高等院校后勤人員派遣與員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高等院校后勤人員派遣與員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、后勤人員派遣描述1.人員配置甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的后勤人員至乙方單位工作。人員配置包括但不限于保潔、安保、食堂管理等崗位。人員數(shù)量、崗位及具體要求由雙方另行協(xié)商確定。2.人員素質(zhì)要求乙方有權(quán)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和考核。二、員工培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程甲方將為乙方員工提供包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等課程。培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和安排由雙方協(xié)商確定。2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)乙方工作需求和甲方培訓(xùn)資源情況進行安排。乙方應(yīng)提前通知甲方培訓(xùn)需求，甲方將盡力滿足乙方的要求。三、派遣人員工資及福利1.工資待遇派遣人員的工資待遇按照乙方單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方將按月向乙方支付派遣人員的工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇派遣人員的福利待遇按照乙方單位的福利制度執(zhí)行。甲方將協(xié)助乙方為派遣人員辦理相關(guān)福利待遇。四、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員遣返、費用結(jié)算等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的后勤人員進行工作表現(xiàn)和技能的評估。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定及時調(diào)整不符合要求的后勤人員。義務(wù)：為乙方派遣的后勤人員提供必要的工作條件和保障。按照協(xié)議約定支付派遣人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對派遣的后勤人員進行工作安排和監(jiān)督。有權(quán)要求甲方對派遣人員的工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。義務(wù)：為派遣的后勤人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。按照協(xié)議約定對派遣人員進行培訓(xùn)和考核。六、人員考核與評估1.考核方式乙方將對派遣的后勤人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)態(tài)度等。考核結(jié)果作為是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的工作要求、服務(wù)質(zhì)量以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方更換人員。七、費用結(jié)算與支付1.費用構(gòu)成派遣服務(wù)費用包括但不限于人員工資、福利、管理費等。培訓(xùn)費用包括但不限于課程開發(fā)、師資費用、場地費用等。2.支付方式派遣服務(wù)費用按照協(xié)議約定的時間和方式支付。培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后，按照實際發(fā)生費用支付。八、爭議解決1.爭議處理雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員配置、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__