)B.開發(fā)工作令子系統(tǒng)

C.主生產(chǎn)計(jì)劃子系統(tǒng)D,訂貨服務(wù)子系統(tǒng)

34.下列選項(xiàng)中，不屬于ERP主要特點(diǎn)的是（A）

A.主要適用于加工企業(yè)B.實(shí)現(xiàn)面向供應(yīng)鏈的信息集成

C.采用信息技術(shù)的最新成果D.結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組

35.在因特網(wǎng)上不支持咨詢和洽談活動(dòng)的信息交流方式是（C）

A.電子郵件B.討論組

C.比特流BTD.網(wǎng)絡(luò)會(huì)議

36.管理信息處理中涉及的“二次信息收集”是指（C）

A.不同子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換B.信息的逆向處理

C.不同信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)采集D.原始信息的再加工

37.因特網(wǎng)組成中的主機(jī)按照用途可以分為服務(wù)器和（B）

A.路由器B.客戶機(jī)

C.大型機(jī)D.調(diào)制解調(diào)器

38.下列選項(xiàng)中，屬于應(yīng)用軟件的是（I））

A.操作系統(tǒng)B.程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言

C.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)D.電子表格處理軟件

39.數(shù)據(jù)通信模型中，可以對(duì)信號(hào)進(jìn)行編碼或轉(zhuǎn)換，產(chǎn)生能夠傳輸?shù)墓?、電信?hào)的

部件是（A）

A.發(fā)送器B.接收器

C.信息源D.接收端

40.數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)簡(jiǎn)寫為（B）

A.DBB.DBMS

C.DBSI）.DBAS

41.關(guān)于管理信息，下列描述不正確的是（D）

A.管理信息是重要的資源B.管理信息具有一般信息的特點(diǎn)

C.管理信息是決策的基礎(chǔ)D.管理信息作為資源具有消耗性

42.按決策層次信息分為戰(zhàn)略信息、戰(zhàn)術(shù)信息和業(yè)務(wù)信息，屬于戰(zhàn)略信息的是

（C）

A.市場(chǎng)需求信息B.庫(kù)存統(tǒng)計(jì)信息

C.銷售業(yè)績(jī)信息D.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)信息

43.能夠用二維表形式來(lái)表示的數(shù)據(jù)庫(kù)模型是（C）

A.網(wǎng)狀模型B.層次模型

C.關(guān)系模型D.對(duì)象模型

44.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從邏輯上可分為兩類，它們是（C）

A.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)網(wǎng)和廣播網(wǎng)B.共享介質(zhì)式和交換式網(wǎng)

C.資源子網(wǎng)和通信子網(wǎng)D.對(duì)等網(wǎng)和客戶服務(wù)器網(wǎng)

45.模擬通信信號(hào)帶寬的含義是（B）

A.傳輸速率B.頻帶寬度

C.復(fù)用率D.電纜的粗細(xì)

46.圖書館每種圖書都可以供不同的讀者借閱，每個(gè)讀者最多可以借閱10本書:

“圖書”和“讀者”之間的關(guān)系是（D）

A.一對(duì)多B.一對(duì)一

C.多對(duì)一D.多對(duì)多

47.企業(yè)外部網(wǎng)Exlranet的信息獲取方式是（C）

A.公開的B.封閉的

C.半公開的D.完全封閉的

48.中央處理器CPU的主要組成是（C）

A.輸入和輸出器B.存儲(chǔ)和運(yùn)算器

C.運(yùn)算和控制器D.控制和存儲(chǔ)器

49.下列關(guān)于系統(tǒng)開發(fā)的描述不正確的是（A）

A.系統(tǒng)開發(fā)的歷史長(zhǎng)，有豐富的經(jīng)驗(yàn)可借鑒

B.系統(tǒng)開發(fā)的成果不容許有任何錯(cuò)誤

C.系統(tǒng)開發(fā)一般都需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間資源

D.系統(tǒng)開發(fā)的產(chǎn)品是無(wú)形的

50.用購(gòu)買應(yīng)用軟件產(chǎn)品方式開發(fā)系統(tǒng)的主要風(fēng)險(xiǎn)是（C）

A.開發(fā)費(fèi)用較高B.開發(fā)周期較長(zhǎng)

C.實(shí)施費(fèi)用較高D.可靠性比較低

51.在系統(tǒng)規(guī)劃的可行性研究中，主要分析（D）

A.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、操作方面的可行性B.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人員方面的可行性

C.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、進(jìn)度方面的可行性D.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、運(yùn)行方面的可行性

52.在諾蘭模型各階段中，具有“計(jì)算機(jī)主要用于學(xué)習(xí)和培訓(xùn)”特點(diǎn)的階段是

（B）

A.初始階段B.普及階段

C.控制階段D.集成階段

53.數(shù)據(jù)流程圖的基本元素包括（C）

A.處理功能、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)

B.處理功能、數(shù)據(jù)實(shí)體、數(shù)據(jù)流入、數(shù)據(jù)流出

C.數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、外部實(shí)體、處理功能

D.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理功能、外部實(shí)體、內(nèi)部實(shí)體

54.決策表的內(nèi)容包括：判斷條件、處理行動(dòng)、所采取的行動(dòng)和（B）

A.相同條件的組合B.不同條件的組合

C.相同行動(dòng)的組合D.不同行動(dòng)的組合

55.在U/C矩陣中，要求每個(gè)數(shù)據(jù)類（縱列）只能有一個(gè)“C”的檢驗(yàn)是（B）

A.完備性檢驗(yàn)B.一致性檢驗(yàn)

C.無(wú)冗余性檢驗(yàn)D.可維護(hù)性檢驗(yàn)

56.數(shù)據(jù)流程圖的兩個(gè)顯著特點(diǎn)是（D）

A.邏輯性和繼承性B.可行性和抽象性

C.概括性和可行性D.概括性和抽象性

57.下面的數(shù)據(jù)流程圖中雙箭頭表示的含義是（D）

A.采購(gòu)記錄同時(shí)流入P2和1）2B.采購(gòu)記錄由P2和1）2生成

C.采購(gòu)記錄流入P2或D2D.P2從D2讀出采購(gòu)記錄，處理后寫入D2

58.在題18圖所示數(shù)據(jù)流程圖中，“扣款計(jì)算”屬F（D）

題18圖

A.外部實(shí)體B.數(shù)據(jù)流

C.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)D.數(shù)據(jù)處理

59.系統(tǒng)分析階段需要在全面掌握現(xiàn)實(shí)情況、分析用戶信息需求的基礎(chǔ)上（B）

A.制定信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃B.提出新系統(tǒng)的邏輯模型

C.提出新系統(tǒng)的物理模型D.提出新系統(tǒng)的概念模里

60.信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)是系統(tǒng)的（B）

A.操作界面B.物理結(jié)構(gòu)

C.實(shí)施方案D.邏輯結(jié)構(gòu)

61.通過以轉(zhuǎn)換為中心處理，模塊可分解為（B）

A.輸入檢查、分配B.輸入、處理、輸出

C.任務(wù)檢查、調(diào)度D.調(diào)度、分配、輸出

62.八位“學(xué)生”代碼由三段組成，如下圖所示。

此學(xué)生代碼采用的是（D）

A.順序碼B.組合碼

C.表意碼I）.成組碼

63.要?jiǎng)?chuàng)建動(dòng)態(tài)下拉菜單，必須在菜單設(shè)計(jì)器“結(jié)果”列下拉菜單中選擇（D）

A.子菜單B.過程

C.命令D.填充名稱

64.在VisualFoxPro中，輸出界面的最常見形式是（A）

A.報(bào)表B.表單

C.圖表D.杳詢

65.不屬于系統(tǒng)實(shí)施階段的工作是（A）

A.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)B.調(diào)試程序

C.系統(tǒng)測(cè)試I）.系統(tǒng)切換

66.系統(tǒng)測(cè)試的步驟是（A）

A.單元測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試

B.系統(tǒng)測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、單元測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試

C.驗(yàn)收測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、單元測(cè)試

D.單元測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、子系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試

67.系統(tǒng)平行切換方式的不足是（C）

A.新舊系統(tǒng)無(wú)法對(duì)比B.執(zhí)行困難

C.耗費(fèi)人力和設(shè)備D.可靠性低

68.若P是年收益增長(zhǎng)額,K是系統(tǒng)投資總額，計(jì)算投資回收期的公式是（C）

A.B.K-P

C.D.P-K

69.系統(tǒng)可靠性控制技術(shù)主要有設(shè)備冗余技術(shù)、負(fù)荷分布技術(shù)和（A）

A.系統(tǒng)重新組合技術(shù)B.雙工技術(shù)

C.存取控制技術(shù)D.密碼技術(shù)

70.在應(yīng)用軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作中，工作量最大的是（A）

A.完善性維護(hù)B.適應(yīng)性維護(hù)

C.糾錯(cuò)性維護(hù)D.預(yù)防性維護(hù)

二、名詞解釋題

71.主頻:主頻是指計(jì)算機(jī)cpu的始終頻率，在很大程度上決定計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度。

72.候選碼:候選碼可簡(jiǎn)稱碼，可以唯一確定的一個(gè)元組的屬性或?qū)傩越M。

73.生命周期法:任何系統(tǒng)均有其發(fā)生、發(fā)展、成熟、消亡或更新?lián)Q代的過程，其將

管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程劃分為系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施三個(gè)階段。

74原型法：原型法：首先確定用戶需求，進(jìn)行總體規(guī)劃、可行性分析，開發(fā)系統(tǒng)

原型，接著多次重復(fù)運(yùn)行這個(gè)原型，再不斷評(píng)價(jià)和改進(jìn)原型。

75.面向?qū)ο蠓ǎ好嫦驅(qū)ο蠓ǖ哪康氖翘岣哕浖到y(tǒng)的可重用性、擴(kuò)充性和可維護(hù)

性，使軟件系統(tǒng)向通用性方向發(fā)展，逐步使軟件系統(tǒng)的生產(chǎn)能像硬件組裝那樣，

由“軟件集成塊”來(lái)構(gòu)筑。

76.虛擬企業(yè):具有企業(yè)功能，但在企業(yè)體內(nèi)沒有執(zhí)行這些功能的實(shí)體組織的企業(yè)。

77.源點(diǎn)輸入：應(yīng)當(dāng)盡可能在數(shù)據(jù)發(fā)源地，由實(shí)際當(dāng)事人輸入數(shù)據(jù)，便于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤

和修改錯(cuò)誤，使修改結(jié)果一次到位，容易避免數(shù)據(jù)的不一致性。

78.諾蘭模型:在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家計(jì)算機(jī)應(yīng)用發(fā)展的客觀道路及

規(guī)律，即所謂諾蘭模型。

三、簡(jiǎn)答題

79.簡(jiǎn)述在VisualFoxPro中項(xiàng)目管理器的功能。

答案：1.采用“目錄樹”結(jié)構(gòu)對(duì)信息資源集中管理

2.以其集成環(huán)境為用戶提供了快捷訪問系統(tǒng)設(shè)計(jì)工具的窗口

3.支持建立數(shù)據(jù)字典，用以存儲(chǔ)各種數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系

4.用簡(jiǎn)單面向?qū)ο蟮姆椒ǎ瑢⑵湎到y(tǒng)資源編譯成可獨(dú)立運(yùn)行的APP或EXE文

件。

80.簡(jiǎn)述生命周期法中系統(tǒng)分析階段的主要任務(wù)。

1.系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查。2.需求分析。3.新系統(tǒng)邏輯模型建立。4.編寫系統(tǒng)分析報(bào)告。

81.簡(jiǎn)述電子商務(wù)(EC)的主要功能。

1.網(wǎng)上廣告宣傳。2.網(wǎng)上容詢和貿(mào)易洽談。3.網(wǎng)上產(chǎn)品訂購(gòu)。4.網(wǎng)上貨幣支付和

電子銀行。5服務(wù)傳澧。6.意見征詢。7交易活動(dòng)管理

82.簡(jiǎn)述采用軟件購(gòu)買方式的主要優(yōu)缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)：1.軟件產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性高。

2.反映了先進(jìn)的企業(yè)管理思想。

3.開發(fā)周期短。

4.費(fèi)用比較低

缺點(diǎn)：1.系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用高。

2.系統(tǒng)維護(hù)困難。

83.試解釋3C的含義及與企業(yè)扁平化的關(guān)系。

答：3c指競(jìng)爭(zhēng)、顧客、變化；其之間的關(guān)系是在3c環(huán)境下，管理者能夠控制

的幅度增加，減少了組織的層次，實(shí)現(xiàn)了組織的扁平化。

84.簡(jiǎn)述企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)的主要特點(diǎn)。

答：1、實(shí)現(xiàn)面向供應(yīng)鏈的信息集成。2、采用信息技術(shù)的最新

成果。

3、結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組。4、適用于不同類型企業(yè)的信

息系統(tǒng)。

85.簡(jiǎn)述管理信息系統(tǒng)開發(fā)的原則。

答：1、系統(tǒng)的目的性2、系統(tǒng)的整體性3、系統(tǒng)的相關(guān)性

4、系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng)性5、工作成果文檔化，圖表規(guī)范化。

86.簡(jiǎn)述系統(tǒng)規(guī)劃的目的。

答：1、保證系統(tǒng)開發(fā)符合企業(yè)總的戰(zhàn)略目標(biāo)2、保證系統(tǒng)滿足企業(yè)各部門

對(duì)信息的需求

3、為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系統(tǒng)開發(fā)決策提供依據(jù)4、明確系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)先順

序

87.請(qǐng)畫出以業(yè)務(wù)為口心結(jié)構(gòu)分解模塊的一般形式。

答案：答案在書上P166圖6T0以業(yè)務(wù)為中心的分解。(把這個(gè)圖直接抄上

就可以)

88.簡(jiǎn)述E-R圖向關(guān)系模型轉(zhuǎn)換時(shí)，聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系的原則。

答案：1.一個(gè)實(shí)體轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系，實(shí)體的屬性是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼是關(guān)系

的碼。

2.一個(gè)聯(lián)系也轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系，聯(lián)系的屬性及聯(lián)系所連接的實(shí)體的碼都轉(zhuǎn)

換為關(guān)系屬性，但是關(guān)系的碼會(huì)根據(jù)聯(lián)系的類型變化。

3.具有相同碼的關(guān)系可以合并。

四、應(yīng)用題

89.已知兩個(gè)表1和2,使用傳統(tǒng)集合運(yùn)算，分別計(jì)算并、交、差的結(jié)果

表1

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周一1201會(huì)計(jì)學(xué)

周三3502英語(yǔ)

同一球場(chǎng)體育

周四2120計(jì)算機(jī)

田—

同一3305生產(chǎn)管理

周五2316產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)

表二

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周四2120計(jì)算機(jī)

周一2110商品學(xué)

周三3502英語(yǔ)

周二球場(chǎng)體育

答案：并：

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周一1201會(huì)計(jì)學(xué)

周三3502英語(yǔ)

同EI一球場(chǎng)體育

周四2120計(jì)算機(jī)

同一3305牛.產(chǎn)管理

周五2316產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)

周一2110商品學(xué)

交

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周三3502英語(yǔ)

周二球場(chǎng)體育

周四2120計(jì)算機(jī)

差：表1—表2

時(shí)間地點(diǎn)課程名

冏一1201會(huì)計(jì)學(xué)

代［-

同一3305生產(chǎn)管理

周五2316產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)

表2—表1

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周一2110商品學(xué)

90.已知一元二次方程Ax2+Bx+C=0,要求：任意輸入ABC三個(gè)數(shù)，求解方程

的根

答案：inputtoa,

inputtob

inputtoc

T=b*b-4*a*c

Docase

caset>=0

X1=[-b+sqrt(t)]/(2*a)

X2=[-b-sqrt(t)]/(2*a)

?Xl,x2

caset=0

x=-b/（2*a）

?x

Caset<0

?”此方程無(wú)實(shí)根〃

endcasc

91.已知表3,請(qǐng)利用專門的關(guān)系運(yùn)算，

1）求時(shí)間為“周一”的選擇結(jié)果2）求地點(diǎn)和課程名的投影結(jié)果

結(jié)果用表格的形式表示出來(lái)

表三

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周一2301會(huì)計(jì)學(xué)

周三1502英語(yǔ)

周二體育館體育

周四2009管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

周二4305西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

周一2009財(cái)務(wù)管理

答案：

1）求時(shí)間為周一的選擇結(jié)果

時(shí)間地點(diǎn)課程名

周一2301會(huì)計(jì)學(xué)

周一2009財(cái)務(wù)管理

2）求地點(diǎn)和課程名的投影結(jié)果

地點(diǎn)課程名

2301會(huì)計(jì)學(xué)

1502英語(yǔ)

體育館體育

2009管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用

4305西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

2009財(cái)務(wù)管理

92.已知表單界面

已知用戶的名字叫“李四”，密碼是：“123456”，要求:請(qǐng)編寫“確定”按鈕里面

的過

程，當(dāng)用戶名是正確的時(shí)候，調(diào)用F:/a.prg程序，當(dāng)用戶是錯(cuò)誤的時(shí)候，提示出

錯(cuò)，

如果出錯(cuò)三次，則告訴用戶無(wú)權(quán)使用系統(tǒng)

答案：ifthisform.text2.value="李四"andthisform.textl.value=vl23456n

Thisform.visible=.f.

dof:/a.prg

else

z=z+l

messagebox（“用戶名或密碼錯(cuò)誤！”）

thisforir.text2.value=,M,

thisform.textl.value="”

ifz>=3

messagebox(“用戶無(wú)權(quán)使用系統(tǒng)！”)

endif

endif

93已知獎(jiǎng)金：jj與稅率r之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下

jj<500r=0%

500<jj<1000超出500的部分r=5%

1000<jj<2(X)01000外的部分r=8%

2000<jj<30002000外的部分r=10%

jj>30003000以上的部分r=15%

答案：inputtojj

Docase

Casejj<=500

Y=0

Casejj<=1000

Y=(jj-500)*0.05

Casejj<=2000

Y=25+(jj-1000)*0.08

Casejj<=3000

Y=105+(jj-2000)*0.1

Casejj>30000

Y=205+(jj-3000)*0.15

Endcase

?y

94.某工廠對(duì)工人超額完成工時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：

機(jī)械加工空間的工人，每月超額工時(shí)數(shù)在50工時(shí)以內(nèi)(含50工時(shí))，

每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)4元；超額工時(shí)數(shù)大于50并在100工時(shí)以內(nèi)(含100工時(shí))的，大于

5()工時(shí)的部分，每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)6元，其余部分每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)4元；超額工時(shí)數(shù)在10()

工時(shí)以上的，大于100工時(shí)的部分，每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)8元，其余部分按100工時(shí)以內(nèi)

處理。

裝配工車間的工人，每月超額工時(shí)數(shù)在50工時(shí)以內(nèi)(含50工時(shí))，每

工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元；超額工時(shí)數(shù)大于50并在100工時(shí)以內(nèi)(含100工時(shí))的，大于50

工時(shí)的部分，每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)8元，其余部分按50工時(shí)以內(nèi)處理；超額工時(shí)數(shù)在100

工時(shí)以上的，大于100工時(shí)的部分，每工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)10元，其余部分按100工時(shí)以內(nèi)

處理。

請(qǐng)畫出上述處理邏輯的決策樹。(8分)

答案:在P146圖5-5原題。

95.某學(xué)校有多個(gè)教師，每個(gè)教師教多門課，一門課可能有多個(gè)教師教。每門課只

用指定的這本教材，司一本教材可以用于多門課的教本。有關(guān)教師、課程、教材的

數(shù)據(jù)字段如下：

教師：教工號(hào)，教師姓名，備注

課程：課程號(hào)，課程名稱，備注

教材：教材編號(hào)，教材名稱，備注

（】）請(qǐng)繪出教師、課程、教材的E-R圖。（8分）

教工號(hào)教師姓名課程號(hào)課程名稱教材編號(hào)教

材名稱

教師n教授m課程n使用1教材

備注備注備注

（2）請(qǐng)將該E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)模型。（6分）

答案：教師（教工號(hào)，教師姓名，備注）（下劃線一定要有，沒有算錯(cuò)。）

課程（課程號(hào)，課程名稱，備注）

教材使月（教材編號(hào)，教材名稱，備注，課程號(hào)）

教授（課程號(hào)，教工號(hào)）

96.用FOXPRO的DOWHILE語(yǔ)句編寫程序，求1+3+5+7+9……+99的和，并將結(jié)果

顯示在屏幕上。（8分）

43.答案：S=0

i=l

DOWHILEi<=99

S=s+i

i=i+2

Enddo

?y

結(jié)果為：2525

下午13：00—17：0（）

B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同

意，可自行安排工作和休息時(shí)間。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)

間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出

日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，

應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申

請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,

月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)

助人力資源部進(jìn)行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），

可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定

人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)

填報(bào)相關(guān)表單。

3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,

持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安

排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡

是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)

說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。

B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)

（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8

小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，

一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)T作，

可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。

3.2.2.2員工加班應(yīng)斃前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，

應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)

理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)

上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程

序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打

卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。

3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。

原則匕員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)?安排在春節(jié)前后

補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程

3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月

25日。

3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門

的考勤員（文員）負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班日?qǐng)?bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事

先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申

請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。

填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月

27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。

下午13：00—17：00

B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同

意，可自行安排工作和休息時(shí)間。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)

間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出

日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，

應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申

請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，

月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)

助人力資源部進(jìn)行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），

可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定

人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源剖遞交考勤報(bào)表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)

填報(bào)相關(guān)表單。

3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,

持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安

排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡

是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)

說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。

B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)

（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8

小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，

一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，

可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。

3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，

應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)

理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。《加班申請(qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)

上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程

序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打

卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。

3.2.2.4原則上，參而公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。

3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。

原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后

補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程

3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月

25日。

3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門

的考勤員（文員）負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班白報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事

先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申

請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。

填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月

27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。

下T13：0017：00

B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同

意，可自行安排工作和休息時(shí)間。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)

間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。

3.L2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出

日期、事由、外勤起止時(shí)間,因公外出需事先中請(qǐng)，如因特殊情況不能事先中清，

應(yīng)在事畢到崗當(dāng)FI完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申

請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，

月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)

助人力資源部進(jìn)行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），

可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定

人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)

填報(bào)相關(guān)表單。

3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,

持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安

排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡

是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)

說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。

B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)

（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8

小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，

一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，

可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。

3.2.2.2員工加班應(yīng)卷前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，

應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)

理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。《加班申請(qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)

上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn),如未履行上述程

序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打

卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。

3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息H的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。

原則匕員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)?安排在春節(jié)前后

補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程

3.2.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月

25日。

3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門

的考勤員（文員）負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班臼報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事

先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申

請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。

填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月

27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。

下午13：00—17：00

度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打

3.L2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》，注明外出

日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，

應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申

請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，

月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)

助人力資源部進(jìn)行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手