2025企業(yè)管理資料合同終止與解除勞動(dòng)合同協(xié)議文檔范本

2025企業(yè)管理資料-合同終止與解除勞動(dòng)合同協(xié)議文檔范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動(dòng)合同的終止或解除事宜達(dá)成一致，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，具有用工主體資格，其名稱、地址及法定代表人為：。1.2乙方為甲方的員工，其姓名、身份及入職時(shí)間為：。第二條合同終止或解除的依據(jù)2.1本協(xié)議約定的終止或解除依據(jù)為：（1）雙方協(xié)商一致同意終止或解除勞動(dòng)合同；（2）符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的終止或解除條件。2.2本協(xié)議的簽訂不違反國家法律法規(guī)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀。第三條正文條款3.1合同終止或解除的情形3.1.1雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意于年月日終止或解除本勞動(dòng)合同。3.1.2單方解除的情形若出現(xiàn)以下情形，任何一方均可按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（6）其他符合法律規(guī)定的情形。3.2終止或解除勞動(dòng)合同的條件與程序3.2.1提前通知任何一方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方，除非存在法律規(guī)定可以立即解除的情形。3.2.2送達(dá)與確認(rèn)本協(xié)議的解除通知應(yīng)當(dāng)通過以下方式送達(dá)：（如：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等），以送達(dá)回執(zhí)或簽收記錄為準(zhǔn)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在甲方工作的年限×乙方離職前12個(gè)月的平均工資。其中，工作年限不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。3.3.2支付方式甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。3.3.3其他補(bǔ)償或賠償若因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議的簽訂，且乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4雙方的權(quán)利與義務(wù)終止3.4.1權(quán)利終止本協(xié)議生效后，甲乙雙方在本勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)、假期等相關(guān)待遇。3.4.2義務(wù)終止雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議終止后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作交接，并歸還所有甲方提供的物品及資料。3.5保密與競(jìng)業(yè)限制3.5.1保密義務(wù)乙方承諾，無論本協(xié)議是否終止或解除，對(duì)于在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.5.2競(jìng)業(yè)限制在本協(xié)議終止后的個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。若乙方違反本條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。3.6不可抗力3.6.1不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。3.6.2不可抗力的影響若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。3.7其他條款3.7.1補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.7.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條其他條款4.1本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3本協(xié)議的送達(dá)地址為：（如：甲乙雙方確認(rèn)的地址或聯(lián)絡(luò)方式）。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：