2025企業(yè)單位員工聘用合同_第1頁(yè)
2025企業(yè)單位員工聘用合同_第2頁(yè)
2025企業(yè)單位員工聘用合同_第3頁(yè)
2025企業(yè)單位員工聘用合同_第4頁(yè)
2025企業(yè)單位員工聘用合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025企業(yè)單位員工聘用合同本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”)由以下雙方于年月日在(市/縣)簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:出生日期:身份:聯(lián)絡(luò)方式:地址:鑒于甲方需要hires乙方為員工,乙方愿意加入甲方并為甲方提供服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,期限為年,自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后,若雙方均無(wú)異議,可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體條件和內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方接受甲方聘用,擔(dān)任(崗位名稱(chēng))職務(wù),具體職責(zé)如下:負(fù)責(zé);遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程;完成甲方分配的其他合理工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和甲方的經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,并在調(diào)整時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日,具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,基本工資為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)另行計(jì)算。4.2甲方可根據(jù)乙方的工作年限、崗位調(diào)整、績(jī)效考核結(jié)果等因素,調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并提前通知乙方。4.3甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于。5.3乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露或使用。6.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)的其他工作,不得在其他單位兼職。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi),任何一方不得無(wú)故解除合同,除非符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件。7.3合同解除或終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù),并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如有)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括賠償損失。8.2乙方違反本合同的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付元的違約金,且應(yīng)賠償造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論