提交辭職申請(qǐng)后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疾病能否解除勞動(dòng)合同10篇

提交辭職申請(qǐng)后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疾病，能否解除勞動(dòng)合同10篇篇1甲方：【單位名稱】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話】鑒于乙方在甲方工作期間提交了辭職申請(qǐng)，但在辭職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動(dòng)合同及相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景說(shuō)明乙方于【具體日期】向甲方提交了辭職申請(qǐng)，但在【具體日期】被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要進(jìn)行長(zhǎng)期治療和休養(yǎng)。鑒于乙方的健康情況，乙方請(qǐng)求甲方同意其解除勞動(dòng)合同并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排。二、疾病情況說(shuō)明乙方所患疾病經(jīng)醫(yī)院診斷，為【具體疾病名稱】，需要長(zhǎng)期治療及休養(yǎng)。乙方提供的醫(yī)療證明及相關(guān)資料證明其所患疾病確實(shí)屬于嚴(yán)重疾病范疇。三、解除勞動(dòng)合同的約定鑒于乙方的疾病情況，甲方同意乙方因疾病原因解除勞動(dòng)合同。雙方一致同意，自乙方提供有效的醫(yī)療證明之日起，本勞動(dòng)合同即行終止。四、后續(xù)安排和福利待遇1.甲方將為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社保及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為其安排合理的休假時(shí)間，以便乙方充分治療及休養(yǎng)。3.乙方在離職期間及離職后，將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期、病假工資及其他福利待遇。4.乙方離職后，如因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病或工傷，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。五、保密和競(jìng)業(yè)禁止條款1.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動(dòng)合同及相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、概述1.乙方已向甲方提交辭職申請(qǐng)。2.乙方在提交辭職申請(qǐng)后被診斷患有嚴(yán)重疾病。3.雙方同意在此情況下，就乙方能否解除勞動(dòng)合同及相關(guān)事宜進(jìn)行友好協(xié)商。二、醫(yī)療鑒定1.乙方有權(quán)進(jìn)行醫(yī)療診斷和治療。甲方同意乙方在患病期間進(jìn)行必要的醫(yī)療檢查和治療。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，以便甲方了解乙方的健康狀況及病情。三、解除勞動(dòng)合同1.在乙方患病且醫(yī)療證明顯示其無(wú)法繼續(xù)工作的情況下，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。2.乙方提交醫(yī)療證明后，甲方將根據(jù)乙方病情及工作情況進(jìn)行評(píng)估，決定是否同意解除勞動(dòng)合同。四、雙方權(quán)益保障1.甲方在同意解除勞動(dòng)合同后，將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，如獲得醫(yī)療期、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等。五、保密條款1.雙方同意，在本協(xié)議履行過(guò)程中及協(xié)議終止后，對(duì)涉及雙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。2.雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密及其他秘密信息。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.若雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：______________年_____月___日乙方（簽字）：____________________日期：______________年_____月___日 篇3甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于乙方在甲方工作期間提交了辭職申請(qǐng)，但在辭職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就乙方能否因嚴(yán)重疾病解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于【具體日期】向甲方提交了辭職申請(qǐng)，表明了自己的離職意愿。但在辭職過(guò)程中，乙方被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要進(jìn)行長(zhǎng)期治療與休養(yǎng)。乙方因此提出是否可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。二、雙方共識(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方有權(quán)暫停履行勞動(dòng)合同。鑒于乙方的嚴(yán)重病情，甲方同意乙方暫時(shí)停止工作，進(jìn)行醫(yī)療治療和休養(yǎng)。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方提交的辭職申請(qǐng)暫時(shí)有效，即雙方同意乙方因嚴(yán)重疾病暫時(shí)停止工作，進(jìn)行醫(yī)療治療和休養(yǎng)。在此期間，勞動(dòng)合同暫時(shí)中止履行。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，證明其確實(shí)患有嚴(yán)重疾病并需要進(jìn)行治療和休養(yǎng)。甲方將根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，確定乙方醫(yī)療期的長(zhǎng)短。3.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方在醫(yī)療期滿恢復(fù)健康后，應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)返崗工作。如因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)重新提交辭職申請(qǐng)，雙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.若乙方在醫(yī)療期內(nèi)病故，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤和補(bǔ)償。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________日期：___________乙方（簽字）：____________________日期：___________篇4甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于乙方在【具體日期】提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就能否解除勞動(dòng)合同及相關(guān)事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)乙方已提交辭職申請(qǐng)，但鑒于其現(xiàn)狀，甲方同意暫緩處理乙方的辭職事宜。二、乙方需向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明及相關(guān)病歷資料，以證明其確實(shí)患有嚴(yán)重疾病。三、根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的關(guān)懷和支持，包括但不限于提供必要的醫(yī)療輔助和適當(dāng)?shù)男菹?。四、針?duì)乙方提交的辭職申請(qǐng)及嚴(yán)重疾病情況，甲方將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)是否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行評(píng)估。五、如根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，雙方將按照國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行。如因乙方疾病導(dǎo)致不能解除勞動(dòng)合同，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定處理，包括但不限于給予醫(yī)療期、調(diào)整工作崗位等。六、乙方應(yīng)積極配合甲方的處理，并承諾在康復(fù)后按照公司的要求及時(shí)返崗工作。如因疾病導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)返崗，需提前告知甲方并提供相關(guān)醫(yī)療證明。七、本協(xié)議簽署后，雙方就乙方提交的辭職申請(qǐng)及嚴(yán)重疾病一事達(dá)成和解。乙方承諾不再就此事提出異議或要求額外補(bǔ)償。八、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：【簽訂日期】注：本協(xié)議僅作為參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，建議咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)。解釋：此協(xié)議是為了解決員工提交辭職申請(qǐng)后發(fā)現(xiàn)自己患有嚴(yán)重疾病，是否能解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題。協(xié)議中明確了雙方的權(quán)益和責(zé)任，包括員工提供醫(yī)療證明、公司給予必要的關(guān)懷和支持、依據(jù)法律法規(guī)評(píng)估是否解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，也規(guī)定了員工康復(fù)后應(yīng)按時(shí)返崗工作的義務(wù)以及雙方就此事達(dá)成和解的承諾等。此協(xié)議旨在保護(hù)員工和公司雙方的合法權(quán)益，確保雙方在處理此事時(shí)能夠遵循法律法規(guī)和公平原則。篇5合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方在提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就能否解除勞動(dòng)合同及后續(xù)事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、基本原則1.雙方應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工權(quán)益，合理安排工作和醫(yī)療休息，共同解決現(xiàn)實(shí)困境。2.本協(xié)議旨在明確乙方在患病期間的權(quán)益及義務(wù)，保障雙方利益。二、乙方提交辭職申請(qǐng)的情況乙方于_____年___月___日提交辭職申請(qǐng)，原因_____________。辭職申請(qǐng)后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有嚴(yán)重疾病，需要接受長(zhǎng)期治療。三、解除勞動(dòng)合同事宜1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在乙方醫(yī)療期內(nèi)暫時(shí)中止原勞動(dòng)合同的履行。具體中止期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方康復(fù)為止。2.乙方在中止期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇，甲方需按規(guī)定支付乙方醫(yī)療期間的工資及福利。3.若乙方在治療期滿后身體狀況仍無(wú)法勝任原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或安排適合的臨時(shí)工作。如無(wú)法安排合適的工作，雙方可按照國(guó)家法律法規(guī)處理勞動(dòng)合同解除事宜。四、雙方義務(wù)與責(zé)任1.甲方應(yīng)確保乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有合法權(quán)益，支付相關(guān)待遇，協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)積極配合治療，及時(shí)向甲方報(bào)告病情及治療進(jìn)展。3.雙方應(yīng)共同保守乙方的個(gè)人隱私，不得泄露與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如隱瞞病情或拒絕配合治療，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。六、其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：___________________（蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_____年___月___日篇6合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于乙方于XXXX年XX月XX日提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，甲乙雙方基于平等、公平、公正的原則，就乙方能否解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景概述1.乙方于XXXX年XX月XX日開(kāi)始在甲方公司工作，擔(dān)任__________職位。2.XXXX年XX月XX日，乙方提交辭職申請(qǐng)。3.經(jīng)醫(yī)療診斷，乙方被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要接受長(zhǎng)期治療。二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的條款1.在考慮到乙方的健康情況及其對(duì)工作的實(shí)際影響，甲方同意乙方因嚴(yán)重疾病而解除勞動(dòng)合同。2.乙方需提供相關(guān)醫(yī)療證明，以證實(shí)其患有嚴(yán)重疾病。甲方在收到醫(yī)療證明后將盡快處理乙方的辭職事宜。3.乙方在解除勞動(dòng)合同前，需確保其已按照公司政策完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)關(guān)注自己的健康狀況，并及時(shí)通知甲方關(guān)于其健康狀況的更新。三、關(guān)于待遇與補(bǔ)償?shù)臈l款1.甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，為乙方提供必要的醫(yī)療期。2.在乙方醫(yī)療期間，甲方將按照公司政策支付乙方相應(yīng)的病假工資或津貼。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，其享有的各項(xiàng)福利待遇（如年終獎(jiǎng)、帶薪休假等）將按照公司政策及相關(guān)法律法規(guī)處理。4.雙方就解除勞動(dòng)合同后的補(bǔ)償問(wèn)題達(dá)成一致，甲方將支付乙方一次性補(bǔ)償金______元。四、保密和其他條款1.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密及員工個(gè)人隱私。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于乙方在甲方就職期間提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年____月____日向甲方提交辭職申請(qǐng)，隨即發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需進(jìn)行治療和休養(yǎng)。雙方就乙方在患病期間的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，以明確雙方權(quán)益與義務(wù)。二、疾病診斷及治療乙方已經(jīng)確診患有____________疾病，需接受治療和休養(yǎng)。治療及休養(yǎng)期間，乙方應(yīng)遵醫(yī)囑，積極配合治療，確保病情得到有效控制。三、解除勞動(dòng)合同的事宜1.鑒于乙方的健康狀況，甲方同意暫時(shí)延緩解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，以便乙方有足夠的時(shí)間接受治療和休養(yǎng)。2.乙方在治療和休養(yǎng)期間，應(yīng)提供醫(yī)療證明及相關(guān)資料，以便甲方了解乙方的病情和治療情況。3.若乙方在治療和休養(yǎng)后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估可以勝任原工作崗位，則雙方可繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。4.若乙方因病情無(wú)法繼續(xù)從事原工作，甲方將根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他適宜的工作。四、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、福利及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合治療，確保提供真實(shí)的醫(yī)療證明及相關(guān)資料。3.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的醫(yī)療證明或資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照公司規(guī)定處理。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：____年____月____日篇8合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于乙方在提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就乙方能否解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、背景概述乙方于____年____月____日提交辭職申請(qǐng)，表明因個(gè)人原因決定離開(kāi)甲方公司。在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，經(jīng)醫(yī)療診斷確認(rèn)患有嚴(yán)重疾病?，F(xiàn)雙方就乙方能否解除勞動(dòng)合同及相應(yīng)事宜進(jìn)行約定。二、法律原則本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、合理原則，保護(hù)雙方權(quán)益。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方因病無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明屬于嚴(yán)重疾病，甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同。2.雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同后，依法享受醫(yī)療期及相關(guān)福利待遇。3.乙方應(yīng)在醫(yī)療期內(nèi)向甲方提供醫(yī)療證明及相關(guān)材料，以便甲方了解乙方健康狀況。4.雙方就乙方在職期間的工資、社保、公積金等事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算，確保權(quán)益不受損害。5.乙方在醫(yī)療期滿或痊愈后，如仍需繼續(xù)治療，雙方可另行協(xié)商處理。6.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未給予乙方應(yīng)有的待遇或權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。2.若乙方提供虛假醫(yī)療證明或其他材料，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇9甲方（員工）：__________________身份證號(hào)：_______________________乙方（公司）：___________________公司注冊(cè)號(hào)：_____________________鑒于甲方在提交辭職申請(qǐng)后被發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，現(xiàn)雙方就相關(guān)事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聲明與保證1.甲方已提交辭職申請(qǐng)，但因發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病，需要得到乙方的理解和協(xié)助。2.甲方保證所提供的疾病證明真實(shí)有效，并愿意承擔(dān)因提供虛假證明而產(chǎn)生的法律責(zé)任。二、乙方聲明與承諾1.乙方理解并關(guān)注甲方的健康狀況，同意在甲方提供有效疾病證明的前提下，進(jìn)行協(xié)商處理。2.乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的協(xié)助和支持，包括但不限于請(qǐng)假、醫(yī)療期間的待遇等。三、關(guān)于勞動(dòng)合同解除的約定1.在甲方提供有效的疾病證明后，乙方將對(duì)甲方的病情進(jìn)行評(píng)估。如甲方所患疾病屬于法律規(guī)定允許解除勞動(dòng)合同的情形，乙方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.若甲方所患疾病不屬于允許解除勞動(dòng)合同的情形，但甲方因疾病無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，乙方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，為甲方提供相應(yīng)的病假、調(diào)崗或其他合理安排。3.雙方同意，在甲方疾病治療期間，保持溝通，共同商討解決方案。甲方應(yīng)積極接受治療，并在病情好轉(zhuǎn)后，按照乙方的安排返回工作崗位。四、法律責(zé)任與糾紛解決1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，雙方應(yīng)共同遵守。甲方（簽字）：__________________日期：___________