西浦教師首聘協(xié)議書

西浦教師首聘協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[學校具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所具有國際化特色的高等教育機構，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和國際視野的高素質人才，乙方在[專業(yè)領域]具有豐富的教學經驗和專業(yè)知識，甲方擬聘請乙方擔任教師職務。為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘請乙方擔任[具體教學崗位名稱]，主要負責教授[課程名稱]、指導學生實踐及參與相關學科建設工作。（二）聘用期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容及要求（一）教學工作1.乙方應按照甲方的教學計劃和課程大綱，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量，完成規(guī)定的教學課時量。每學期教學課時量不少于[X]學時，具體安排以甲方教學部門的通知為準。2.積極采用多樣化的教學方法和手段，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，提高學生的學習效果和綜合素質。3.按照要求及時批改學生作業(yè)、進行學業(yè)考核評價，并做好成績記錄和分析工作，為學生提供學業(yè)指導和反饋。（二）科研工作1.乙方應積極開展與本學科相關的科研活動，結合教學實踐，參與科研項目研究、發(fā)表學術論文或出版學術著作。在聘期內，乙方應發(fā)表[X]篇以上高水平學術論文（具體要求按照甲方科研管理規(guī)定執(zhí)行），或主持/參與完成[X]項科研項目（項目級別和要求由甲方確定）。2.積極參加學術交流活動，了解學科前沿動態(tài)，不斷提升自身的學術水平和科研能力。（三）學科建設工作1.參與學科專業(yè)建設規(guī)劃的制定和修訂工作，為學科發(fā)展提供建設性意見和建議。2.協(xié)助指導青年教師成長，參與教學團隊建設，通過教學示范、經驗分享等方式，提高教師隊伍整體素質。3.積極參與實驗室建設、課程資源開發(fā)等學科建設相關工作，推動學科教學科研水平的提升。（四）其他工作1.按照甲方要求，參加各類教學研討會、工作會議及培訓活動，及時了解學校教學科研工作的要求和動態(tài)。2.完成甲方交辦的其他與教學、科研及學科建設相關的臨時性工作任務。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)學校發(fā)展需要和教學科研工作安排，調整乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的教學、科研及學科建設工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。按照學校的薪酬福利制度，確定乙方的薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校實際情況進行調整。享有對乙方在工作期間所產生的知識產權及科研成果的使用權（具體使用范圍和方式按照相關規(guī)定執(zhí)行）。2.義務為乙方提供必要的教學、科研工作條件，包括辦公場地、教學設備、實驗設施、圖書資料等。按照國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，保障乙方的合法權益，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予相應的獎勵和表彰，提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇。（二）乙方權利義務1.權利按照協(xié)議約定，享受相應的薪酬待遇、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方的教學、科研及管理工作提出意見和建議，參與學校組織的民主管理活動。在完成本職工作的前提下，按照學校相關規(guī)定，申請校內科研項目、參加學術交流活動等。要求甲方提供與工作相關的必要支持和條件，保障工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責。按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，完成教學、科研及學科建設任務，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。愛護甲方的教學設備、實驗設施等公共財產，合理使用學校提供的工作資源。尊重學生的人格和權益，關心學生的成長和發(fā)展，不得歧視、體罰或變相體罰學生。未經甲方書面同意，乙方不得在聘期內到其他單位兼職或從事與本協(xié)議約定工作相沖突的活動。在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，保守甲方的商業(yè)秘密、教學科研成果及其他機密信息，不得向第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇甲方按照學校薪酬制度，為乙方提供以下薪酬待遇：1.基本工資：每月[X]元，根據(jù)乙方的職稱、學歷、工作年限等因素確定，并按照學校規(guī)定進行調整。2.崗位津貼：每月[X]元，根據(jù)乙方所擔任的教學崗位及工作任務量發(fā)放。3.課時酬金：按照實際授課課時計算，每學時[X]元。乙方應在每學期末提交本學期的授課記錄，經甲方教學部門審核確認后，按照規(guī)定發(fā)放課時酬金。4.科研獎勵：根據(jù)乙方的科研成果，按照學?？蒲歇剟钷k法給予相應的獎勵。在聘期內，乙方發(fā)表的學術論文被[指定檢索系統(tǒng)]收錄或獲得[科研獎項名稱]等，甲方將給予一次性獎勵[X]元。主持或參與完成科研項目，按照項目級別和實際到位經費給予相應比例的獎勵（具體比例按照學?？蒲歇剟钷k法執(zhí)行）。（二）福利待遇1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳存住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，包括但不限于現(xiàn)金、禮品等，具體標準按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.培訓與進修：甲方為乙方提供參加各類培訓、進修和學術交流活動的機會，以提升乙方的專業(yè)水平和綜合素質。乙方應按照甲方要求參加相關培訓和進修活動，培訓期間的費用按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利：甲方根據(jù)學校實際情況，為乙方提供其他福利，如健康體檢、教職工子女入學優(yōu)惠等。五、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展教學、科研及學科建設工作。乙方有權要求甲方提供與工作相關的必要設備、設施、工具及資料等，甲方應及時予以滿足。（二）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。六、知識產權歸屬（一）乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的教學成果、科研成果（包括但不限于學術論文、著作、專利、軟件等）的知識產權歸屬，按照以下原則確定：1.乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品，其著作權歸甲方所有。乙方享有署名權，有權在作品上署名"[乙方姓名][學校名稱]"。2.乙方利用甲方提供的工作條件和資源所完成的科研成果，其知識產權歸屬按照甲乙雙方另行簽訂的科研項目合作協(xié)議或學校相關規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，科研成果的知識產權歸甲方和乙方共同所有，雙方應按照約定的比例分享權利和承擔義務。3.乙方在業(yè)余時間自主開展的與本協(xié)議約定工作無關的科研創(chuàng)作活動所產生的成果，其知識產權歸乙方個人所有，但乙方應確保該成果不侵犯甲方的知識產權和其他合法權益，且不得影響乙方履行本協(xié)議約定的工作職責。（二）乙方應協(xié)助甲方辦理科研成果的知識產權申請、登記、轉讓、許可使用等相關手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的文件和資料。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將科研成果轉讓、許可給第三方使用，不得將科研成果用于非本協(xié)議約定的其他目的。七、保密條款（一）雙方確認，在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，一方因履行本協(xié)議而知悉或獲取的另一方的商業(yè)秘密、教學科研成果、學生信息、財務數(shù)據(jù)等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：1.甲方的教學計劃、課程大綱、考試試卷、學生成績、教學評估數(shù)據(jù)等教學相關信息。2.甲方的科研項目計劃、研究內容、實驗數(shù)據(jù)、技術方案、科研成果等科研相關信息。3.甲方的管理模式、運營策略、財務狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。4.乙方在工作過程中所接觸到的甲方內部文件、資料、會議記錄等。（二）雙方承諾，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息，不得將保密信息用于非本協(xié)議目的的其他用途。但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責需要披露的除外。（三）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容：甲方因學校發(fā)展需要或其他原因，調整乙方的工作崗位、工作任務或工作地點。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行。雙方約定的其他變更事項。2.協(xié)議變更應簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時間、方式及雙方的權利義務。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度，經甲方多次警告仍不改正的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。未經甲方書面同意，擅自到其他單位兼職或從事與本協(xié)議約定工作相沖突活動的。因乙方自身原因無法完成本協(xié)議約定的工作任務，經甲方多次督促仍無明顯改進的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬待遇，經乙方書面催告后仍未支付的。未按照協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件，嚴重影響乙方工作的。甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，侵害乙方合法權益的。4.一方依據(jù)上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應提前[X]日書面通知對方，并在通知送達之日起[X]日內辦理相關交接手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因下列情形之一終止的，雙方應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)：乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的。本協(xié)議約定的工作任務完成或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的。甲方被依法宣告破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責任（一）若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬待遇、未提供必要的工作條件或侵害乙方其他合法權益的，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任。甲方應補發(fā)乙方薪酬待遇，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責、擅自離職、泄露甲方機密信息或從事其他違約行為的，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方應退還甲方已支付的薪酬待遇，并按照已領取薪酬待遇總額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成其他損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方的違約行為給甲方聲譽或教學科研工作造成重大影響的，甲方有權要求乙方公開賠禮道歉，并采取其他必要措施消除影響。（三）雙方違反保密條款約定的，應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔保密違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。（二）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成