病休人員管理協(xié)議書

病休人員管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（病休人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因身體原因需要病休，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，同意乙方病休，并就病休期間雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方單位工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療和休息。為規(guī)范乙方病休期間的管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.病休期限乙方的病休期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求及時提交病休申請及相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后確定具體病休期限。2.病休待遇工資待遇：乙方在病休期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。病假工資計算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的____%，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方工資支付制度執(zhí)行。福利待遇：乙方病休期間，享有與在職員工同等的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等，但不包括績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績相關(guān)的收入。社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及時提交病休申請及相關(guān)證明材料。有權(quán)對乙方的病休情況進(jìn)行核實和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方病休期間的相關(guān)待遇進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資及相關(guān)福利待遇。按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方在病休期間的合法權(quán)益。在乙方病休期滿后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受病休待遇。有權(quán)在病休期間按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和休息。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)按照甲方規(guī)定的程序和要求及時提交病休申請及相關(guān)證明材料，包括但不限于醫(yī)院診斷證明、病歷、病假條等。證明材料應(yīng)真實、有效，否則甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)病休申請或按照曠工處理。定期向甲方報告病情和治療進(jìn)展情況，配合甲方對病休情況的核實和監(jiān)督。在病休期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動。病休期滿后，如身體狀況允許，應(yīng)及時返回甲方工作崗位；如因病情需要繼續(xù)病休，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請續(xù)假。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資及相關(guān)福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定及時提交病休申請及相關(guān)證明材料，或提交的證明材料不真實、無效，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)病休申請，并按照曠工處理。乙方應(yīng)按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資，并向甲方支付曠工天數(shù)工資總額____%的違約金。若乙方在病休期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的病假工資及相關(guān)福利待遇，同時乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的____倍向甲方支付賠償金。若乙方未按照本協(xié)議約定定期向甲方報告病情和治療進(jìn)展情況，或拒絕配合甲方對病休情況的核實和監(jiān)督，甲方有權(quán)暫停支付乙方病假工資及相關(guān)福利待遇，直至乙方改正為止。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)或政策調(diào)整，或甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方病愈或病情穩(wěn)定，能夠正常工作，乙方應(yīng)提前____日書面通知甲方，本協(xié)議自乙方通知到達(dá)甲方之日起解除。若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員，乙方在病休期間屬于優(yōu)先留用人員范圍，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，本協(xié)議自行解除。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。