疫情期間集體協(xié)議書

疫情期間集體協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻，為維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的由于疫情的爆發(fā)和持續(xù)影響，給甲乙雙方的生產(chǎn)經(jīng)營和工作生活帶來了諸多挑戰(zhàn)。為積極應(yīng)對疫情，妥善處理勞動關(guān)系，確保企業(yè)能夠在遵守法律法規(guī)和政策要求的前提下有序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時保障勞動者的基本權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情防控形勢及企業(yè)實(shí)際經(jīng)營需要，在符合法律法規(guī)和政策要求的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)及時向乙方傳達(dá)政府有關(guān)疫情防控的政策、通知和要求，并按照要求做好企業(yè)內(nèi)部的疫情防控工作。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。在疫情期間，根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供符合疫情防控要求的防護(hù)用品等。積極采取措施應(yīng)對疫情對企業(yè)經(jīng)營的影響，盡量減少因疫情導(dǎo)致的停工停產(chǎn)時間。如因疫情原因?qū)е缕髽I(yè)停工停產(chǎn)，按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并及時向乙方說明情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障自身的安全與健康。了解甲方關(guān)于疫情防控的措施和要求，并對不合理的要求提出異議。在甲方因疫情原因?qū)е峦９ね．a(chǎn)期間，按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇。依法享有休息休假、獲得勞動報酬、社會保險等法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及甲方的疫情防控規(guī)章制度。積極配合甲方做好疫情防控工作，如實(shí)報告?zhèn)€人健康狀況、行程軌跡等信息。按照本協(xié)議及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在疫情期間，如因工作需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等，乙方應(yīng)積極配合。不得故意傳播疫情或違反疫情防控規(guī)定，給甲方或其他人員造成損害。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、疫情期間工資待遇及支付方式1.正常出勤工資若乙方在疫情期間正常出勤工作，甲方按照正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，即乙方月工資為[具體金額]元。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資[具體金額]元、績效工資[具體金額]元等（如有其他構(gòu)成部分，依次列出）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.停工停產(chǎn)期間工資待遇因疫情導(dǎo)致甲方停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（如[X]%）支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)或解除勞動關(guān)系。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按照政府公布的最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前為[具體金額]元/月。3.加班工資在疫情期間，如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于工資的[X]%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的[X]%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的[X]%支付加班工資。乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請應(yīng)包括加班時間、加班原因、加班工作內(nèi)容等信息。4.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡賬戶。工資卡信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作時間及休息休假1.工作時間根據(jù)疫情防控要求和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，甲方對乙方的工作時間進(jìn)行如下調(diào)整：若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，在疫情期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，且每天工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。若乙方實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。在疫情期間，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。在疫情期間，乙方如需休年休假等，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)根據(jù)工作安排合理安排乙方的休假時間。因疫情防控需要，甲方可能會要求乙方取消或推遲已批準(zhǔn)的休假計(jì)劃，乙方應(yīng)予以理解和配合。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在后續(xù)適當(dāng)時間安排乙方補(bǔ)休或按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在疫情期間，甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，不得因疫情原因中斷或減少乙方的社會保險待遇。如因政策調(diào)整等原因?qū)е律鐣ｋU費(fèi)用發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時告知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪病假、節(jié)日福利等。在疫情期間，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排福利待遇的發(fā)放。如因疫情導(dǎo)致某些福利待遇無法正常提供，甲方應(yīng)向乙方說明情況，并采取其他方式予以補(bǔ)償或替代。七、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等（根據(jù)乙方工作崗位實(shí)際需求確定），并指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用。在疫情期間，甲方應(yīng)加強(qiáng)工作場所的通風(fēng)換氣，定期對工作場所進(jìn)行清潔消毒，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素可能對自身健康造成影響，應(yīng)及時向甲方報告。甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，保障乙方的職業(yè)健康安全。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)安排在疫情期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排對乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)方式可以采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)（如符合疫情防控要求）等多種形式。甲方應(yīng)提前告知乙方培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等信息，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展支持甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，在疫情期間，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方如有職業(yè)發(fā)展方面的疑問或需求，可與甲方人力資源部門溝通，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等各類秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。在疫情期間，乙方在家辦公或通過其他方式處理工作事務(wù)時，同樣應(yīng)履行保密義務(wù)。本協(xié)議所稱秘密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)方案等。2.競業(yè)限制若甲乙雙方在本協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑针p方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期支付的違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的款項(xiàng)。若甲方違反本協(xié)議關(guān)于勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等方面的約定，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)與發(fā)展、保密與競業(yè)限制等方面的約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，如無故曠工、不完成工作任務(wù)等，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣減工資、解除勞動合同等。若乙方違反本協(xié)議關(guān)于遵守疫情防控規(guī)定、保密與競業(yè)限制等方面的約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方或第三方造成嚴(yán)重?fù)p害的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結(jié)束后[具體期限]。如疫情持續(xù)時間較長，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長本協(xié)議的有效期。2.本協(xié)議一式兩份，