雇傭關系解除協議書

雇傭關系解除協議書編號：__________

甲方：_______（全稱），住所地：_______。

乙方：_______（全稱），住所地：_______。

鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關系，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就解除雙方之間的雇傭關系事宜，達成如下協議：

一、合同目的與背景

本協議旨在明確甲方與乙方之間雇傭關系的解除條件、程序及雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。

二、雇傭關系解除

經雙方協商一致，決定解除甲方與乙方之間的雇傭關系，自本協議生效之日起，雙方之間不再存在雇傭關系。

三、合同生效

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協議的約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應在本協議約定的期限內，向乙方支付解除雇傭關系的經濟補償金，具體金額及支付方式詳見本協議附件。

3.甲方應在本協議約定的期限內，辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.甲方應在本協議約定的期限內，對乙方在雇傭期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經乙方同意，不得泄露給任何第三方。

5.甲方應在本協議約定的期限內，對乙方在雇傭期間所承擔的工作任務和項目進行合理評估，并給予相應的評價和獎勵。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成所分配的工作任務，保證工作質量，不得擅自離職。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德。

3.乙方應在本協議約定的期限內，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.乙方應在本協議約定的期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應在本協議約定的期限內，對甲方提供的工作條件、設施等予以合理使用，不得擅自損壞或挪作他用。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對其工作質量進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。

3.乙方有權要求甲方按照約定支付工資、社會保險等費用，并保障其合法權益。

4.乙方有權根據自身情況，提出離職申請，并按照約定辦理離職手續(xù)。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付解除雇傭關系的經濟補償金，總額為人民幣______元整（￥______元）。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為兩部分：

a.第一部分：人民幣______元整（￥______元），乙方離職當日支付；

b.第二部分：人民幣______元整（￥______元），乙方離職后______個工作日內支付。

2.支付時間：

a.第一部分經濟補償金應在乙方離職當日，由甲方以現金或銀行轉賬方式支付給乙方；

b.第二部分經濟補償金應在乙方離職后______個工作日內，由甲方以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付條件：

a.乙方應提供有效的身份證件和銀行賬戶信息，以便甲方進行支付；

b.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此產生的任何后果由乙方自行承擔；

c.乙方離職手續(xù)辦理完畢，且雙方無其他未了事項。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用；

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

5.付款憑證：

a.甲方應在支付經濟補償金后，向乙方提供相應的付款憑證；

b.乙方應在收到付款憑證后，向甲方出具收據。

三、稅務處理

1.甲方支付的經濟補償金按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法代扣代繳個人所得稅。

2.乙方應自行承擔因經濟補償金產生的個人所得稅及其他相關稅費。

四、違約責任

1.如甲方未按本協議約定支付經濟補償金，應向乙方支付______%的違約金。

2.如乙方未按本協議約定提供銀行賬戶信息或提供虛假信息，導致甲方無法支付經濟補償金，乙方應承擔相應責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，未按期支付經濟補償金，除應立即支付所欠款項外，還應向乙方支付相當于所欠款項______%的違約金。

2.如乙方違反本協議約定，未按期提供有效的銀行賬戶信息或提供虛假信息，導致甲方無法支付經濟補償金，乙方應向甲方支付相當于實際損失______%的賠償金。

3.如雙方因本協議履行過程中發(fā)生其他違約行為，應根據違約行為的性質、程度及造成的損失，由違約方承擔相應的法律責任和賠償責任。

二、爭議解決

1.本協議履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決方式：

a.如雙方同意，可共同選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁機構應為本協議簽訂地所在地的仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定。

b.如雙方未選擇仲裁，則爭議解決方式為訴訟，任何一方均可向本協議簽訂地所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決的法律適用：

a.本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

b.在適用中華人民共和國法律時，如涉及國際慣例或國際條約的，應優(yōu)先適用國際慣例或國際條約的規(guī)定。

4.管轄法院：

a.如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議的管轄法院為本協議簽訂地所在地的有管轄權的人民法院。

b.如雙方選擇仲裁解決爭議，則仲裁機構為爭議的管轄機構。

三、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為雙方在履行本協議過程中提供了解決爭議的明確途徑，任何一方均應遵守。

2.本協議的違約與爭議解決機制不影響雙方在合同中約定的其他權利和義務。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議生效前，雙方應各自確保已履行完畢與本協議相關的所有法律程序和內部審批程序。

二、有效期

本協議自生效之日起至雙方約定的解除條件成就時終止。如無特殊約定，本協議的有效期為______年。

三、變更與終止條款

1.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方各自有權簽字人簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議的終止條件：

a.雙方協商一致解除本協議；

b.本協議約定的解除條件成就；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.本協議約定的其他終止條件。

3.本協議終止后，雙方應立即履行各自的清理義務，包括但不限于退還預付款、支付應付款項、辦理離職手續(xù)等。

四、通知與送達

1.除非本協議另有約定，任何一方向對方發(fā)出的通知、函件或其他書面文件，均應通過以下方式送達：

a.以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方提供的地址；

b.以電子方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。

2.通知發(fā)出后，自送達之日起視為送達。

五、不可抗力

1.如因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導致本協議無法履行或履行受到影響，受影響的方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，本協議的履行期限應相應順延。如不可抗力事件持續(xù)超過______個月，雙方均有權解除本協議。

六、爭議解決

1.本協議的爭議解決方式，應按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

2.本協議的爭議解決機制為最終解決爭議的途徑。

七、其他

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供以下材料：

1.乙方離職證明；

2.乙方工資結算清單；

3.乙方社會保險轉移接續(xù)證明；

4.甲方對乙方在雇傭期間所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密的保密承諾書；

5.本協議簽訂時甲方出具的乙方在職證明。

二、乙方提供以下材料：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方離職申請；

3.乙方離職前一個月的工資單；

4.乙方社會保險關系轉移申請；

5.乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密的保密承諾書。

三、其他附件：

1.甲方與乙方簽訂的《雇傭合同》；

2.甲方對乙方工作表現的評估報告；

3.雙方協商確定的離職協議；

4.雙方確認的其他與解除雇傭關