浙江省私企員工勞動合同9篇

浙江省私企員工勞動合同9篇篇1甲方（用人單位）：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________戶籍所在地：___________________________居住地址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________緊急聯(lián)系人電話：___________________________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。乙方須遵守甲方的工時(shí)制度，如遇加班，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。第四條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。具體請假和休假事項(xiàng)按照甲方公司制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第五條乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，具體薪資結(jié)構(gòu)按照甲方公司制度執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方工作表現(xiàn)和能力定期或不定期對薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整薪酬時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。試用期薪酬按相關(guān)約定執(zhí)行。工資以法定貨幣支付，不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)和福利第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和浙江省有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代為繳納并從乙方工資中扣除。具體辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)甲乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定予以配合。除社會保險(xiǎn)外，甲方根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)篇2甲方（公司全稱）：______________________（以下簡稱甲方）法定代表人：______________________注冊地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工全稱）：______________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：______________________戶籍所在地：______________________現(xiàn)居住地：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同條款，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方應(yīng)在甲方從事的崗位為______，主要工作內(nèi)容為：____________。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休假制度。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付第五條：乙方的月薪為______元。試用期薪資為月薪的____%。甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險(xiǎn)和福利第六條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和浙江省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，并應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方的身體健康。第八條：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法或危害人身安全的操作。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制第九條：乙方應(yīng)對在工作中獲知的商業(yè)機(jī)密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。在任何情況下，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。離職后一定期限內(nèi)（通常為兩年），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司工作，也不得自己從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。具體競業(yè)限制條款和保密條款按照相關(guān)法律法規(guī)制定。八、勞動合同的變更、解除和終止第十條：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如需解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任第十一條：如甲乙雙方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約條款根據(jù)實(shí)際情況約定。十、其他約定事項(xiàng)篇3甲方（公司全稱）：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工全稱）：_________________________戶籍所在地：_________________________現(xiàn)居住地：_________________________聯(lián)系電話：_________________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限第一條：合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方聘用乙方從事的職位為_______________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方能力表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休假制度。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班。甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如有特殊工時(shí)制度，雙方應(yīng)另行書面約定。四、勞動報(bào)酬及福利待遇第四條：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或年薪______元）。甲方按照公司規(guī)定發(fā)放獎金和津貼。乙方試用期工資按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方保證按時(shí)足額支付工資，不得拖欠或扣發(fā)。第五條：乙方享有國家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條：甲方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的職業(yè)安全與健康。因從事工作需要所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如有特殊工作環(huán)境下需佩戴的防護(hù)用品等，由甲方提供。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)查詢個人社保繳費(fèi)情況。篇4甲方（公司全稱）：______________________（以下簡稱甲方）乙方（員工全稱）：______________________（以下簡稱乙方）簽訂地點(diǎn)：浙江省______市/縣簽訂日期：____年__月__日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式員工。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意按甲方工作需要安排崗位工作。崗位職責(zé)和具體要求按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。工作地點(diǎn)在浙江省內(nèi)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)實(shí)行以下工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。因工作需要必須安排加班時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)操作并保障員工的合法權(quán)益。乙方享有法定的節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及支付方式和時(shí)間乙方的月工資報(bào)酬為______元（大寫：______）。支付方式為每月______日支付上個月工資，遇法定節(jié)假日提前發(fā)放。因業(yè)務(wù)原因須對乙方的工資收入進(jìn)行保密。薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司的相關(guān)薪酬管理制度。其他補(bǔ)貼或獎金根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)績效和個人貢獻(xiàn)考核后另行計(jì)算并支付。乙方的社會保險(xiǎn)以該月薪作為繳費(fèi)基數(shù)，雙方需確保社保繳納合法合規(guī)。乙方在試用期內(nèi)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎、員工福利等。具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方需了解并遵守甲方關(guān)于社會保險(xiǎn)和福利的相關(guān)制度和政策。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo)。甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所所在地。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)事先征求乙方同意。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班。加班須符合國家法律規(guī)定。甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利。具體休息辦法和時(shí)間按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班報(bào)酬的計(jì)算根據(jù)國家法律規(guī)定及公司制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第五條：甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)視崗位性質(zhì)而定。甲方的工資支付時(shí)間應(yīng)在每月的次日前發(fā)放完畢，如遇節(jié)假日或其他特殊原因可作適當(dāng)調(diào)整支付時(shí)間，但必須在一個工資周期內(nèi)結(jié)清所有工資報(bào)酬。甲方對乙方實(shí)行的工資報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇甲方調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)征求乙方意見并征得同意后執(zhí)行。試用期內(nèi)的工資按試用期相關(guān)約定執(zhí)行。乙方加班工資報(bào)酬按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方另有約定的除外。在合同期內(nèi)，甲方對乙方實(shí)行的薪酬制度發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂薪酬變更協(xié)議或以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。五、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇篇6甲方：[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話/郵箱等]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）性別：[員工性別]出生日期：[員工出生年月日]家庭住址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話/郵箱等]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話/郵箱等]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期限為長期有效，具體離職時(shí)間以乙方書面申請為準(zhǔn)。若甲方同意乙方繼續(xù)履職，雙方同意繼續(xù)簽訂相應(yīng)的勞動合同并確認(rèn)續(xù)約期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方的工作崗位為XXXX（職位），工作內(nèi)容為完成甲方崗位相關(guān)的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)任務(wù)。工作地點(diǎn)在甲方所在地的營業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)或根據(jù)工作需要安排的地點(diǎn)。乙方必須根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示履行職責(zé)，不得拒絕甲方的工作任務(wù)分配和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定法定節(jié)假日及婚假等假期制度。具體規(guī)定按甲方相關(guān)制度和法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)第四條：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)支付乙方工資報(bào)酬。甲方支付乙方的工資為稅前工資，按照國家稅法及相關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅后發(fā)放。同時(shí)，甲方根據(jù)國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和其他福利費(fèi)用。雙方約定的正常工作時(shí)間工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條：甲方按月支付乙方工資報(bào)酬，支付日期為每月的XX日左右。如遇特殊情況或其他不可抗因素延期支付時(shí)，甲方會提前通知乙方原因并解決支付問題。若延期過久不能解決問題，則依法執(zhí)行支付責(zé)任的處理程序或采取相應(yīng)的賠償措施解決延誤帶來的經(jīng)濟(jì)損失等后續(xù)問題。篇7甲方（用人單位）：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位擔(dān)任__________職務(wù)，并按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為__________。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或彈性工時(shí)制度。乙方需遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第四條甲方按照國家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況制定薪酬管理制度，并按月支付乙方的勞動報(bào)酬。試用期內(nèi)的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬水平。工資以貨幣形式支付。加班加點(diǎn)工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。獎金和津貼補(bǔ)貼按照企業(yè)內(nèi)部分配辦法確定并按時(shí)支付。甲乙雙方另有約定的，從其約定。勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。篇8甲方（公司全稱）：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工全稱）：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方聘請乙方為甲方員工，共同達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，則另行簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方在甲方擔(dān)任的職位為______，工作地點(diǎn)為浙江省內(nèi)。乙方應(yīng)履行該職位的全部職責(zé)，并努力完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.休假：按照國家及浙江省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為______元，甲方按月支付。2.獎金與提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎